長崎市のおすすめ社労士5社を徹底比較

社労士事務所の選び方

社労士事務所を選ぶ際は以下の3つの観点で選ぶようにしましょう。

社労士事務所の費用相場

社労士事務所の費用相場は、依頼する業務の内容と規模で変わるのが一般的です。社労士の業務別の費用相場は以下のとおりです。

社労士の顧問料の費用相場（月額）は以下のとおりで、会社の規模に応じて変わります。

複数の社労士事務所から見積もりを取ることがおすすめです。

社労士費用の業務別相場は？価格を抑えるポイントも4つ紹介

参照元：王子山社会保険労務士事務所

• 労使トラブルに強い
• 顧問契約は月額10,000円〜
• 企業組織をチームととらえる

参照元：弁護士・社会保険労務士 大坪総合法律事務所

• 労使トラブルに強い
• 低コストでのアウトソーシングを実現
• 出張相談にも対応可能

迅速かつ丁寧な対応をモットーにしている社労士事務所で、顧問契約先の顧客とは、時間外の対応も可能です。メールやFAXを使ったコミュニケーションを基本としながらも、ニーズに合わせて顧客先への出張相談も行います。労使トラブルに強い労使事務所で、紛争の事前予防のために就業規則や契約書、賃金規定の作成や見直しをサポートするとともに、コンサルティングによってトラブルの円満解決方法を模索する支援もしています。顧客が自社で法務スタッフを雇用するよりも低コストでのアウトソーシングを可能とし、顧客の人件費削減をサポートします。

参照元：くにか社会保険労務士事務所

• 福祉分野に強い社労士
• 地域密着型の社労士事務所
• 年金相談窓口の経験アリ

地域密着型の社労士事務所で、介護福祉分野に強い社労士が、障害年金と成年後見を中心とした業務で顧客をしっかりサポートします。長崎市内では年金相談窓口の業務を担当した経験もあり、年金全般についての相談や申請手続きの代行業務も行っています。事務所代表自身が障害年金や成年後見制度と深くかかわっているため、法律という型をはめるのではなく、より実質的なコンサルティングおよびアドバイスを受けることが可能です。法人顧客だけでなく、個人の顧客も多く抱えています。

参照元：中島社会労働保険総合事務所

• 守りを固めたうえで攻める労務管理
• 経営者のブレーンとして支援
• アウトソーシングに対応可能

顧客の発展窓口となる企業組織運営をトータルサポートする社労士事務所で、経営者にとって良きブレーンとなることを目標としています。就業規則や賃金規定の作成や改訂に加え、各種保険や助成金の申請代行、給与計算のアウトソーシング業務にも対応します。採用支援業務も行っていて、人事コンサルティングから研修・セミナーまで幅広く対応することが可能です。労務コンサルティングにおいては、小さなミスが企業存続を妨げるリスクを考慮し、企業側の守りをしっかり固めたうえで攻めの労務管理の実現を支援します。

参照元：栄社会保険労務士事務所

• 就業規則とアウトソーシングに強い
• 地域密着型
• お問い合わせフォームで24時間相談可能

地域に根差して地域の活性化と発展を社労士の立場からサポートする社労士事務所です。経営資源の中におけるヒトに関する専門家という立場から、人事や労務管理に関する企業業務をサポートするとともに、知識と時間、そして経営者の安心を提供することをモットーとしています。就業規則の作成や改訂、およびアウトソーシング業務に強く、企業経営者や担当者の時間的負担を軽減し、人件費軽減へと導きます。Webのお問い合わせフォームを使えば、24時間いつでも相談が可能です。

まとめ

長崎市にある社労士事務所は、地域密着型の事務所が多く、リーズナブルな顧問料金を設定している事務所や、顧客が必要なサービスをカスタムメイドで依頼できる料金形態の所が多いという特徴があります。労使トラブルに強い社労士事務所なら、経営者の身近な相談役として、万が一の時にも円満解決を目指すことができるのではないでしょうか。初回は無料相談が可能な事務所が多いため、長崎市の社労士事務所を選ぶ際には、企業のニーズを社労士に相談しながら決めることができます。

執筆者

比較ビズ編集部では、BtoB向けに様々な業種の発注に役立つ情報を発信。「発注先の選び方を知りたい」「外注する際の費用相場を知りたい」といった疑問を編集部のメンバーが分かりやすく解説しています。