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案件ID:862616

【キャリアアップ対象者は4名】助成金申請代行費用についてご提案いただきたい東京都新宿区から社会保険労務士へのお問い合わせ

  • 総額予算10万円まで
  • 依頼地域 東京都
  • 所在地 東京都新宿区
  • 参加上限 20社
  • 提案期限 2017年03月24日
株式会社で法人登記済みの企業様で、男性のご担当者様からのお問い合わせです。 お電話・メールにてご対応いただけますようお願い申し上げます。

依頼・相談したい内容

表題の件、一年後には助成金の受給が出来ることを目指しております。

御社の業種

小売業

詳しくは弊社のホームページをご確認下さいませ。

雇用保険加入の有無

はい

雇用保険加入社員数

10名(うち2名アルバイト・パート)

就業規則の作成・届出

提出済み(2015年ごろかもしれません)

助成金受給の要件を満たした内容になっていない可能性があるため、変更が必要となる可能性が高いです

就業規則データをわたくしの方で持っておりますので、どこかのタイミングでみていただくことも可能です

定年年齢

60〜64歳

60歳以上64歳以下の従業員数

0

社員を新たに雇う予定

ある

新規事業開始の予定

予定なし

パートタイマー戦力化の予定

ない

社員への職業訓練や能力開発の予定

ない

これまで給付された助成金

なし

現在の給与計算方法/システム

顧問社労士(約1.6万/月 顧問費用を払っている方です)

給与計算・社保や雇用保険の加入について対応してもらっています

助成金についての相談などは行いましたが、ご多忙の様子でありましたため、レスポンス速度も遅めであり比較ビズで他の方を探そうと思いました

そのため、専門性の高い助成金申請代行業務で長けている方を探している状態です

なお、この顧問社労士とは助成金申請代行業務を外注するという点について、話しがついている状態です

その他ご質問、ご要望、備考

従業員数40弱の企業にて事務全般を担当しております。

今回、助成金をはじめて申請します。

顧問の社労士は専門ではない為、助成金を専門に扱いキャリアアップ〜様々な助成金をご提案していただける方にお任せしたいと思っております。

有期から無期へのキャリアアップ対象者は4名ほど、その他以前から勤務しており社保雇用加入済の従業員は10名ほどです。

条件をふまえ長いお付き合いをしていただける社労士の方を決めたく思います。

下記、ご質問にご回答いただけると幸いです。

   1、 コンサル費の有無
   2、 成功報酬は何%か
   3、 着手金の有無
   4、 不受理での報酬有無
   5、 社会保険労務士賠償責任保険加入有無
   6、 就業規則作成変更時費用(この部分に関する予算としてとりあえず10万円を掲げております)
   7、 補助金の扱い有無(同時にやっていただけたら尚良し)

以上、宜しくお願い致します。

忙しい時間帯や外出している時など、お電話に出ることが出来ないケースもあります。

タイミングを改めていただくか、メールにてご連絡をいただけますようお願い申し上げます。



成功報酬割合や就業規則変更について、総額でいくらになるかを見ながら依頼先を検討しております

弊社の状態ならこれも適用できるかも、などのご提案をいただける方を見つけられましたら幸いでございます

総額予算

10万円まで

対応方法

電話連絡が欲しい

お客様情報

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助成金申請代行の案件一覧

    • 総額予算 相談して決めたい
    • 依頼地域 神奈川県

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    ヒアリング済
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    社会保険労務士 > 助成金申請代行
    • 総額予算 相談して決めたい
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    ヒアリング済
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    社会保険労務士 > 助成金申請代行
    • 総額予算 相談して決めたい
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    [依頼・相談したい内容] 大阪市内でシーシャカフェを二店舗経営していますが、今年か来年の法人化を考えております。 そこで、アルバイトスタッフを社員にする予定で、キャリアアップ助成金の利用を考えているのですが、その申請代行、並びに他に使えそうな助成金があればご提案をいただければと思っています。 [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 2 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定 …

  • 助成金申請の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 助成金申請代行
    • 総額予算 相談して決めたい
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  • 助成金申請の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 助成金申請代行
    • 総額予算 相談して決めたい
    • 依頼地域 大阪府

    [依頼・相談したい内容] 補助金・助成金について対応できる業者選びをしたいです。 [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その …

    ヒアリング済

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