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案件ID:242925

賃金テーブル・就業規則・雇用契約書の一括見積もり依頼愛知県名古屋市から社会保険労務士へのお問い合わせ

  • 総額予算相場が分らない
  • 依頼地域 愛知県
  • 所在地 愛知県名古屋市
  • 参加上限 50社
  • 提案期限 2014年05月26日

依頼・相談したい内容

今回、ご相談したい事項は以下のような内容になります。

 ・ 就業規則作成依頼 (全業種共通)
 ・ 賃金規定を業種ごとに決めたい (業種ごとに取り決め)
 ・ 雇用契約書を、上記の内容にあわせて変更
 ・ これら全てを、従業員への周知をあわせ社内に定着させたい

ホームページ作成などをメインとする会社ですが、他に飲食店、
リサイクル店、自動差板金事業を展開する多業種な会社になります。

会社の状態を把握していただき適切要項の提案をお願い致します。

零細企業のため、個人ごとに歩合によって給与の上げ下げや、
基本給などにも開きがありますので、従業員ごとのやる気や
パフォーマンスがあがるよう、ここで一度しっかりと決めて
おきたいと考えております。


現存の就業規則が、雛形に少し手を加えたようなタイプのもののため、
いっそ一から作ったほうがいいなど、下記のような目的に沿って、
効果的な方法があればご提案くださいませ。

 ・ ゆくゆくの労使トラブル全般におけるリスクヘッジ
 ・ 新卒や未経験者が入社した場合、他業種の雇用形態を
   引き合いに出されての労働条件交渉にならないよう
 ・ 退職金や有給制度など、担当者のほうでも同業他社が
   どういった福利厚生や保障をしているかなど、把握できていない
 ・ 残業代の計算方法など、一般的な労務管理についても
   ご指導いただきながら取り入れていきたい


以上、ご対応のほう、よろしくお願いいたします。

対象となる規定の種類

就業規則
賃金規程
退職金規程
慰労金規程
育児・介護休業規程
パートタイマー規程
コンプライアンス規定

御社の業種

IT

従業員数

正社員9名 パート7名

ご予算

未定

その他ご質問、ご要望、備考

※※1※※
担当者が遠方地域に出張中ですので、
ご連絡の際には開封後に開示される携帯電話番号まで、
ご連絡を入れていただけますようお願い申しあげます。

総額予算

相場が分らない

対応方法

提案が欲しい

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労務規定・就業規則作成の案件一覧

  • 労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 群馬県

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    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 15万円まで
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 創業8年目、創業以来規程の改訂未実施。改訂(実態に合わせる+法令に対応する)を行いたい。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 [御社の業種] その他 [従業員数] 100-120 [その他ご質問、ご要望、備考]

  • 労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 千葉県

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    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 弊社の従業員が10名を超えているため、就業規則を作成して頂きたいです。 労働基準法に準拠、及び私の前職の規則を参考にして、理想としているものを作成頂きたいです。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 [御社の業種] IT [従業員数] 15名 [その他ご質問、ご要望、備考] 電話はいつでもOKですが、MTGや移動と被ると出られませんのでご理解お願い致します。

    ヒアリング済
  • 【サービス業】労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 埼玉県

    [依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 パートタイマー規程 コンプライアンス規定 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 30人 [その他ご質問、ご要望、備考]

    ヒアリング済

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