【従業員12名、健康診断についての決まり事を作っておきたい】就業規則の一部(もしくは全て)作成見積もり希望石川県加賀市から社会保険労務士へのお問い合わせ
- 総額予算3万円まで
- 依頼地域 石川県
- 所在地 石川県加賀市
- 参加上限 20社
- 提案期限 2016年03月22日
依頼・相談したい内容
はじめまして、表題に記載いたしましたとおり、健康診断についての決まり事をしっかりと用意したいので、就業規則作成の見積もり依頼です。
製造業 役員4名 従業員8名 計12名
現在明文化された就業規則は一切ありませんが、健康診断の部分のみ就業規則を作りたいを思います。(健康診断の費用を会社負担とするため)
1.役員/正社員/パートとも同条件とする
2.40歳以上は通常の健康診断(集団検診)に変えて 、希望により日帰り人間ドックも可とする。
ただし、会社指定の病院にて(実際には協会けんぽの効く病院になります)
その他は一般的なもので結構です。
上記内容での見積もりをお願いいたします。
また、低い予算帯で「全て」作っていただけるのであれば、丸ごと制作をお願いしたいです。
1、健康診断の部分のみ就業規則を作る場合
2、就業規則を「全て」作っていただける場合
それぞれのお見積りをお願いいたします。
なお、就業規則作成データについては、社会保険労務士様から実物の納品形式はMS Wordデータにてお願いしたいです。(こちらで印刷/保存したします)
よろしくお願いいたします。
対象となる規定の種類
就業規則
御社の業種
製造業
詳しくはホームページをご参照ください
従業員数
12
その他ご質問、ご要望、備考
現在、社会保険労務士顧問がいるものの、就業規則作成について依頼は受けていないと断られました。
今回比較ビズで問い合わせるにあたって、顧問の社労士先生以外に頼むとなると外注になるのですが、と伺ってみましたが外注についても反対されていません。
40〜50代でお若いかたですが、就業規則の作成が得意ではないらしいです。
5年以上顧問として費用をお支払いして(1万円/月)でのお付き合いがある。
なお、就業規則の雛型は貰えているので、これを自分たちで書き換えて使うようにすすめられました。
今回、税理士の勧めで就業規則で健康診断の決まり事を作ることにしました。
健康診断開催の時期はバラバラですが、毎年きちんと実施しておりますし、会社負担で従業員に受けさせております。
一部役員だけが健康診断費用を負担してもらえるといった制度ではなく、全従業員の費用をきちんと就業規則で取り決めたとおりに会社が負担しているということを明文化したいです。
最終的に、会社の経費の計上の一環として、この健康診断費用を申告しておりますため、万が一税務署の方に質問された場合でも、きちんと見ていただける資料を用意しておくことが必要と思っております。
社会保険労務士様に不満があるわけではないので、顧問を切り替える目的でのお問合せではありません。
ご理解くださいませ。
折り返しのお電話連絡にて、料金提案をしていただける方をお待ち申し上げております。
総額予算
3万円まで
対応方法
電話連絡が欲しい
お客様情報
労務規定・就業規則作成の案件一覧
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60歳以上雇用予定|助成金と就業規則整備相談
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 相談して決めたい
- 依頼地域 北海道
[依頼・相談したい内容] 現在、建設業の個人事業を営んでおります。 今後、60歳以上の経験者の採用を検討しており、それに伴い活用可能な助成金について専門家へ相談したいと考えています。 特定求職者雇用開発助成金、65歳超雇用推進助成金、業務改善助成金など複数制度があると認識しており、どの制度が活用可能かの整理から、必要となる就業規則の整備、申請までのサポートをお願いできる社労士の方を探しています。 助成 …
ヒアリング済 -
労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 相談して決めたい
- 依頼地域 埼玉県
[依頼・相談したい内容] 就業規則はあるのですが、弊社の業務形態に合っていないので見直しをしたい。 変形労働・36協定は労働基準監督署の指導のもと提出書類しているが、労務担当に知識がないので、相談に乗ってもらいたい。 面談希望 特殊勤務形態の中小企業です [対象となる規定の種類] 就業規則 パートタイマー規程 [御社の業種] その他 [従業員数] 13 [その他ご質問、ご要望、備考]
ヒアリング済 -
【 参加募集中 】36協定提出・Gマーク更新対応のご相談(物流業界/社労士募集)
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 相談して決めたい
- 依頼地域 神奈川県
[依頼・相談したい内容] これまで顧問契約をしていた社会保険労務士事務所では、 36協定の提出およびGマーク更新対応を行っていないため、 本業務を代行していただける社会保険労務士の先生を募集しております。 今回はスポット対応を想定しておりますが、 対応内容・相性次第では、継続的な依頼や顧問契約の検討もいたします。 ■ 依頼内容 ・36協定(時間外・休日労働協定)の作成・提出代行 ・Gマーク(安全性優良事業所) …
ヒアリング済 -
労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 三重県
[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 金融業 [従業員数] 2 [その他ご質問、ご要望、備考]
ヒアリング済 -
【長野県松本市の企業様を希望】労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 3万円まで
- 依頼地域 長野県
[依頼・相談したい内容] 新規開業に伴う就業規則の作成をお願いしたいと考えています。 今回は 顧問契約は予定しておらず、就業規則のみのスポット依頼となります。 会社として最低限必要な内容を整えたい段階のため、 標準的でシンプルな就業規則の作成を希望しています。 会社・従業員の概要 業種:福祉サービス 所在地:長野県松本市 従業員数:全9名(取締役含む) 雇用形態: ・正社員:1~2名 ・その他:役員・非正規 …
ヒアリング済
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Point-01
月間アクセス数
480,000PV -
Point-02
マッチング実績数(累計)
180,000社 -
Point-03
年間流通総額
2,879,602万円
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