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案件ID:534789

【早期対応希望!車両コーティング業】完全新規の就業規則作成の見積もりをお願いいたします神奈川県川崎市中原区から社会保険労務士へのお問い合わせ

  • 総額予算5万円まで
  • 依頼地域 神奈川県
  • 所在地 神奈川県川崎市中原区
  • 参加上限 10社
  • 提案期限 2015年09月18日
男性の担当者様です。運営からのお電話にも快く対応していただけましたが、接客中であったり来客中の場合は対応できないとおっしゃっていましたので、ご注意ください。

依頼・相談したい内容

社員10名ほどの小さな会社ですが、社員研修費を助成金から使うために、
就業規則が必要との事をききました。

今まで作ってこなかったので、ここでちゃんと有資格者に発注して作ろうと思っています。

いくらくらいで出来るかも含めてお教えくださいませ、申請手続きは契約している
研修会社のほうで実施するため、今回作成のみの部分でご対応いただける事務所を
急いで探しています。

よろしくお願いします。


研修9月中旬のため、間に合うようにしたいけれども、
間に合わないようであれば建て替えも必要と思っております。

ビジネスマナー研修の概算費用は算出済みで、あとは助成金で補てんしたい。


なお、従業員ともめごとになったことはありません。

先々のことはわかりませんが、今の段階で従業員の管理に手を焼くような
予想をして「精密なつくりの就業規則」を求めているわけではないので、
お見積り内容が高めに感じた場合、お断りすることもありますので、
ご了承下さいませ。

対象となる規定の種類

就業規則

今は何もないので、まっさらの状態です

御社の業種

サービス業(メイン事業)
車のコーティング

従業員数

10名 (正社員5名 パート・アルバイト5名)

研修参加者は雇用形態に関わらず、全員です

その他ご質問、ご要望、備考

自社のホームページアドレスも記載しておりますので、
対応いただける社労士様に見えるように登録しておきます。

お盆の間も営業中なので、早期対応いただける事務所様を探しています。

現場に出ることもありますので、お電話をいただいても出れない時があります。

その際にはメールにてご案内をお送りいただけ増すようお願い申し上げます。

総額予算

5万円まで

対応方法

問合せをしたい

お客様情報

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労務規定・就業規則作成の案件一覧

  • 労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 相談して決めたい
    • 依頼地域 群馬県

    [依頼・相談したい内容] 見積内容は「時間単位の労働時間導入のため、現状のシステムを使って詳細な労務環境を管理するための制度と運用の支援コンサルティング」および「時間単位の就業規則と労使協定」の2点についてです。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 15名 [その他ご質問、ご要望、備考] メールにお願いします

    ヒアリング済
  • 【建設業】労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 相談して決めたい
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] ・就業規則の新規作成 ・労使協定提出 ・就業規則へ、時間単位の有給及び「病院の通院及び家族の付き添い」休暇制度設立 →上記をコンサルタントとして内訳に入れて欲しいです。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 建設業 [従業員数] 3 [その他ご質問、ご要望、備考] 正式な見積もり書にして送っていただきたいです。

    ヒアリング済
    • 総額予算 相談して決めたい
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 社員4名ほどの会社です。今後人を増やしていくにあたり、就業規則等規程の整備を行っています。オフィスがなく社員は全員在宅、海外出張や海外駐在などあるため、自社の働き方に沿ったもので規則規程等を社内で作成したので、その内容の確認をお願いしたいです。 確認をお願いしたい規則は、就業規則(12ページ)、賃金規則(5ページ)、です。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 [御社の業種 …

    ヒアリング済
  • 60歳以上雇用予定|助成金と就業規則整備相談

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 相談して決めたい
    • 依頼地域 北海道

    [依頼・相談したい内容] 現在、建設業の個人事業を営んでおります。 今後、60歳以上の経験者の採用を検討しており、それに伴い活用可能な助成金について専門家へ相談したいと考えています。 特定求職者雇用開発助成金、65歳超雇用推進助成金、業務改善助成金など複数制度があると認識しており、どの制度が活用可能かの整理から、必要となる就業規則の整備、申請までのサポートをお願いできる社労士の方を探しています。 助成 …

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 相談して決めたい
    • 依頼地域 埼玉県

    [依頼・相談したい内容] 就業規則はあるのですが、弊社の業務形態に合っていないので見直しをしたい。 変形労働・36協定は労働基準監督署の指導のもと提出書類しているが、労務担当に知識がないので、相談に乗ってもらいたい。 面談希望 特殊勤務形態の中小企業です [対象となる規定の種類] 就業規則 パートタイマー規程 [御社の業種] その他 [従業員数] 13 [その他ご質問、ご要望、備考]

    ヒアリング済

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