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案件ID:259330

労務規定・就業規則作成の一括見積もり依頼千葉県市原市から社会保険労務士へのお問い合わせ

  • 総額予算相談して決めたい
  • 依頼地域 千葉県
  • 所在地 千葉県市原市
  • 参加上限 19社
  • 提案期限 2014年06月17日

依頼・相談したい内容

現在取締役1名 社員4名 パート4名の計9名のITコンサル企業です。
10名になると就業規則が必要になるときき、当社ではどのようなものがひつようか
相談したいとおもっています。
社員のうち2名は基本在宅で仕事をしており、週1,2度の出社にしています。
また業種の特性かも知れませんが、知人からは36協定か定額残業などをしっかり
したほうがいいとも言われましたが、どこがどう違うのかなど詳しく理解していません。
当社の将来も勘案していただきご提案をいただきたいと考えています。
非正規社員の方向けの就業規則
定額残業制の導入
*36協定?
変形労働時間制・みなし労働時間制についての規定
有給休暇についての規定
役員報酬(執行役員含む)について
慶弔規程
競業禁止規定

「労働契約書」
 ・「入社誓約書」
 ・「身元保証書」
 ・「就業規則届・就業規則の意見書」
 ・「従業員代表の選出に関する書類」

「時間外労働、休日労働に関する協定書」
 ・「育児・介護休業に関する労使協定書」
 ・「定年後継続雇用の基準に関する協定書」
 ・「賃金控除に関する協定書」
 ・「一斉休憩の適用除外に関する協定書」

このようなものも必要でしょうか?

また、就業規則で「解雇事由」を的確に創らないと、問題社員が入社した場合に
安易に解雇できないとも聞きました。
このような部分にもきめ細かく対応頂けますでしょうか?
(就業規則の作成ついて当方は素人ですので、企業経営上起こりえる状況を考えた上でご提案頂ける
方と話を進めて行きたいと思います。また、今後就業規則は大事になると考えておりますので、
面談などを行うことは全くやぶさかではありません)

また、経営者・会社よりにたった就業規則の制作を求めています。

長々とすみませんがよろしくお願いいたします。

下記のチェックランには必要か?と想像してつけたものですので
参考程度にみていただければと思います。

対象となる規定の種類

就業規則
賃金規程
退職金規程
育児・介護休業規程
パートタイマー規程
コンプライアンス規定
取締役会規程
慰労金規程
経営会議規程
株式取扱規程

御社の業種

IT

従業員数

9

ご予算

未定(勿論安いに越したことはありません)

総額予算

相談して決めたい

対応方法

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労務規定・就業規則作成の案件一覧

  • 労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 相談して決めたい
    • 依頼地域 群馬県

    [依頼・相談したい内容] 見積内容は「時間単位の労働時間導入のため、現状のシステムを使って詳細な労務環境を管理するための制度と運用の支援コンサルティング」および「時間単位の就業規則と労使協定」の2点についてです。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 15名 [その他ご質問、ご要望、備考] メールにお願いします

    ヒアリング済
  • 【建設業】労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 相談して決めたい
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] ・就業規則の新規作成 ・労使協定提出 ・就業規則へ、時間単位の有給及び「病院の通院及び家族の付き添い」休暇制度設立 →上記をコンサルタントとして内訳に入れて欲しいです。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 建設業 [従業員数] 3 [その他ご質問、ご要望、備考] 正式な見積もり書にして送っていただきたいです。

    ヒアリング済
    • 総額予算 相談して決めたい
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 社員4名ほどの会社です。今後人を増やしていくにあたり、就業規則等規程の整備を行っています。オフィスがなく社員は全員在宅、海外出張や海外駐在などあるため、自社の働き方に沿ったもので規則規程等を社内で作成したので、その内容の確認をお願いしたいです。 確認をお願いしたい規則は、就業規則(12ページ)、賃金規則(5ページ)、です。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 [御社の業種 …

    ヒアリング済
  • 60歳以上雇用予定|助成金と就業規則整備相談

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 相談して決めたい
    • 依頼地域 北海道

    [依頼・相談したい内容] 現在、建設業の個人事業を営んでおります。 今後、60歳以上の経験者の採用を検討しており、それに伴い活用可能な助成金について専門家へ相談したいと考えています。 特定求職者雇用開発助成金、65歳超雇用推進助成金、業務改善助成金など複数制度があると認識しており、どの制度が活用可能かの整理から、必要となる就業規則の整備、申請までのサポートをお願いできる社労士の方を探しています。 助成 …

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 相談して決めたい
    • 依頼地域 埼玉県

    [依頼・相談したい内容] 就業規則はあるのですが、弊社の業務形態に合っていないので見直しをしたい。 変形労働・36協定は労働基準監督署の指導のもと提出書類しているが、労務担当に知識がないので、相談に乗ってもらいたい。 面談希望 特殊勤務形態の中小企業です [対象となる規定の種類] 就業規則 パートタイマー規程 [御社の業種] その他 [従業員数] 13 [その他ご質問、ご要望、備考]

    ヒアリング済

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