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案件ID:864957 人気案件

【グループ会社10社ほどまとめて(従業員総数200名前後)】雇用助成金申請代行を希望東京都中央区から社会保険労務士へのお問い合わせ

  • 総額予算予算上限なし
  • 依頼地域 東京都
  • 所在地 東京都中央区
  • 参加上限 11社
  • 提案期限 2017年12月16日
株式会社で法人登記済みの企業様で、男性の経営者様からのお問い合わせです。

依頼・相談したい内容

はじめまして、弊社はITソリューション・Webソリューションをメインとしたサービスを提供する会社です。

現在、スポット契約の社会保険労務士さまと契約前のお話し合いをしているのですが、どうもお忙しいらしく助成金の申請代行に時間がかかりそうな気がしております。

ご提案いただいているのは、着手金(3万程度) + 手数料15%〜20%前後という非常に良心的な提案なので、是非依頼したいのですが、時間がかかるとなると他社様にお力添えいただいた方がいいのではないかと迷っています。

多忙のためできたりできなかったり、という返答をもらってしまったため、残念ながら雇用助成金は制度の変更や組み換えも頻繁であることから、対応速度の速い他社様を探したいと考えております。

いくつかの助成金を同時に申請して欲しいため、弊社の状況やグループ会社についてなど直接お会いして打合せ可能な事務所様を求めております。


なお、こういったケースでもありますため、守秘義務を厳守していただける社会保険労務士事務所さまと商談したいと強く考えております。

コンサルタント会社様などに関しましては、手数料などの面でも弊社の希望とは折り合わないことかと思いますため、ご提案やご連絡をお控えいただけますようお願い申し上げます。

御社の業種

IT(IT ソリューション・Web ソリューション)

詳しくは弊社の自社ホームページをご参照くださいませ

雇用保険加入社員数

1名(代表)
5名(従業員)

別会社、グループ会社10社ほど(従業員数200名)

東京を中心に札幌・沖縄・福岡など。

比率としては5:5( 東京:札幌・沖縄・福岡 )ぐらいです。

グループ会社の方では300万前後受給が見込めそうであるなど、概算費用を算出していただけました。

こういった部分でもお話しできる事務所さんと接点を持ちたいです。

就業規則の作成・届出

作成済み、届け出済み(念のため届け出については確認いたします)

その他ご質問、ご要望、備考

お打合せに際して、突然のご訪問はお控えくださいませ。

一度お電話にて面談日程を調整させていただいた上で、お会いする機会を設けたいです。

お電話対応位可能な時刻は平日10:00〜20:00ごろでございまして、お打合せ中には留守電に切り替わる可能性がございます。

留守電メッセージに「事務所名 折り返し電話番号 かんたんなご用件」を吹き込んでいただけましたら、わたくしからお電話をするようにいたします。

総額予算

予算上限なし

対応方法

直接会って話をしたい

お客様情報

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助成金申請代行の案件一覧

  • 助成金申請の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 助成金申請代行
    • 総額予算 相場が分らない
    • 依頼地域 京都府

    [依頼・相談したい内容] [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 7 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり(介護事業以外) [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [ …

    ヒアリング済
  • 【建設業】助成金申請の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 助成金申請代行
    • 総額予算 100万円まで
    • 依頼地域 福岡県

    [依頼・相談したい内容] [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 11 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 11 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり(介護事業以外) [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] キャリアアップ助成金 [現在の給与 …

    ヒアリング済
  • 【助成金申請代行】の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 助成金申請代行
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] ・弊社で申請可能な助成金があるか相談したい ・キャリアアップ助成金は以前までしていましたが、賞与もしくは退職金の規定制定の条件が入ってからは対象外となりました。(また契約社員での採用予定もありません) ・コロナによる売上低下はなし ・年間採用人数20名程度 ・従業員人数が本日時点で89名、10月には100名超える予定でして、障害者も採用予定です ・女性86.2%、平均年齢29.5歳 ・アルバイ …

    ヒアリング済
  • 助成金申請の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 助成金申請代行
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 千葉県

    [依頼・相談したい内容] キャリアアップ助成金  育児休業支援コース [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問 …

    ヒアリング済
  • 【配信先指定】助成金申請の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 助成金申請代行
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 千葉県

    [依頼・相談したい内容] 昨年末に建設業の法人を設立しました 妻を役員に登記していますが現在他に従業員は居ません。税理士に正社員より外注のほうがいいとアドバイスを受けているため。役員のみなので雇用保険の加入はありません。まだ何も助成金や補助金の申請をしていないのでサポートをお願いしたいです。宜しくお願いします。 [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] 0 [就業規則の作 …

    ヒアリング済

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