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案件ID:530085

日雇い労働者の労働保険手続・中小事業主の特別加入の代行の見積もり依頼神奈川県横浜市青葉区から社会保険労務士へのお問い合わせ

  • 総額予算相場が分らない
  • 依頼地域 神奈川県
  • 所在地 神奈川県横浜市青葉区
  • 参加上限 50社
  • 提案期限 2015年08月19日
男性の担当者様です。本文に記載がありますように、メール提案をご希望いただいているお客様でございます。つきましては、初回連絡の際にはご注意いただけますようお願い申し上げます。

依頼・相談したい内容

はじめまして。
私は個人事業主として建設業で働いております。

仕事は主にサッシ関係の施工のサポートをしております。
それ以外の仕事でも、依頼があればお請けしています。
今のところ、従業員はおりませんが、外注さんとして5名ほど、私の仕事をサポートしていただいております。

建設業界でも労働保険・社会保険の加入が厳しく管理されるようになり、私どもも出来る範囲で現場に
ご迷惑のならないような体制を整えていこうと思い、今回相談させていただくことにしました。

弊社の事業売上は、年間500〜1000万前後の小さな会社です。
従業員を雇うことや社会保険を払っていくことは到底できません。
なので、現在の体制は、私・外注さん(一人親方)という形で運営しております。
それぞれ、一人親方の特別加入・国民健康保険・国民年金は支払っております。

その他として、年間100日に満たないアルバイトさんを使用しております。
数年前に、労基署に100日に満たない場合は、労災に入る必要はないとのことでしたので、今まで入っておりませんでした(間違っていたら教えていただきたいです。)。

今回お願いしたいのは、日雇い労働者に対する一連の手続きです。
※体制に見合った雇入通知書の作成・労働保険の手続き・中小事業主の特別加入等。
社会保険加入義務が発生する手前まで、日雇い労働者として働いていただき、以降は事業主(一人親方)として、働いていただく体制を作りたいと考えております。
※日雇い雇用する際に、弊社の体制は理解してもらいます。

自分でいろいろ調べてやろうとしていたのですが、調べれば調べるほど、ややこしくてもう分かりません。
この体制についてのアドバイス、それにかかる費用・御見積など、よろしくお願いいたします。

※ご返答は、まずメールでお願いいたします。

対象となる業務

社会保険申請業務
労働保険の年度更新

御社の業種

建設業全般、建築資材の運搬(サッシ関係の施工のサポート)

従業員数

0

その他ご質問、ご要望、備考

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    社会保険労務士 > 社会・労働保険加入手続き
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] [対象となる業務] 社会保険申請業務 雇用保険申請業務 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 1 [入社/退社の頻度] [その他ご質問、ご要望、備考]

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