- 総額予算相場が分らない
- 依頼地域 東京都
- 所在地 東京都千代田区
- 参加上限 3社
- 提案期限 2017年01月20日
依頼・相談したい内容
はじめまして、弊社は「営業アウトソーシング・テレマーケティング」事業を行っている会社です。
現在、有期雇用から無期雇用(弊社独自の雇用形態として無期雇用の準社員枠)への変更に伴うキャリアアップ助成金(正社員コース)の申請を予定しております。
キャリアアップ計画書や就業規則の作成・変更はわたくしの方で作業して完了しており、4月に対象者が10名弱あがってきます。
(この対象者に関しましては、ちょうど契約期限を迎える契約社員です。契約を更新し、準社員枠を適用いたします)
また今後も新しい採用者に対して、適用できる助成金や給付金や補助金を探しております。
そのほかにも今後、弊社が労働者の雇用待遇改善を目指すことで申請できる助成金の幅や選択肢が広がるよう、ご提案と手続きをお願いしたいと思っております。
報酬につきましてもこういったケースの場合、どのくらいの費用をお支払いするのが相場であるかが全く分かりませんので、ご教示いただきたく存じます。
御社の業種
その他
詳しくは弊社のホームページをご参照くださいませ。
雇用保険加入の有無
はい
雇用保険加入社員数
94名
就業規則の作成・届出
提出済み
2016年9月に社労士の目を通っていない状態ですが、わたくしの方で本件のために手を加えました。
定年年齢
60〜64歳
60歳以上64歳以下の従業員数
5名(高齢者給付金受給対象者も何名かいる状態です)
パートアルバイトでとある女性が、年齢が該当する状態です。
この方の希望にもよりますが、雇用形態を切り替えて適用を目指したいです。
社員を新たに雇う予定
ある
新規事業開始の予定
予定なし
パートタイマー戦力化の予定
ある
パートアルバイトで若年層の人間がおりまして、この方についても適用対象となる雇用形態への切り替えを目指します。
社員への職業訓練や能力開発の予定
ある
これまで給付された助成金
キャリアアップ助成金
その他ご質問、ご要望、備考
社会保険労務士の顧問がいるが、忙しくて対応できないと断られました。
しかし長いお付き合いですので、顧問社会保険労務士を切り替える考えはありません。
あわせて、わたくしの上司の方で社会保険労務士様とお話しいたしましたところ、助成金についてあまり詳しくなさそうな印象だったようです。
お見積りいただける場合、現在の就業規則などを観てもらうところから始めようと思います。
総額予算
相場が分らない
対応方法
電話連絡が欲しい
お客様情報
助成金申請代行の案件一覧
-
【建設業】助成金申請の相談・提案依頼
社会保険労務士 > 助成金申請代行- 総額予算 相場が分らない
- 依頼地域 神奈川県
[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 3 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金] なし [現在の給与計算方法/システム] 人事労務free [そ …
ヒアリング済 -
【助成金申請の相談・提案依頼】
社会保険労務士 > 助成金申請代行- 総額予算 相場が分らない
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 社員が入社しますので、 ・人材開発助成金 ・キャリアアップ助成金(正社員化コース) を3人分、申請代行を依頼させていただきたいです 今春は3人入社ですが、今後も入社の都度、継続的に依頼をさせていただきたいです 就業規則はすでにありますが、その見直しも必要になります その他、 ・キャリアップ助成金(賞与・退職金制度導入コース) など、ついでに申請できそうな関連助成金も、(必須 …
ヒアリング済 -
【助成金申請の相談・提案依頼】
社会保険労務士 > 助成金申請代行- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 千葉県
[依頼・相談したい内容] 受け取れる助成金があるなら相談したいです。 少しでも会社にキャッシュを残したいので、出来るだけ成功報酬わ抑えたいです。 [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 10 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社 …
ヒアリング済 -
【配信先指定】助成金申請の相談・提案依頼
社会保険労務士 > 助成金申請代行- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 神奈川県
[依頼・相談したい内容] 就業規則はあります。(ただし修正が多少必要だと思います) キャリア計画届はこれからです。 まずはキャリアアップ助成金正社員化コース 4人前後お願いしたいと思っています。 ※他の助成金は提案頂ければと思います。 成功報酬でお願いしたいと思っています。 商取引なので、契約時は書面締結をお願い致します。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 10 …
ヒアリング済 -
【キャリアアップ助成金の申請を検討】助成金申請の相談・提案依頼
社会保険労務士 > 助成金申請代行- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 熊本県
[依頼・相談したい内容] 従業員を雇用しており、キャリアアップ助成金の申請を検討しております。 [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] [現在の …
ヒアリング済
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Point-01
月間アクセス数
800,000PV -
Point-02
マッチング実績数(累計)
180,000社 -
Point-03
年間流通総額
3,600,000万円
助成金申請代行の営業・集客ノウハウ
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