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案件ID:861021

【価格重視で検討いたします】労務規定・就業規則作成と合わせて助成金申請についての見積もり依頼東京都練馬区から社会保険労務士へのお問い合わせ

  • 総額予算15万円まで
  • 依頼地域 東京都
  • 所在地 東京都練馬区
  • 参加上限 5社
  • 提案期限 2016年10月07日
株式会社で法人登記済みの企業様で、男性の経営者様からのお問い合わせです。 お電話・メールにてご対応いただけますようお願い申し上げます。

依頼・相談したい内容

労務規定、就業規則を作りたいと考えています。

会社にとってリスクを減らした提案をいただけると助かります。

就業規則は完全に未作成なため、どういったものなのかと予算感がつかめていません。

概算予算欄はわたくしが思い描く、就業規則作成における理想価格です。

この金額に近しい提案ですと、非常に検討しやすいです。


助成金については該当しそうな助成金と、報酬についてはどういった形でお支払いになるかをご教授下さい。

対象となる規定の種類

就業規則
賃金規程

御社の業種

IT(ITコンサルティング事業・Web企画・開発・運営)

今回就業規則の用意に伴い、当社の規模、業務形態で利用できる助成金を知りたいです。

利用しやすさ順等があると助かります。

業種はITでSES形態です。

詳しくはホームページをご参照頂けますようお願い申し上げます。

従業員数

5名

雇用保険は加入済みです。

定年は60〜64歳を予定(助成金によっては変更可能)

社員への能力開発についての助成金も活用したい。

また、新たに社員を増やす予定があるため、そういった部分でも助成金を活用したい。

その他ご質問、ご要望、備考

給与計算は弥生会計ですが、今後変更予定です。

基本、メールでご提案や可概算見積りのご連絡のやり取りをおねがいします。

もしわたくしからの返信がない場合、お電話にてご連絡下さい。

総額予算

15万円まで

対応方法

見積りが欲しい

お客様情報

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労務規定・就業規則作成の案件一覧

  • 60歳以上雇用予定|助成金と就業規則整備相談

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 相談して決めたい
    • 依頼地域 北海道

    [依頼・相談したい内容] 現在、建設業の個人事業を営んでおります。 今後、60歳以上の経験者の採用を検討しており、それに伴い活用可能な助成金について専門家へ相談したいと考えています。 特定求職者雇用開発助成金、65歳超雇用推進助成金、業務改善助成金など複数制度があると認識しており、どの制度が活用可能かの整理から、必要となる就業規則の整備、申請までのサポートをお願いできる社労士の方を探しています。 助成 …

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 相談して決めたい
    • 依頼地域 埼玉県

    [依頼・相談したい内容] 就業規則はあるのですが、弊社の業務形態に合っていないので見直しをしたい。 変形労働・36協定は労働基準監督署の指導のもと提出書類しているが、労務担当に知識がないので、相談に乗ってもらいたい。 面談希望 特殊勤務形態の中小企業です [対象となる規定の種類] 就業規則 パートタイマー規程 [御社の業種] その他 [従業員数] 13 [その他ご質問、ご要望、備考]

    ヒアリング済
    • 総額予算 相談して決めたい
    • 依頼地域 神奈川県

    [依頼・相談したい内容] これまで顧問契約をしていた社会保険労務士事務所では、 36協定の提出およびGマーク更新対応を行っていないため、 本業務を代行していただける社会保険労務士の先生を募集しております。 今回はスポット対応を想定しておりますが、 対応内容・相性次第では、継続的な依頼や顧問契約の検討もいたします。 ■ 依頼内容 ・36協定(時間外・休日労働協定)の作成・提出代行 ・Gマーク(安全性優良事業所) …

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 三重県

    [依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 金融業 [従業員数] 2 [その他ご質問、ご要望、備考]

    ヒアリング済
    • 総額予算 3万円まで
    • 依頼地域 長野県

    [依頼・相談したい内容] 新規開業に伴う就業規則の作成をお願いしたいと考えています。 今回は 顧問契約は予定しておらず、就業規則のみのスポット依頼となります。 会社として最低限必要な内容を整えたい段階のため、 標準的でシンプルな就業規則の作成を希望しています。 会社・従業員の概要 業種:福祉サービス 所在地:長野県松本市 従業員数:全9名(取締役含む) 雇用形態: ・正社員:1~2名 ・その他:役員・非正規 …

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