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案件ID:861287

【来年法人化するにあたり、社会保険労務士を探しています】助成金・就業規則作成・社保手続き代行についての見積もり依頼京都府亀岡市河原林町から社会保険労務士へのお問い合わせ

  • 月額予算予算上限なし
  • 依頼地域 京都府
  • 所在地 京都府亀岡市河原林町
  • 参加上限 5社
  • 提案期限 2016年11月18日
男性の個人事業主様からのお問い合わせです。 お電話・メールにてご対応いただけますようお願い申し上げます。 来年度から新規雇用助成金なども気になっていらっしゃるようでした、研修に伴っての助成金なども知識としてさわりの部分を把握している様子でした。 就業規則作成が必須であることもご存知でしたので、対応内容や料金形態などをご提案いただくことで、お話がスムーズに進むかと思われます。

依頼・相談したい内容

表題の件、お見積りをお願いしたく比較ビズでお問合せをいたしました。

現在お付き合いのある社会保険労務士はいますが、顧問契約を交わしているわけではありません。

来年法人化する予定のため、それに伴って新しくお願いできる方を探しております。


相談したい内容としては、

 1、助成金申請代行
 2、就業規則作成
 3、社会保険関係の手続き代行について

以上の3点をまとめて、パッケージでお願いできるかどうかです。

その中でも特に、新しい人員採用にあたっての助成金活用には、特に目をひかれるものがあります。

ご提案・お見積りをお待ち申し上げております。

御社の業種

医療

従業員数

0名(現在採用に向けて募集中)

希望する対応業務

就業規則
労働法関連法規
助成金・奨励金
社内教育・研修

その他、ご質問、ご要望

選ぶ基準ですが、話しやすさなど人柄を重視します。

次に、法人化した際の顧問になっていただいた時には、従業員の採用がうまく言ったうえで売上が安定するまで野数年、低い費用帯でしばらく様子をみていただけること。

お見積りなどをメールにてお送りいただけましたら、拝見いたします。

お電話をいただく場合、事前にご提案内容とお見積りをお送りいただいた上でありましたら、対応可能です。

接客対応(施術中)でなければ、きちんとお話しできるかと思います。

月額予算

予算上限なし

対応方法

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    ヒアリング済
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    [依頼・相談したい内容] 現在対応してもらっている内容は下記となります。 ・入退社対応 ・産休、育休 ・キャリアアップ助成金 ・産休、育休助成金 ・住民税特別徴収切り替え 上記顧問契約内、別など知りたいです [御社の業種] IT [従業員数] 13 [希望する対応業務] 助成金・奨励金 その他 [その他、ご質問、ご要望]

    ヒアリング済
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    社会保険労務士 > 顧問社労士
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    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] [御社の業種] 卸売業 [従業員数] 5 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 社内教育・研修 セクハラ問題 パート・アルバイト活用 高齢者・女性活用 労働条件・労働時間 時間外、休日及び深夜の割増料金 休日・振替休日 年次有休暇 賃金制度運用 保険事故の給付 年金相談 退職金制度 解雇・退職等 [その他、ご質問、ご要望]

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