[依頼・相談したい内容] 就業規則、規程関連の改定・作成依頼を希望致します。 2026年4月に人事制度改定を控えており、新制度導入に伴い就業規則・規程関連が 大幅に変更予定となっております。 自社では対応しきれないため見直し・作成依頼をお願いしたいと思っております。 ※全てでは無いのですが、親会社へ承認を得るために一部急ぎの案件もございます [御社の業種] 卸売業 [従業員数] 135 [希望する対応業務] 就業規 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 就業規則 労働トラブル 退職金・企業年金 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 親の代からの卸業ですが40年前に飲食部を開業致しました。職人中心で営んでいましたが、 高齢、職人不足などで現在は調理師学校からの社員見習い、アルバイト、パートでの形態に変化しています。日々の社会保険、労働保険、給料明細の発行、資産表、年末調整などは、貯蓄組合で行っ …

[依頼・相談したい内容] ハラスメント受付相談、就業規則の見直し、社内規定作成、他相談などが依頼希望です。 入退社手続き、給与計算は自社で行います。 [御社の業種] 小売業 [従業員数] 35 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 セクハラ問題 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] BARを経営しています。 助成金申請の事でわからない事が沢山あります。

[依頼・相談したい内容] 就業規則の変更、社内規定の作成、ハラスメント対応、労務など困った時の相談 給与計算、入退社手続きは自社で行います。 [御社の業種] 小売業 [従業員数] 35 [希望する対応業務] 就業規則 セクハラ問題 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 人事制度 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] はじめまして。 現在、美容所（アイラッシュサロン）を個人で運営しております。 従業員人数は12名です。 依頼させて頂きたい内容→給与計算（現状、給与アプリはスマレジを使用）/利用できる助成金制度があれば申請 金額に応じて依頼させて頂きたい内容→顧問社労士/人事制度等の整備/労 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] その他 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 給与計算、年末調整、社会保険等を自社で行うが、わからないことを教えてもらったり、トラブルがあった時の対応をお願いしたい。

[依頼・相談したい内容] まずは助成金に特化してお願いしたいです キャリアアップ助成金など適切な提案が欲しい　 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 50名程度 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 10人程度 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への …

[依頼・相談したい内容] 労務顧問及び助成金活用事業のパートナーとして関われる方を探しております。 詳しくは、ぜひ一度お話できればと思いますので、よろしくお願いいたします。 ※労務顧問のみのご依頼は検討しておりませんので、あらかじめご了承ください。 [御社の業種] IT [従業員数] 20 [希望する対応業務] 就業規則 助成金・奨励金 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] AIリスキリング研修を提供しており、厚生労働省の人材開発助成金の申請代行をしてくださる社労士さまを探しております。当社が月に10本程度研修を提供しており、そのほぼ全てで申請業務をご依頼できればと存じます。よろしくお願いいたします。 [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社 …

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] その他 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] ハウスクリーニングをたちあげたいんですが 資金が無く。補助金、助成金で。 どうにか出来ない教えてほしいです。 車やパソコン関係、仕事道具補助金でどうにかできないですか？

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 現在の社労士さんを解雇した為

[依頼・相談したい内容] 葬祭業を起業する為、従業員を雇用するにあたり、雇用、介護休業（両立支援）、設備投資（顧客へDVD作成等サービス向上の為のソフトや機器）に関する助成金について相談、依頼をお願い致します。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 6名予定 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] 2名予定 [社員を新たに雇う予 …

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 総額予算については、相場がわからないので15万円に設定しました。 早期再就職支援等助成金を申し込みたいのですが 代理人になっていただけませんか？？ 来春には、中小事業者高効率空調機導入支援事業補助金の申し込みも考えています。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 助成金 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 社員を社保に入れたいのと税理士から社員を社員にしたら助成金が出ると聞いたので相談したい。

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] IT [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 弊社のお客様に対し、人材開発支援助成金の申請支援をお願いする場合の費用を知りたいです。 お客様は、全国にいますが、オンラインで対応いただけるなら、、事務所の地域は問いません。 何卒よろしくお願い致します。

[依頼・相談したい内容] 給与計算 [御社の業種] 医療 [従業員数] 9 [現在の給与計算方法/システム] カード [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] 運送業の個人事業主です。 近々従業員を雇いたいとおもっています。 就業規則など何もまだ作っていません。 助成金や、補助金など適応しそうなものを 管理代行してもらえたらとおもっています。 着手金や報酬についてもききたい。 [御社の業種] 運輸業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] …

[依頼・相談したい内容] 就業規則変更を検討しています。 【依頼内容】 ・就業規則の変更（就業時間、年間休日日数の変更） ・業種：ゴルフ場（兵庫県、山口県） ・従業員数：48名（正社員13名、パート35名） 【ご相談したいこと】 ・就業規則変更にかかる費用の概算 ・就業規則変更にあたり、いつまでに何を行う必要があるか（ヒアリング、ドラフト作成、労基署への届出等） ・顧問契約の有無による料金の違い ※2025年10月1日 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 顧問契約先を探しています。 労務手続き全般、給与計算を依頼したいです。