- 月額予算月2万円まで
- 依頼地域 福岡県
- 所在地 福岡県福岡市西区
- 参加上限 20社
- 提案期限 2015年10月31日
依頼・相談したい内容
はじめまして、小〜高の学習塾を運営しています。
おかげさまで、従業員がここ一年で1.5倍程に増えており、
きちんとした就業規則を作成する必要があると感じております。
・就業規則の作成
・社員が変動労働制での雇用となっており、しっかり管理したい
・マイナンバーなど、管理まわりの確認したい
こういった事項についての助力いただける、近所の社会保険労務士様を求めております。
御社の業種
その他(学習塾)
詳しくはホームページをご覧ください
従業員数
代表、 1名
社員、 2名
その他27名
全30名(代表、正社員とパート・アルバイトを含む全従業員)
希望する対応業務
就業規則
労働法関連法規
助成金・奨励金
労働条件・労働時間
その他、ご質問、ご要望
弊社では営業開始が14時〜となりますため、お電話の際にはケータイにお願いいたします。
月額予算
月2万円まで
対応方法
見積りが欲しい
お客様情報
顧問社労士の案件一覧
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労務顧問の見積もり依頼
社会保険労務士 > 顧問社労士- 月額予算 月3万円まで
- 依頼地域 沖縄県
[依頼・相談したい内容] 就業規則の作成、社会保険等の加入、給与計算などを含めて依頼する際のお見積もりをお願いいたします。 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 2 [希望する対応業務] 就業規則 [その他、ご質問、ご要望]
ヒアリング済 -
労務顧問の見積もり依頼
社会保険労務士 > 顧問社労士- 総額予算 相談して決めたい
- 依頼地域 北海道
[依頼・相談したい内容] 私たちは従業員数10名ほどの小規模IT企業です。 従業員契約に関するアドバイスをいただきたく、以下の点についてご相談したいと考えております。 • 正社員・契約社員などの雇用契約書の作成および見直し • 短期契約社員の契約管理方法 • 契約終了(更新しない場合を含む)や解雇に関する社内ポリシーの整備 上記について、法的観点および実務的な運用方法の両面からご相談させていただければ幸いです …
ヒアリング済 -
労務顧問の見積もり依頼
社会保険労務士 > 顧問社労士- 月額予算 月1万円まで
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 毎月の給与計算、各種届出、産休・育休など社会保険に関する業務全般をお願いしたい。加えて、助成金などの相談もしたい。 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 2 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 [その他、ご質問、ご要望]
ヒアリング済 -
労務顧問の見積もり依頼
社会保険労務士 > 顧問社労士- 月額予算 月2万円まで
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 小売業 [従業員数] 2 [希望する対応業務] 就業規則 助成金・奨励金 [その他、ご質問、ご要望]
ヒアリング済 -
労務顧問の見積もり依頼
社会保険労務士 > 顧問社労士- 月額予算 予算上限なし
- 依頼地域 埼玉県
[依頼・相談したい内容] 私含めて5名の会社を経営しています。これから採用に力を入れて、人数を増やしていきたいと考えております。つきましては先生の顧問契約の業務範囲、業務範囲を超えての対応となった場合の各種料金などにつきまして、ご教示いただけますと幸いです。 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 5 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 セクハラ問題 高齢者・女性活用 労働条件・労働時間 時間外、休 …
ヒアリング済
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お仕事を受けたい企業をマッチングするサービスです
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Point-01
月間アクセス数
800,000PV -
Point-02
マッチング実績数(累計)
180,000社 -
Point-03
年間流通総額
3,600,000万円
顧問社労士・労務相談・労務問題の営業・集客ノウハウ
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