【グループ会社3社分、PDFの見積書形式でメールによる提出を希望】労務規定・就業規則作成の見積もり依頼東京都目黒区から社会保険労務士へのお問い合わせ
- 総額予算相談して決めたい
- 依頼地域 東京都
- 所在地 東京都目黒区
- 参加上限 10社
- 提案期限 2016年06月15日
依頼・相談したい内容
表題の件、PDFの見積書形式でメールによる提出を希望致します。
検討基準は、
1、費用
2、見積り提出速度
となりますので、ご理解いただけますようお願い申し上げます。
上司への提出の必要がありますため、よろしくお願いいたします。
スポット契約でお願いする場合と、顧問契約でお願いする場合とで、費用を抑えて依頼できるのはどちらになりますでしょうか?
お見積りいただきたい事項を下記にまとめ、記載いたします。
表題の件、3社分の就業規則やその他必要手配についてお任せできる会社からお見積りをご提案いただきたいです。
この3社はグループ会社で、それぞれ4〜5年の運営実績があります。
今後、いまある以外のその他の資格を取得にあたって、労働者管理をしっかりしておこうということとなりました。
費用重視としている中恐縮ではありますが、きちんとしたものを納品していただけることが前提となります。
これまで社労士との顧問契約はなく、相談程度だったため、いまいち相場観がつかめておりません。
いただいたお見積りを順次拝見しながら、弊社に合ったものを選びます。
対象となる規定の種類
就業規則
賃金規程
育児・介護休業規程
パートタイマー規程
コンプライアンス規定
御社の業種
飲食店 1社 9名
デリバリー専門(お寿司)
36協定の必要あり
10:00〜23:00までの営業
バイクで運搬しています
(何かあったときの対策などが必要かもしれません)
アルバイト増員の予定あります
飲食は本部勤めの数名は雇用保険完備出来ている
(店舗はまだ未加入 社員2名、アルバイト2名)
不動産業 2社
売主業が3名、仲介業5名です
09:30〜18:30 残業アリ(1日平均3時間)
こちらは雇用保険完備の状態です
全ての会社で助成金の利用必要があります、業種や雇用人数などで適用してもらえる助成金は変わるかと思いますが、ご提案いただけますようお願い申し上げます。
従業員数
総数17名ほど
その他ご質問、ご要望、備考
お見積りいただくにあたって、確認すべき事項がある場合はお電話にてご連絡いただけますようお願い申し上げます。
10:00〜17:00ごろまで電話対応が可能でございます。
お見積りについてですが、3社まとめて合計いくらです、というお見積りでは詳細が把握できないため、1社1社でお見積書を用意していただきたいです。
総額予算
相談して決めたい
対応方法
見積りが欲しい
お客様情報
労務規定・就業規則作成の案件一覧
-
【 参加募集中 】36協定提出・Gマーク更新対応のご相談(物流業界/社労士募集)
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 相談して決めたい
- 依頼地域 神奈川県
[依頼・相談したい内容] これまで顧問契約をしていた社会保険労務士事務所では、 36協定の提出およびGマーク更新対応を行っていないため、 本業務を代行していただける社会保険労務士の先生を募集しております。 今回はスポット対応を想定しておりますが、 対応内容・相性次第では、継続的な依頼や顧問契約の検討もいたします。 ■ 依頼内容 ・36協定(時間外・休日労働協定)の作成・提出代行 ・Gマーク(安全性優良事業所) …
ヒアリング済 -
労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 三重県
[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 金融業 [従業員数] 2 [その他ご質問、ご要望、備考]
ヒアリング済 -
【長野県松本市の企業様を希望】労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 3万円まで
- 依頼地域 長野県
[依頼・相談したい内容] 新規開業に伴う就業規則の作成をお願いしたいと考えています。 今回は 顧問契約は予定しておらず、就業規則のみのスポット依頼となります。 会社として最低限必要な内容を整えたい段階のため、 標準的でシンプルな就業規則の作成を希望しています。 会社・従業員の概要 業種:福祉サービス 所在地:長野県松本市 従業員数:全9名(取締役含む) 雇用形態: ・正社員:1~2名 ・その他:役員・非正規 …
ヒアリング済 -
労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 現行の社内規程を法令に合わせてアップデートしたい。 全規程でWORDファイル84ページほど。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 [御社の業種] その他 [従業員数] 9名 [その他ご質問、ご要望、備考] メールでご連絡いただけると幸いです。
ヒアリング済 -
労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 50万円まで
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 就業規則改定の助言についてお見積もり作成をお願いします。予算は20〜30万円です。 ①会議でのファシリテーター(就業規則改定のための話し合いの場に参加いただき、進行、社労士様目線での法的助言、可能であれば話し合いがスムーズに進むようなメニュー設計) ②就業規則変更(当社フォーマットに合わせて) 当社は『協働労働的な組織』という特殊な企業風土で、制度設計の際は社員全員参加(3 …
ヒアリング済
比較ビズはお仕事を依頼したい企業と、
お仕事を受けたい企業をマッチングするサービスです
「営業が苦手だ」「忙しくて新規開拓ができない」・・などお困りではありませんか??
比較ビズは年間案件流通額360億円、発注確定度85%と日本最大級のビジネスマッチングサイトとなっております。
毎月大手企業様等にも多くの案件をいただいています。新規開拓案件を探すなら「比較ビズ」にお任せください。
-
Point-01
月間アクセス数
800,000PV -
Point-02
マッチング実績数(累計)
180,000社 -
Point-03
年間流通総額
3,600,000万円
就業規則作成・職務規定の営業・集客ノウハウ
-
2024年12月09日社会保険労務士社労士のダブルライセンス取得はおすすめ?メリット・資格の活かし方を解説!
-
2024年07月23日社会保険労務士社労士として独立するには?成功のポイントや年収・資格取得におすすめの通信講 …
-
2021年08月06日社会保険労務士社労士事務所を開いて成功させたい!事前準備のポイントとは?
-
2021年07月26日社会保険労務士社労士の「仕事がない」のは本当?「食えない」といわれる背景と対策を解説!
-
2021年04月21日社会保険労務士社会保険労務士が行っているセミナーにはどんな内容がある?おすすめ告知サイト …
-
2020年12月01日社会保険労務士社会保険労務士として開業する際の注意点とは?短期間で廃業しないためのポイン …
-
2020年12月01日社会保険労務士社労士の業務はこれから需要が減っていくのか?AIの成長と社労士のこれから
-
2020年07月15日社会保険労務士社労士登録する方法とは?手続きの流れ・費用まとめ
-
2020年03月30日社会保険労務士社労士の営業・集客方法
-
2020年03月19日社会保険労務士社労士の営業におすすめのメルマガ!配信先や配信内容の考え方
-
2020年03月19日社会保険労務士交流会でネットワークを広げよう!社労士が人脈を築く方法
-
2020年03月19日社会保険労務士新規顧客獲得を目指す社労士にはセミナーの開催がおすすめ

