

【早期対応希望!車両コーティング業】完全新規の就業規則作成の見積もりをお願いいたします神奈川県川崎市中原区から社会保険労務士へのお問い合わせ
- 総額予算5万円まで
- 依頼地域 神奈川県
- 所在地 神奈川県川崎市中原区
- 参加上限 10社
- 提案期限 2015年09月18日

依頼・相談したい内容
社員10名ほどの小さな会社ですが、社員研修費を助成金から使うために、
就業規則が必要との事をききました。
今まで作ってこなかったので、ここでちゃんと有資格者に発注して作ろうと思っています。
いくらくらいで出来るかも含めてお教えくださいませ、申請手続きは契約している
研修会社のほうで実施するため、今回作成のみの部分でご対応いただける事務所を
急いで探しています。
よろしくお願いします。
研修9月中旬のため、間に合うようにしたいけれども、
間に合わないようであれば建て替えも必要と思っております。
ビジネスマナー研修の概算費用は算出済みで、あとは助成金で補てんしたい。
なお、従業員ともめごとになったことはありません。
先々のことはわかりませんが、今の段階で従業員の管理に手を焼くような
予想をして「精密なつくりの就業規則」を求めているわけではないので、
お見積り内容が高めに感じた場合、お断りすることもありますので、
ご了承下さいませ。
対象となる規定の種類
就業規則
今は何もないので、まっさらの状態です
御社の業種
サービス業(メイン事業)
車のコーティング
従業員数
10名 (正社員5名 パート・アルバイト5名)
研修参加者は雇用形態に関わらず、全員です
その他ご質問、ご要望、備考
自社のホームページアドレスも記載しておりますので、
対応いただける社労士様に見えるように登録しておきます。
お盆の間も営業中なので、早期対応いただける事務所様を探しています。
現場に出ることもありますので、お電話をいただいても出れない時があります。
その際にはメールにてご案内をお送りいただけ増すようお願い申し上げます。
総額予算
5万円まで
対応方法
問合せをしたい
お客様情報

労務規定・就業規則作成の案件一覧
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【小売業】労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 福岡県
[依頼・相談したい内容] ・定年退職延長による就業規則の一部変更 ・時間外手当の支給の見直し [対象となる規定の種類] 賃金規程 退職金規程 [御社の業種] 小売業 [従業員数] 441名 [その他ご質問、ご要望、備考]
ヒアリング済 -
【就業規則変更】労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 30万円まで
- 依頼地域 大阪府
[依頼・相談したい内容] 就業規則変更を検討しています。 【依頼内容】 ・就業規則の変更(就業時間、年間休日日数の変更) ・業種:ゴルフ場(兵庫県、山口県) ・従業員数:48名(正社員13名、パート35名) 【ご相談したいこと】 ・就業規則変更にかかる費用の概算 ・就業規則変更にあたり、いつまでに何を行う必要があるか(ヒアリング、ドラフト作成、労基署への届出等) ・顧問契約の有無による料金の違い ※2025年10月1日 …
ヒアリング済 -
【賃金規程の改定・就業規則の見直し等】の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 岐阜県
[依頼・相談したい内容] 賃金規程の改定や就業規則の見直しや事務や経理のアウトソーシングを検討しています。詳しい内容の確認のためにご面談させていただければと存じます。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 [御社の業種] IT [従業員数] 400 [その他ご質問、ご要望、備考]
ヒアリング済 -
【大阪府内や近県の方希望】【従業員70名弱の印刷業 就業規則の変更】の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 30万円まで
- 依頼地域 大阪府
[依頼・相談したい内容] 従業員70名弱の印刷業の会社です。 就業規則の変更を考えています。内容は以下の通りです。(1)正社員就業規則変更、(2)正社員賃金規定変更、(3)休職・復職規定の新設、(4)ハラスメン防止規定の新設、(5)パートタイム従業員就業規則新設、(6)パートタイム賃金規定新設 以上の6点の項目です。既存の就業規則は存在するのでが、変更は初めてでどのようにすればいいかからお話しさせて …
ヒアリング済 -
労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 30万円まで
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 就業規則および賃金規程の作成・納品いただく場合の御見積を希望しております。 労働基準法を準拠した形で作成を希望しております。 詳細をヒアリング必要な場合、対面・オンラインでのご面談も可能でございます。 ※就業規則のベースはございます。 ※賃金規定は新規作成となります。 ※ご面談の結果、就業規則・賃金規程以外にもご相談させていただく場合もございます。 [対象となる規定の種類] 就業規 …
ヒアリング済
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Point-01
月間アクセス数
800,000PV -
Point-02
マッチング実績数(累計)
180,000社 -
Point-03
年間流通総額
3,600,000万円
就業規則作成・職務規定の営業・集客ノウハウ
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