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案件ID:864957 人気案件

【グループ会社10社ほどまとめて(従業員総数200名前後)】雇用助成金申請代行を希望東京都中央区から社会保険労務士へのお問い合わせ

  • 総額予算予算上限なし
  • 依頼地域 東京都
  • 所在地 東京都中央区
  • 参加上限 11社
  • 提案期限 2017年12月16日
株式会社で法人登記済みの企業様で、男性の経営者様からのお問い合わせです。

依頼・相談したい内容

はじめまして、弊社はITソリューション・Webソリューションをメインとしたサービスを提供する会社です。

現在、スポット契約の社会保険労務士さまと契約前のお話し合いをしているのですが、どうもお忙しいらしく助成金の申請代行に時間がかかりそうな気がしております。

ご提案いただいているのは、着手金(3万程度) + 手数料15%〜20%前後という非常に良心的な提案なので、是非依頼したいのですが、時間がかかるとなると他社様にお力添えいただいた方がいいのではないかと迷っています。

多忙のためできたりできなかったり、という返答をもらってしまったため、残念ながら雇用助成金は制度の変更や組み換えも頻繁であることから、対応速度の速い他社様を探したいと考えております。

いくつかの助成金を同時に申請して欲しいため、弊社の状況やグループ会社についてなど直接お会いして打合せ可能な事務所様を求めております。


なお、こういったケースでもありますため、守秘義務を厳守していただける社会保険労務士事務所さまと商談したいと強く考えております。

コンサルタント会社様などに関しましては、手数料などの面でも弊社の希望とは折り合わないことかと思いますため、ご提案やご連絡をお控えいただけますようお願い申し上げます。

御社の業種

IT(IT ソリューション・Web ソリューション)

詳しくは弊社の自社ホームページをご参照くださいませ

雇用保険加入社員数

1名(代表)
5名(従業員)

別会社、グループ会社10社ほど(従業員数200名)

東京を中心に札幌・沖縄・福岡など。

比率としては5:5( 東京:札幌・沖縄・福岡 )ぐらいです。

グループ会社の方では300万前後受給が見込めそうであるなど、概算費用を算出していただけました。

こういった部分でもお話しできる事務所さんと接点を持ちたいです。

就業規則の作成・届出

作成済み、届け出済み(念のため届け出については確認いたします)

その他ご質問、ご要望、備考

お打合せに際して、突然のご訪問はお控えくださいませ。

一度お電話にて面談日程を調整させていただいた上で、お会いする機会を設けたいです。

お電話対応位可能な時刻は平日10:00〜20:00ごろでございまして、お打合せ中には留守電に切り替わる可能性がございます。

留守電メッセージに「事務所名 折り返し電話番号 かんたんなご用件」を吹き込んでいただけましたら、わたくしからお電話をするようにいたします。

総額予算

予算上限なし

対応方法

直接会って話をしたい

お客様情報

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助成金申請代行の案件一覧

    • 総額予算 相談して決めたい
    • 依頼地域 神奈川県

    [依頼・相談したい内容] 外国人採用にまつわる助成金の申請について相談したい。 [御社の業種] 卸売業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 85 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 82 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成 …

    ヒアリング済
  • 【サービス業】助成金申請の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 助成金申請代行
    • 総額予算 相談して決めたい
    • 依頼地域 埼玉県

    [依頼・相談したい内容] 『65歳超継続雇用促進の助成金』で現在、社員で1名、パートさん4名が該当して働いています。また、2026年3月26日(木)から67歳男性が1名パートさんとして入社予定です。 (1)定年制は、社員・パートさんも廃止する予定です。 (2)成果報酬でいくら位でやって頂けるか?概算のお見積をおねがしたい。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 社員は1名。パー …

    ヒアリング済
  • 助成金申請の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 助成金申請代行
    • 総額予算 相談して決めたい
    • 依頼地域 大阪府

    [依頼・相談したい内容] 大阪市内でシーシャカフェを二店舗経営していますが、今年か来年の法人化を考えております。 そこで、アルバイトスタッフを社員にする予定で、キャリアアップ助成金の利用を考えているのですが、その申請代行、並びに他に使えそうな助成金があればご提案をいただければと思っています。 [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 2 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定 …

  • 助成金申請の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 助成金申請代行
    • 総額予算 相談して決めたい
    • 依頼地域 広島県

    [依頼・相談したい内容] 現在、パート1名雇用している。新たに正社員を1名雇う予定。これを期に社労士さんと顧問契約を考えている。 [御社の業種] 医療 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] 0 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能 …

  • 助成金申請の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 助成金申請代行
    • 総額予算 相談して決めたい
    • 依頼地域 大阪府

    [依頼・相談したい内容] 補助金・助成金について対応できる業者選びをしたいです。 [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その …

    ヒアリング済

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