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案件ID:610306

「電話連絡希望」会社設立前の助成金申請の相談・提案依頼茨城県結城市から社会保険労務士へのお問い合わせ

  • 総額予算相場が分らない
  • 依頼地域 茨城県
  • 所在地 茨城県結城市
  • 参加上限 10社
  • 提案期限 2015年11月09日
男性のご担当者様です。 連絡方法は電話をご希望されておりました。 ご対応のほど宜しくお願いいたします。

依頼・相談したい内容

自動車解体業の会社設立予定です。

近日に4〜5名を正社員として採用予定です。

助成金を申請したいと考えていますが、会社を設立する前に申請するのか、
設立してから申請するのかなど、よく分からないため相談に乗っていただきたいです。

県からの許可はすでにおりているため、会社はいつでも設立できる状態です。

パソコンなどは苦手なため、電話にてご連絡いただけますよう
お願いいたします。


御社の業種

サービス業

社員を新たに雇う予定

ある

新規事業開始の予定

予定なし

その他ご質問、ご要望、備考

社会保険労務士の方にご相談するのは初めてで、分からないことが多いですが
宜しくお願いいたします。

まずはお電話でご連絡いただき、その後面談でお見積もりなどをいただきたいです。

総額予算

相場が分らない

対応方法

電話連絡が欲しい

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助成金申請代行の案件一覧

  • 助成金申請の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 助成金申請代行
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 神奈川県

    [依頼・相談したい内容] 就業規則改定など抜本的な変更も視野に入れております。 3月までに出費が多いので、その中で少しでも補助金・助成金が使えればうれしいです。 [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 13 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 11 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力 …

    ヒアリング済
  • 助成金申請の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 助成金申請代行
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 大阪府

    [依頼・相談したい内容] 令和8年、新たに社員を採用するにあたりキャリアアップ助成金を申請したいと考えています。この助成金に詳しく、またスポット、成果報酬型で受けてくださる社労士さんを探しています。 [御社の業種] 医療 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 7 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予 …

    ヒアリング済
  • 助成金申請の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 助成金申請代行
    • 総額予算 相場が分らない
    • 依頼地域 埼玉県

    [依頼・相談したい内容] 現在顧問労務士あり。入退社雇用保険、社会保険適用、算定計算、36協定届けなどをしてもらってます。訪問はなし、労務相談はこちらからTELかメール。 労務管理や助成金活用のアドバイスをしっかりしてほしいので、探しています [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 5人 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] …

    ヒアリング済
  • 【配信先指定】助成金申請の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 助成金申請代行
    • 総額予算 相場が分らない
    • 依頼地域 長野県

    [依頼・相談したい内容] 助成金について 創業2024/5/10にて現在社員2人と外注1人で 住宅のエアコン、水道、電気工事の業務をしてます 事務所を新たに構える関係で外注さんを営業社員として受け入れ、販促関係とWEB制作など営業基礎を作り出す段階です。 使える助成金等ございましたらアドバイスやお見積もり等よろしくお願い致します。 助成金を活用し営業販路拡大を狙ってますので、それに合わせて動き出したいと考えてます [ …

    ヒアリング済
  • 助成金申請の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 助成金申請代行
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 埼玉県

    [依頼・相談したい内容] 人材確保等支援助成金(外国人労働者就労環境整備助成コース)など、外国人雇用促進関係の助成金を取扱っている社労士さんを探しています。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力 …

    ヒアリング済

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