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案件ID:485682 人気案件

「製造業、従業員4人」労務規定・就業規則作成の見積もり依頼東京都足立区から社会保険労務士へのお問い合わせ

  • 総額予算相場が分らない
  • 依頼地域 東京都
  • 所在地 東京都足立区
  • 参加上限 20社
  • 提案期限 2015年06月25日
代表者さまご本人がお問い合わせしてくださいました。あまりにも頻度の多いお電話対応は難しいとのことでございましたので、ご提案の際には注意していただきたく思います。お電話での印象派「物静かな」男性の方だという印象です。よろしくお願いいたします。

依頼・相談したい内容

従業員が10名を超えたわけではありませんが、
いまここで就業規則などを作って会社の雇用状態を健全化し、
しっかりと取り組んでおきたくお問い合わせに至りました。

会社の設立は昭和63年4月(法人設立 平成21年6月11日)です。

小さな規模ですが、お客様を第一にやってきました

対象となる規定の種類

就業規則
賃金規程
退職金規程
慰労金規程

御社の業種

製造業

具体的には、金属関係の溶接・組み立てなどなどです。

お客様からのお問合せ、ご依頼にあわせて様々なものに取り組んでおります。

細かい業態については開封後に確認できるホームページをご参照下さい

従業員数

4人

正社員での雇用をしております

早朝出社・夜勤など、変則的な勤務は課しておりません

残業などで、多少の長時間労働はございます

ご予算

未定

現在のうちの状況で、どういった価格帯での
ご提案をいただけるものか、確認したくお問い合わせしました

その他ご質問、ご要望、備考

メールもしくは電話でのご提案をお待ちしております

平日日中は工場の管理の件もありますので、お電話の際にはご配慮いただきたい

総額予算

相場が分らない

対応方法

見積りが欲しい

お客様情報

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労務規定・就業規則作成の案件一覧

  • 労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 現行の社内規程を法令に合わせてアップデートしたい。 全規程でWORDファイル84ページほど。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 [御社の業種] その他 [従業員数] 9名 [その他ご質問、ご要望、備考] メールでご連絡いただけると幸いです。

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 50万円まで
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 就業規則改定の助言についてお見積もり作成をお願いします。予算は20〜30万円です。 ①会議でのファシリテーター(就業規則改定のための話し合いの場に参加いただき、進行、社労士様目線での法的助言、可能であれば話し合いがスムーズに進むようなメニュー設計) ②就業規則変更(当社フォーマットに合わせて) 当社は『協働労働的な組織』という特殊な企業風土で、制度設計の際は社員全員参加(3 …

    ヒアリング済
  • 【配信先指定】労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 5万円まで
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 昨年就業規則を策定しました。 追記したいことがありご相談させていただきたいと思います。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] IT [従業員数] 12人 [その他ご質問、ご要望、備考]

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 群馬県

    [依頼・相談したい内容] 就業規則の作成 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 医療 [従業員数] 7 [その他ご質問、ご要望、備考] 電話のやり取りではなく、メール対応希望

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 15万円まで
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 創業8年目、創業以来規程の改訂未実施。改訂(実態に合わせる+法令に対応する)を行いたい。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 [御社の業種] その他 [従業員数] 100-120 [その他ご質問、ご要望、備考]

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