【運送業、従業員6名、希望金額20万前後】労務規定・就業規則作成の見積もり依頼・賃金の設定埼玉県さいたま市西区から社会保険労務士へのお問い合わせ
- 総額予算30万円まで
- 依頼地域 埼玉県
- 所在地 埼玉県さいたま市西区
- 参加上限 10社
- 提案期限 2016年02月24日
依頼・相談したい内容
会社設立2年目・運輸開業4ヶ月目・従業員6名の小規模な会社です。
合法的に賃金、手当を決めるのに頭を痛めています。
まだ、就業規則もないのでトラブルが起きる前に作りたいと考えています。
20万前後の費用でお願い自体考えではありますが、この価格は弊社の希望ですから、
もし予算相場に合わないなどございましたら、ご面談の折にご指摘いただきたいです。
従業員については運搬のコースによって賃金が変わるようになっている。
ドライバーは早くあがれる時もあれば、残業をするときもございます。
残業は一日3時間など、月70時間以上ある場合もあるのかと思います。
これも運搬コースによりますので、一概にはいえません。
従業員の労働時間などについて
拘束時間:平均12時間〜13時間
休憩 :1時間
日給 :11000円〜
週休 :1日(一カ月に一回希望日に休めるよう調整)
現在、弊社のこの状態で最低賃金がクリアできているかを心配しております。
対応するにあたり残業代の取り決めについて、こちらの希望としては手当として支給したい。
もしくは基本給残業代を含めるなど、ここで一度、人件費の管理と規定を決めておきたい。
今のところ労働保険や社会保険の手続きは苦労していません。
労働者管理の面で相談できる先としてのお付き合いを希望いたします。
対象となる規定の種類
就業規則
賃金規程
御社の業種
運輸業
社労士との、顧問契約はなし
社会保険労務士に業務依頼の経験なし
従業員数
社員4名・パート1名
その他ご質問、ご要望、備考
あまり予算が取れないのですが、そのなかで出来ることを知りたいです。
初回はメールにて、お打合せ前に簡単な料金提案をお送りくださいませ。
社労士様と弊社との距離等を含めて精査し、折り返しのご連絡を差し上げます。
2月は平日 9:00〜18:00 の時間帯でありましたら、対応可能でございます。
ご面談については2月中を予定しておりますので、よろしくお願いいたします。
総額予算
30万円まで
対応方法
直接会って話をしたい
お客様情報
労務規定・就業規則作成の案件一覧
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労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 15万円まで
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 創業8年目、創業以来規程の改訂未実施。改訂(実態に合わせる+法令に対応する)を行いたい。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 [御社の業種] その他 [従業員数] 100-120 [その他ご質問、ご要望、備考]
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労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 千葉県
[依頼・相談したい内容] ①医療法人社団 約50名 ②有限会社 約10名 ③有限会社 約10名 の社員がおります。 ※上記詳細は一般非公開の情報に記載いたしました。 こちらの3法人の就業規則が現状内容が古いため、新しくしたいと思っております。 各社の決済をとるため、上記3法人各社宛にて、お見積書を出していただきたくお願いを申し上げます。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 育児・介護休業規程 パ …
ヒアリング済 -
労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 弊社の従業員が10名を超えているため、就業規則を作成して頂きたいです。 労働基準法に準拠、及び私の前職の規則を参考にして、理想としているものを作成頂きたいです。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 [御社の業種] IT [従業員数] 15名 [その他ご質問、ご要望、備考] 電話はいつでもOKですが、MTGや移動と被ると出られませんのでご理解お願い致します。
ヒアリング済 -
【サービス業】労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 埼玉県
[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 パートタイマー規程 コンプライアンス規定 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 30人 [その他ご質問、ご要望、備考]
ヒアリング済 -
【小売業】労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 福岡県
[依頼・相談したい内容] ・定年退職延長による就業規則の一部変更 ・時間外手当の支給の見直し [対象となる規定の種類] 賃金規程 退職金規程 [御社の業種] 小売業 [従業員数] 441名 [その他ご質問、ご要望、備考]
ヒアリング済
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Point-01
月間アクセス数
800,000PV -
Point-02
マッチング実績数(累計)
180,000社 -
Point-03
年間流通総額
3,600,000万円
就業規則作成・職務規定の営業・集客ノウハウ
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