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案件ID:860974

【従業員約1000名(正社員200名)、変形労働制に切り替えたい】就業規則・労務規定の変更についてメールでのお見積もり依頼奈良県北葛城郡広陵町から社会保険労務士へのお問い合わせ

  • 総額予算相談して決めたい
  • 依頼地域 奈良県
  • 所在地 奈良県北葛城郡広陵町
  • 参加上限 20社
  • 提案期限 2016年10月01日
株式会社で法人登記済みの企業様で、男性のご担当者様からのお問い合わせです。 初回連絡はメールにてお見積もり内容をお送りいただきたいとの要望でいらっしゃいましたので、ご対応の際にはご注意くださいませ。

依頼・相談したい内容

表題の件、お見積もりいただきたく比較ビズを利用いたしました。

外出や会議などで離籍していることがあるため、内容を見積書形式でご用意いただき、メールにてお送りいただけますようお願い申し上げます。

弊社に関する詳しい事業内容に関しましては、お見積もりなどをご用意いただいた上で、ご提案くださる企業様にのみ開示する情報として登録いたします。

対象となる規定の種類

就業規則

御社の業種

飲食業

詳しくはホームページをご参照くださいませ

従業員数

約1000名(正社員200名)

詳しくはホームページをご参照くださいませ

その他ご質問、ご要望、備考

今現在、専属社労士がいるのですが、こちらへの確認はとっていない状態です

ですが、価格的にも発注しやすい料金対である場合、専属以外へ依頼するもよいのではないかと社内で話が上がり、お問い合わせをするにいたりました

就業規則の変更については急務ではないため、予算によって発注時期を見定める方針です

変形労働制に切り替えたい理由としては、実質現在は変形労働制に近い内容で従業員が働いている環境であるため、労働基準監督署などから指摘が入る前に対応したほうがいいものと考えています


メールにてお問い合わせいただいた内容について、都度確認してご返信いたします

もし返信がない場合に関しましては、そのむねお電話もしくはメールにてご指摘いただけますようお願い申し上げます

総額予算

相談して決めたい

対応方法

見積りが欲しい

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労務規定・就業規則作成の案件一覧

  • 労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 相談して決めたい
    • 依頼地域 群馬県

    [依頼・相談したい内容] 見積内容は「時間単位の労働時間導入のため、現状のシステムを使って詳細な労務環境を管理するための制度と運用の支援コンサルティング」および「時間単位の就業規則と労使協定」の2点についてです。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 15名 [その他ご質問、ご要望、備考] メールにお願いします

    ヒアリング済
  • 【建設業】労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 相談して決めたい
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] ・就業規則の新規作成 ・労使協定提出 ・就業規則へ、時間単位の有給及び「病院の通院及び家族の付き添い」休暇制度設立 →上記をコンサルタントとして内訳に入れて欲しいです。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 建設業 [従業員数] 3 [その他ご質問、ご要望、備考] 正式な見積もり書にして送っていただきたいです。

    ヒアリング済
    • 総額予算 相談して決めたい
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 社員4名ほどの会社です。今後人を増やしていくにあたり、就業規則等規程の整備を行っています。オフィスがなく社員は全員在宅、海外出張や海外駐在などあるため、自社の働き方に沿ったもので規則規程等を社内で作成したので、その内容の確認をお願いしたいです。 確認をお願いしたい規則は、就業規則(12ページ)、賃金規則(5ページ)、です。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 [御社の業種 …

    ヒアリング済
  • 60歳以上雇用予定|助成金と就業規則整備相談

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 相談して決めたい
    • 依頼地域 北海道

    [依頼・相談したい内容] 現在、建設業の個人事業を営んでおります。 今後、60歳以上の経験者の採用を検討しており、それに伴い活用可能な助成金について専門家へ相談したいと考えています。 特定求職者雇用開発助成金、65歳超雇用推進助成金、業務改善助成金など複数制度があると認識しており、どの制度が活用可能かの整理から、必要となる就業規則の整備、申請までのサポートをお願いできる社労士の方を探しています。 助成 …

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 相談して決めたい
    • 依頼地域 埼玉県

    [依頼・相談したい内容] 就業規則はあるのですが、弊社の業務形態に合っていないので見直しをしたい。 変形労働・36協定は労働基準監督署の指導のもと提出書類しているが、労務担当に知識がないので、相談に乗ってもらいたい。 面談希望 特殊勤務形態の中小企業です [対象となる規定の種類] 就業規則 パートタイマー規程 [御社の業種] その他 [従業員数] 13 [その他ご質問、ご要望、備考]

    ヒアリング済

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