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案件ID:862172

【年間予算24万円】労務顧問・給与計算の月額と助成金申請についての報酬見積りが欲しい滋賀県大津市から社会保険労務士へのお問い合わせ

  • 総額予算相場が分らない
  • 依頼地域 滋賀県
  • 所在地 滋賀県大津市
  • 参加上限 5社
  • 提案期限 2017年02月15日
男性の個人事業主様からのお問い合わせです。 お電話・メールにてご対応いただけますようお願い申し上げます。

依頼・相談したい内容

表題の件、お見積もりを依頼したいです。


顧問・従業員3人分の給料計算・助成金

全員アルバイトで社会保険加入者は1名のみです

給与計算もお願いしておりまして、顧問費用込みで月2万×12ヶ月、この費用の中に年末調整の費用も入っています

介護休暇・育児休暇の仕組みづくりをして、助成金の受給対象となるよう助成金申請をしてもらいました

報酬は完全成果報酬で30%ほど、次にチャレンジしたいのはキャリア形成に関する助成金などです

なお、就業規則が必要となるため、これは別途10万ほどお支払いして作成作業を行っていただきました

社保関係の加入者がひっきりなし、というレベルではないため、月2万の顧問費用が割高に感じてしまっております


また、成果報酬費用も高く感じております。

30%ではあまり弊社の手元に残らず、着手金がかからないとはいえ契約を見直したい気持ちです。

多額の費用ですと着手金についてお支払いできない可能性が高いのですが、例えば成果報酬費用25%以下で着手金は1〜2万までなど…ご提案いただける方が見つかると嬉しいです

御社の業種

飲食業

従業員数

3

現在の給与計算方法/システム

いまの顧問に任せきりです

わたくし自身経営者として記帳まではやれますが、さすがに給与計算の時間がとれません

安心して任せることが出来る人を探しております

その他、ご質問、ご要望

メールでの回答をお願いします。

メールをお送りいただいた上で、出来ましたら簡単なお電話連絡も欲しいです。

料金表などをご提出いただいた上でご提案していただけた方もいるのですが、自分の会社がどの価格帯に当てはまるのかが良く分からず、検討が進みません。

総額予算

相場が分らない

対応方法

見積りが欲しい

お客様情報

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給与計算代行の案件一覧

  • 給与計算の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 給与計算代行
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 大阪府

    [依頼・相談したい内容] 給与計算 [御社の業種] 医療 [従業員数] 9 [現在の給与計算方法/システム] カード [その他、ご質問、ご要望]

    ヒアリング済
  • 給与計算の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 給与計算代行
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 愛知県

    [依頼・相談したい内容] 末締め当月25日払い 従業員人数最大210名の企業、人事総務担当者です。 給与計算のアウトソーシングを検討しておりますが、右も左もわからない状況ですので、まずはお話を伺いたく存じます。 [御社の業種] 製造業 [従業員数] 210 [現在の給与計算方法/システム] マネーフォワード給与 [その他、ご質問、ご要望] お電話の場合は必ずこちらに記載の番号へお電話をください。 (※ご参加後にご確 …

    ヒアリング済
  • 給与計算の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 給与計算代行
    • 月額予算 月30万円まで
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 従業員150人の ・勤怠管理 ・給与処理 ・社会保険手続き ・労務相談 をお願いしたいです。 概算見積をいただきたいです。 [御社の業種] その他 [従業員数] 150 [現在の給与計算方法/システム] HRMOS労務給与 [その他、ご質問、ご要望] お電話での連絡はお控えください。

    ヒアリング済
  • 給与計算の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 給与計算代行
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 大阪府

    [依頼・相談したい内容] 従業員25名役員2名の1社が親会社として、子会社として1社は4名の従業員がいます。 現在、親会社およびA社は担当社員が給与計算事務をしていますが、このたび退職することになり、給与計算事務自体をアウトソーシングする方向性で決定しております。 それぞれ勤怠の締めは毎月20日締め、支給日は同月末払いとしています。 締め日から支給までの日程がタイトであるため、支給日は翌月10日に変 …

    ヒアリング済
  • 「給与計算」の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 給与計算代行
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 大阪府

    [依頼・相談したい内容] 従業員25名役員2名の1社が親会社として、子会社として1社は4名の従業員がいます。 現在、親会社およびA社は担当社員が給与計算事務をしていますが、このたび退職することになり、給与計算事務自体をアウトソーシングする方向性で決定しております。 それぞれ勤怠の締めは毎月20日締め、支給日は同月末払いとしています。 締め日から支給までの日程がタイトであるため、支給日は翌月10日に変 …

    ヒアリング済

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