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案件ID:582865

【初めての就業規則作成】調剤薬局の労務規定・就業規則作成の見積もり鹿児島県鹿児島市から社会保険労務士へのお問い合わせ

  • 総額予算予算上限なし
  • 依頼地域 鹿児島県
  • 所在地 鹿児島県鹿児島市
  • 参加上限 10社
  • 提案期限
男性の経営者さまです。まずはお電話でのご連絡をお願いいたします。 契約(10万) yukitosi 北澤FP社労士事務所

依頼・相談したい内容

はじめまして、調剤薬局を2店舗構えている経営者です。

女性が多い職種であり、職員数も増えてきたことから、
きちんと就業規則を作ったほうが良いと考えました。 

経営者としての思いが反映された規則を作りたいので
是非相談にのっていただきたいです。

現在従業員には残業もない状態です。

有資格者の薬剤師で賃金はみんな別々なので、
今まで特にトラブルになったことはありませんが、
把握しておくべきトラブル事例なども知りたいです。

表題にも記載いたしましたが、
今回が初めての作成です。

以前は雛型を活用して作りましたが、今回は特に

 ・ 結婚や出産など人生のスタイルにあわせて働いてもらいやすい環境づくり

こういった方針に即したものに仕上がると理想です。

対象となる規定の種類

就業規則
育児・介護休業規程

御社の業種

医療

従業員数

11名

その他ご質問、ご要望、備考

直接お会いしてお話するのが一番かと思いますが、まずはお電話いただけると助かります
(平日午後2時〜4時が一番電話対応しやすい時間帯ですが、それ以外でも対応できる
 ことがありますので、まずはアポイントをとらせてください)。

総額予算

予算上限なし

対応方法

電話連絡が欲しい

お客様情報

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労務規定・就業規則作成の案件一覧

  • 【配信先指定】労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 千葉県

    [依頼・相談したい内容] 弊社はソフトウェア開発・人材派遣業を行っており、これまで正社員に対しては基本給+役職手当+各種手当で残業代全額支給の給与体系としてきました。 ただ、この給与体系だと残業時間や売り上げ減少時のバッファを考えた給与体系にせざるを得なくて、競争力のある給与の提示ができず、中途採用で優位に立てない状況です。 そこで、今後は現在の給与体系にプラスして別の給与体系として歩合給を導入し …

    ヒアリング済
  • 【労務規定・就業規則・育児、介護休業規程作成】の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 神奈川県

    [依頼・相談したい内容] 設立したばかりの会社なので、会社を大きくしていくために弊社に合った就業規則、賃金規定を新規に作成したいと考えています。 まずはSES契約をメインとして事業を行う予定で、相手様企業に合わせた勤務時間で作業を行うことになります。 みなし残業、賞与を毎月分割で給料と一緒に支払うようにしたいです。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 育児・介護休業規程 [御社の業種] IT [従業員数 …

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] これから正社員を増やしていくにあたり、助成金を視野に入れた雇用と、社長を守る手厚い就業規則の作成と顧問をお願いしたいです。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 卸売業 [従業員数] 1 [その他ご質問、ご要望、備考]

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 50万円まで
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 就業規則全体の見直し及び下記の育児・介護休業規定の追加を行いたいです。 2024年6月中旬までの完了を希望致します。 ・育児・介護休業規程 2022年10月法改正対応版の規程作成、育児介護休業に関する労使協定作成 [対象となる規定の種類] 就業規則 育児・介護休業規程 [御社の業種] 小売業 [従業員数] 36名 [その他ご質問、ご要望、備考] 一度メールにてお見積書をいただきたく存じます。 宜し …

    ヒアリング済
  • 【開業に向けて】労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 相場が分らない
    • 依頼地域 広島県

    [依頼・相談したい内容] 開業に向けて、就業規則、雇用契約書の作成依頼を希望 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 パートタイマー規程 [御社の業種] 医療 [従業員数] 4 [その他ご質問、ご要望、備考]

    ヒアリング済

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