- 総額予算相談して決めたい
- 依頼地域 東京都
- 所在地 東京都江東区青海
- 参加上限 9社
- 提案期限 2014年09月10日
依頼・相談したい内容
2013年4月に創業したファブレスの分析機器のメーカーです。
正社員は2名、派遣1名、アルバイト1名と代表取締である
私を含めて計5名の会社です。
今回、国への研究開発費の申請にあたり、
就業規則の提出が必要となりました。
9月中に労基へ提出が求められています。
最低限の簡素な内容で纏めたいと思いますので、
宜しくお願いいたします。
対象となる規定の種類
就業規則
御社の業種
製造業
※※1※※
我々の事業に関しましては、
開封後に自社ホームページが開示されます。
従業員数
2名
ご予算
1、9月中に労働基準局への届けを含めて万全にしたい
2、その中で、高い品質のものを用意してくださる方
3、その中で、なるべく安価にご提案いただけること
上記のような順番で検討していく予定ですので、
まずはメールにて、最初の御連絡をいただきたいです。
同業他社様の事例がある場合、ぜひお教えくださいませ。
遠方の専門家の方であるかについては、今回は検討をはねる
基準には含みませんので、上記の3項目を満たしてご提案くださる
事務所様との接点が持てることを期待しております。
その他ご質問、ご要望、備考
9月中旬から28日まで海外出張の予定です。
その間はメールのやりとりとして9月30日までに
労基へ提出できることが望まれます。
そのため、契約後にはある程度メール・電話での
やり取りが発生いたしますので、そういった部分でも
快くご対応いただける方ですと、ありがたいです。
製造業ですと、特定技術の情報が社員の入退社で
外部に漏洩するなどが考えられると聞いたことがありますが、
こういったものを防ぐ一文の盛り込みなど、我々製造業で
起こりがちなトラブル対策もぜひご提案くださいませ。
総額予算
相談して決めたい
対応方法
見積りが欲しい
お客様情報
- この業種のカテゴリ
- 顧問社労士
- 給与計算代行
- 助成金申請代行
- 社会・労働保険加入手続き
- 人事評価制度構築
- 退職金・企業年金制度
- ADR(裁判外紛争解決手続)
労務規定・就業規則作成の案件一覧
-
労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 相談して決めたい
- 依頼地域 群馬県
[依頼・相談したい内容] 見積内容は「時間単位の労働時間導入のため、現状のシステムを使って詳細な労務環境を管理するための制度と運用の支援コンサルティング」および「時間単位の就業規則と労使協定」の2点についてです。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 15名 [その他ご質問、ご要望、備考] メールにお願いします
ヒアリング済 -
【建設業】労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 相談して決めたい
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] ・就業規則の新規作成 ・労使協定提出 ・就業規則へ、時間単位の有給及び「病院の通院及び家族の付き添い」休暇制度設立 →上記をコンサルタントとして内訳に入れて欲しいです。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 建設業 [従業員数] 3 [その他ご質問、ご要望、備考] 正式な見積もり書にして送っていただきたいです。
ヒアリング済 -
【5月から採用活動を進めていく予定】労務規定・就業規則作成の見積り依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 相談して決めたい
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 社員4名ほどの会社です。今後人を増やしていくにあたり、就業規則等規程の整備を行っています。オフィスがなく社員は全員在宅、海外出張や海外駐在などあるため、自社の働き方に沿ったもので規則規程等を社内で作成したので、その内容の確認をお願いしたいです。 確認をお願いしたい規則は、就業規則(12ページ)、賃金規則(5ページ)、です。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 [御社の業種 …
ヒアリング済 -
60歳以上雇用予定|助成金と就業規則整備相談
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 相談して決めたい
- 依頼地域 北海道
[依頼・相談したい内容] 現在、建設業の個人事業を営んでおります。 今後、60歳以上の経験者の採用を検討しており、それに伴い活用可能な助成金について専門家へ相談したいと考えています。 特定求職者雇用開発助成金、65歳超雇用推進助成金、業務改善助成金など複数制度があると認識しており、どの制度が活用可能かの整理から、必要となる就業規則の整備、申請までのサポートをお願いできる社労士の方を探しています。 助成 …
ヒアリング済 -
労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 相談して決めたい
- 依頼地域 埼玉県
[依頼・相談したい内容] 就業規則はあるのですが、弊社の業務形態に合っていないので見直しをしたい。 変形労働・36協定は労働基準監督署の指導のもと提出書類しているが、労務担当に知識がないので、相談に乗ってもらいたい。 面談希望 特殊勤務形態の中小企業です [対象となる規定の種類] 就業規則 パートタイマー規程 [御社の業種] その他 [従業員数] 13 [その他ご質問、ご要望、備考]
ヒアリング済
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Point-01
月間アクセス数
480,000PV -
Point-02
マッチング実績数(累計)
180,000社 -
Point-03
年間流通総額
2,879,602万円
就業規則作成・職務規定の営業・集客ノウハウ
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