
- 総額予算相場が分らない
- 依頼地域 兵庫県
- 所在地 兵庫県西宮市甲風園
- 参加上限 30社
- 提案期限 2015年02月28日
依頼・相談したい内容
---2月16日追加情報---------------------------------------
これまで付き合いのあった社会保険労務士事務所の
代表者様が老齢のため退かれるということで、今回は
新しい顧問となってくださる事務所を探したく、
お問い合わせをいたしました。
労務顧問にあたってお願いしたい点としては、
・アルバイトの労災手続代行
・労務管理における法務面の顧問
・必要に応じてのアドバイザーとして
ご連絡が取れる関係
・社会保険労務士の先生を介して、当法人の
代表理事(役員)の特別加入を行いたい
などのような対応をお願いしたいと思っております。
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社員への社会保険手続き等の実務は、
当法人職員が全て行うことができますので、
こちらは依頼する機会はあまりないと思います。
そのため労務に関するご相談も数ヶ月に
1度あるかないかの頻度だと思います。
どうぞ宜しくお願いいたします。
御社の業種
サービス業(旅行会社)
キャンプ・野外活動をメインとしている
※※1※※
自社ホームページを記載いたしますので、
ご確認くださいませ。(開封後に開示される情報です)
従業員数
190名
希望する対応業務
その他
現在の顧問社労士は3月末までの契約( 老齢のため )
社会保険労務士事務所が多忙となるシーズン前に、
新しい契約先を決めたいと思っております
その他、ご質問、ご要望
従業員は190名ほどですが、
社会保険加入の職員は現在8名のみです。
ほとんどが学生アルバイトとなります。
アルバイトヘは労災は全てにかけているため、
この面でのお手伝いのお願いがあると思います。
ご提案に関しまして、
1.事務所案内資料(ホームページ可)
2.顧問契約時のお見積書
3.対応実績や他社事例など(あれば提出希望)
以上の3点の内容をメールにてお送りいただき、
その上でお電話でのお打ち合わせをしたいです。
ご連絡いただけるのをお待ち申し上げております。
総額予算
相場が分らない
対応方法
見積りが欲しい
お客様情報

顧問社労士の案件一覧
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労務顧問の見積もり依頼
社会保険労務士 > 顧問社労士- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 北海道
[依頼・相談したい内容] 現在の社会保険諸手続きと労災保険関連更新手続き [御社の業種] 建設業 [従業員数] 2名 [希望する対応業務] 労働法関連法規 助成金・奨励金 [その他、ご質問、ご要望]
ヒアリング済 -
【月額顧問契約】労務顧問の見積もり依頼
社会保険労務士 > 顧問社労士- 月額予算 予算上限なし
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 月額顧問契約を前提に、以下の対応をお願いしたいと考えています: ・給与体系・福利厚生制度の設計(個別事情への柔軟対応含む) ・就業規則・雇用契約書の新規作成(最低限構成〜段階的発展) ・労務手続き(社保・労保)と給与支払い体制の整備 ・心理的安全性やカウンセリング制度の導入サポート 初期フェーズでは最低限で始めつつ、構想と連動した“静かな守り”の制度を構築したいと考えています。 …
ヒアリング済 -
労務顧問の見積もり依頼
社会保険労務士 > 顧問社労士- 月額予算 予算上限なし
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 現在顧問の社労士がいるが、乗り換えを検討している。 新しい情報や助成金など積極的に提案してくれる社労士を希望。 各種規定類は既に揃っている。 [御社の業種] IT [従業員数] 11 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 労働条件・労働時間 年次有休暇 賃金制度運用 [その他、ご質問、ご要望] 問い合わせはメールにてお願いします。
ヒアリング済 -
【顧問社労士】合同会社設立に伴う顧問契約相談
社会保険労務士 > 顧問社労士- 月額予算 月2万円まで
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 2025年6月あたりで合同会社設立予定です。 顧問契約の料金、実際のサービス内容についてお伺いしたいです。 freee人事労務等の利用も考えていますが、実際の就業規則や、給与規定、労務契約周りについて相談、アドバイス、必要書類の作成を依頼できる社労士さんとマッチできれば良いなと思っています。 [御社の業種] IT [従業員数] 1 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 [ …
ヒアリング済 -
労務顧問の見積もり依頼
社会保険労務士 > 顧問社労士- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 労務対応として以下の様な対応事項のアウトソースを検討しております。 対応可否と費用目安をお伺いしたいです。 傷病・退職面談、労務個別案件対応、ハラスメント対応、衛生委員会運営等 [御社の業種] IT [従業員数] 2200 [希望する対応業務] セクハラ問題 解雇・退職等 その他 [その他、ご質問、ご要望]
ヒアリング済
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Point-01
月間アクセス数
800,000PV -
Point-02
マッチング実績数(累計)
180,000社 -
Point-03
年間流通総額
3,600,000万円
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