甲府市のおすすめ社労士6社を徹底比較

日本経済を根底で支える中小企業の経営者と、未曾有の危機に瀕しているこの時代をどう乗り切るかを考えていく事務所です。あわせて、その企業で働く人が報われる社会を実現しようと努力しています。具体的な展開としては、職場リスク管理、行政の対応、助成金申請、定年後の継続雇用など、5つの分野でのサポートを行っています。クライアント企業の発展とともに、従業員の成長に貢献すべく事業展開をし、それによる社会貢献も目指しています。

クライアントのかかりつけ医として、身近なアドバイザーとして実務のサポートをしていく事務所です。離転職者を中心とした、教育訓練の企画や講師を専門業務として活動してきた実績を持ち、その中で人材の活用を重要視しています。有効に人材活用ができるよう、健全な人事・労務管理を通じて顧客を支えていきます。会社にとっても従業員にとっても有効な「人が育つ職場づくり、職場が育つ人づくり」のための業務を行っています。

社会保険労務士法人として、総合力で活動している法人です。在籍する4名の有資格者が、それぞれの得意分野を持っているため、クライアントの要望に対し、スペシャリストとしての総合力で、最適な提案が可能になっています。社労士は若い年齢ながら豊富な経験を持ち、フットワークの軽さと実力を兼ね備えたサポート体制をとっています。「人を活かし発展する会社」のモデル企業として、山梨で一番の社労士事務所を目指す法人です。

人事管理・労務管理の分野において、経営者側のスタンスを徹底してサポートしていく事務所です。経営者のサポート業務として、社労士の業務だけでなくファイナンシャルプランナー（FP）業務も行うという、山梨県内では例を見ないサービス提供をしています。世界で信頼されるCFPの認定を受けている事務所で、社労士にFPを組み合わせた形で、経営面での厚いサポート力を発揮してくれる、経営者にとってとても頼もしい事務所です。

経営者の悩みが労使トラブルに発展する前に防ぐことを社労士の役割ととらえている事務所です。活き活きと従業員が働ける環境を作ることによる元気な会社づくりをお手伝いしています。経営資源としての人の分野のみならず、お金の分野についても、連携を取る税理士とともにサポートします。社労士本来の業務である、就業規則の作成や労務リスクの対応をはじめとした人事・労務管理の仕事も、労使の関係が良好であるようにサービス提供していきます。

企業の発展に必要なものは社員の活性化、という信念を持ってクライアントの問題解決にあたっています。会社と従業員のルールブックとしての、頼りになる就業規則の作成。各種調査をはじめとした行政機関への対応。加えて、各種手続の代行など、社会保険労務士としての業務を行います。特定社会保険労務士の在籍する事務所として、労使のトラブル防止のための対応。裁判外紛争解決手続制度にのっとった業務も行っている社労士事務所です。