- 総額予算相場が分らない
- 依頼地域 福岡県
- 所在地 福岡県春日市
- 参加上限 20社
- 提案期限 2016年04月23日
依頼・相談したい内容
居酒屋を家族で1店舗経営している個人事業主です。(来年に法人成りを行う予定)
私、息子、家内、娘に加え学生のアルバイト4人に加えフリーター2名、雇用保険対象者はいません。
6月1日付で有期契約労働者を正社員として雇用する予定の為、
「キャリアアップ助成金 正社員化コース」の受給申請を行おうと思っております。
その必要事項として、(正規社員への転換)の条文記載の「就業規則」の整備が有りますが、
飲食店向けの最低限必要な就業規則の作成をお願いいたしたいと思っております。
合わせて、キャリアアップ計画書の内容についてのアドバイス並びに労働契約書につきましても
作成したものを見て頂き不備が有れば修正をお願いいたしたく存じます。
対象となる規定の種類
就業規則
御社の業種
飲食業
従業員数
9
その他ご質問、ご要望、備考
質問事項
キャリアアップ助成金受給に関して対象となる事業主
1 転換前の基本給より5%以上昇給させた事業主である事
アルハ゛イトで基本給を設定していないがどの様に設定するのでしょうか?
2 社会保険加入の必要は無いと考えますがいかがでしょうか?
その他の質問事項
1 前提条件14時・15時・16時から1:00迄(前後する)の仕事を提としている場合、
労働時間は10時間・9時間・8時間となるが間を取って9時間で計算した場合、
1日の残業時間は1時間となって1週間(6日)の残業時間は6時間の残業となりますが、
週54時間となるので、40時間を超えた14時間分のみなし残業として考える事で良いのでしょうか?
この場合の残業代金の計算方法は?
基準となる時給額はどのように算出するのか?その時給は深夜割増がつかない時間の時給?だとすれば深夜の残業は1時間当たり100×1.25×1.25=156.25
になるのでしょうか?
2 最終支払い金額を15~15.5万に設定したいが基本給はどのように
設定すればよいのか?残業代はみなし残業代として支給したい。
(支払金額をこの金額で設定した場合、助成金受給資格の基本給を5%以 上アップさせた事業所の要件を満たさなくなってしまうのか?)
3 36協定の時間外、休日労働に関する協定書の提出が必要だと思われるが記入の仕方。
等
総額予算
相場が分らない
対応方法
見積りが欲しい
お客様情報
労務規定・就業規則作成の案件一覧
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労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 15万円まで
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 創業8年目、創業以来規程の改訂未実施。改訂(実態に合わせる+法令に対応する)を行いたい。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 [御社の業種] その他 [従業員数] 100-120 [その他ご質問、ご要望、備考]
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労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 千葉県
[依頼・相談したい内容] ①医療法人社団 約50名 ②有限会社 約10名 ③有限会社 約10名 の社員がおります。 ※上記詳細は一般非公開の情報に記載いたしました。 こちらの3法人の就業規則が現状内容が古いため、新しくしたいと思っております。 各社の決済をとるため、上記3法人各社宛にて、お見積書を出していただきたくお願いを申し上げます。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 育児・介護休業規程 パ …
ヒアリング済 -
労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 弊社の従業員が10名を超えているため、就業規則を作成して頂きたいです。 労働基準法に準拠、及び私の前職の規則を参考にして、理想としているものを作成頂きたいです。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 [御社の業種] IT [従業員数] 15名 [その他ご質問、ご要望、備考] 電話はいつでもOKですが、MTGや移動と被ると出られませんのでご理解お願い致します。
ヒアリング済 -
【サービス業】労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 埼玉県
[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 パートタイマー規程 コンプライアンス規定 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 30人 [その他ご質問、ご要望、備考]
ヒアリング済 -
【小売業】労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 福岡県
[依頼・相談したい内容] ・定年退職延長による就業規則の一部変更 ・時間外手当の支給の見直し [対象となる規定の種類] 賃金規程 退職金規程 [御社の業種] 小売業 [従業員数] 441名 [その他ご質問、ご要望、備考]
ヒアリング済
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Point-01
月間アクセス数
800,000PV -
Point-02
マッチング実績数(累計)
180,000社 -
Point-03
年間流通総額
3,600,000万円
就業規則作成・職務規定の営業・集客ノウハウ
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