- 総額予算予算上限なし
- 依頼地域 東京都
- 所在地 東京都西東京市
- 参加受付目安数 8社
- 提案期限 2020年01月31日
依頼・相談したい業務の種別
労務相談
労務トラブル
労務顧問
給与計算
助成金申請
就業規則作成
労働保険手続き
人事制度構築
退職金
企業年金
依頼・相談したい内容
初めて比較ビズを利用いたします。自社にあった社会保険労務士を求めて比較ビズを利用いたしました。
■ 設立
昭和53年(1978年)
■ 資本金
1億円
■ 売上高の推移
おおよそ65憶
■ 社員数
おおよそ90名
■ 業務内容
建築一式工事 / 塗装工事。その他詳しくは、ご提案くださる企業さまに開示される情報として登録いたします。
御社の業種
建設業
会社規模
31名〜100名
総額予算
予算上限なし
対応方法
提案が欲しい
お客様情報
社会保険労務士の案件一覧
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社会保険労務士への相談・問合せ
社会保険労務士 > 社会保険労務士- 総額予算 相談して決めたい
- 依頼地域 東京都
[依頼したい業務] 顧問社労士 給与計算 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 現在依頼している社労士が、給与計算について、社労士のidでマネーフォワードを使用しているが、一週間以内の給与計算は特別料金を徴収すると言って来た。当初の契約ではそのような文言はなかった。一か月後は契約解除をする予定。労働問題を得意とする社労士とくに企業よりの問題解決の実績ある方を望みたい。
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【労務相談等】社会保険労務士への相談・問合せ
社会保険労務士 > 社会保険労務士- 総額予算 相談して決めたい
- 依頼地域 東京都
[依頼したい業務] 労務相談 その他 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] ■ご依頼事項 1時間のスポットインタビューをさせて頂きたい。 ■インタビュー実施予定日 7/12・7/13 ※見積をいただくさいに、上記日程での実施可能時間を合わせてご教示頂きたい ■背景 ・弊社はコンサル会社として某大手企業を支援しているが、中小企業の課題を解像度高く把握したいという依頼があった ・従業員数30人以 …
ヒアリング済 -
【サービス業・社会保険労務士】への相談・問合せ
社会保険労務士 > 社会保険労務士- 総額予算 相談して決めたい
- 依頼地域 神奈川県
[依頼したい業務] 就業規則 人事制度 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 2026年10月のパート・有期関連の法令改正に伴い、正社員とそれ以外の待遇差について明確に説明できること、および相談窓口設置が必須になるかと存じます。 弊社の就業規則や賃金制度を把握いただき、待遇差について相談を受ける窓口部署の担当者が説明しやすいように雇用形態別の待遇差比較資料を作成・納品していただき …
ヒアリング済 -
社会保険労務士への相談・問合せ
社会保険労務士 > 社会保険労務士- 総額予算 相談して決めたい
- 依頼地域 群馬県
[依頼したい業務] 労務相談 その他 [御社の業種] その他 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 2027年6月期に日本M&AセンターJ-adviserでTPM上場を目指している会社です。2年前に労務DDを実施しましたが、その時は100人規模でしたが現在従業員230名(正社員60名、社保適用パート60名)の規模です。すでに1分単位の残業代支給や社保適正加入は運用中ですが、上場審査提出用の『労務監査レポート』の作成、および最終チェッ …
ヒアリング済 -
【顧問】社会保険労務士への相談・問合せ【東京都の顧問社労士を希望】
社会保険労務士 > 社会保険労務士- 総額予算 300万円まで
- 依頼地域 東京都
[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 人事制度 労働トラブル その他 [御社の業種] 不動産業(当社) ホテル運営(グループ会社) [会社規模] 7/1時点では2社合計65名ほどです。 業務を拡大しているため5名~10名増加の可能性があります。 [依頼・相談内容] 現在契約中の社労士を変更したいと思っております。 正式には2027年1月から開始とし、2026年10月ごろに契約、 2026年11月から引継ぎ …
ヒアリング済
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お仕事を受けたい企業をマッチングするサービスです
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Point-01
月間アクセス数
480,000PV -
Point-02
マッチング実績数(累計)
180,000社 -
Point-03
年間流通総額
2,879,602万円
社会保険労務士(社労士)の営業・集客ノウハウ
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