古河市のおすすめ社労士3社を徹底比較
2005年に旧古河市と三和町と総和町合併して誕生した古河市は、茨城県西端の県西地域に位置しています。関東地方もほぼ中央にあって東京ともそれほど離れていない距離にあり、交通ネットワークも整備されていることも大きな特徴です。2020年時点の人口は約13.8万人ということで、教育機関や医療機関も多く、商店や商業施設もたくさんあります。古河市は第二次産業の割合が非常に高い工業都市としても知られています。ここでは、古河市にある社会保険労務士事務所をいくつかピックアップして紹介しています。
もしも今現在、
- 社会保険労務士の選び方がわからない
- 労働法に詳しい社会保険労務士を探したい
- 給与計算や社会保険手続きが複雑で理解できない
上記のようなお困りがありましたら、比較ビズへお気軽にご相談ください。比較ビズでは、複数の社会保険労務士に一括で見積もりができ、相場感や各社の特色を把握したうえで社会保険労務士を選定できます。見積もりしたからといって、必ずしも契約する必要はありません。まずはお気軽にご利用ください。
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社労士事務所の選び方
社労士事務所を選ぶ際は以下の3つの観点で選ぶようにしましょう。
- 経験:労務管理や社会保険手続きなどの経験値を確認
- 専門性:就業規則の作成や助成金制度に精通しているか確認
- 対応力:企業の業務に応じて適切な労働制度を実施できるか確認
社労士事務所の費用相場
社労士事務所の費用相場は、依頼する業務の内容と規模で変わるのが一般的です。社労士の業務別の費用相場は以下のとおりです。
依頼内容 | 費用相場 |
---|---|
就業規則作成 | 50,000〜150,000円 |
就業規則修正 | 20,000〜30,000円 |
諸規定作成 | 30,000〜50,000円 |
各種保険関係の書類 | 1つあたり5,000〜10,000円 |
助成金の申請 | 着手金0円・報酬金20%〜 |
社労士の顧問料の費用相場(月額)は以下のとおりで、会社の規模に応じて変わります。
人員数 | 費用相場(月額) |
---|---|
4人以下 | 10,000円〜15,000円 |
5〜9人 | 15,000円〜20,000円 |
10〜19人 | 25,000円〜30,000円 |
20〜29人 | 35,000円〜40,000円 |
30人〜 | 40,000円以上 |
複数の社労士事務所から見積もりを取ることがおすすめです。
大谷経営労務センター
参照元:大谷経営労務センター
- フットワークの軽さで広範囲に対応
- 企業の特徴や悩みに合わせてベストな策を提案
- 助成金のサポート対策も万全
大谷経営労務センターでは、フットワークの軽さを活かして茨城県以外の埼玉、栃木、群馬、千葉など幅広いエリアに対応しています。女性が多い、60歳以上が多い、パート社員が多いなど、企業には独自に抱える様々な特徴や問題がありますが、労務の専門家としてそれぞれの問題をしっかり把握し、ベストな提案をしてくれます。それぞれの企業がお得に利用できる助成金や補助金などの案内もしてもらえる、とても頼りになる社会保険労務士事務所です。
住所:茨城県 古河市大手町8-1
村井経営労務サポート
参照元:村井経営労務サポート
- やる気のある企業をしっかりサポート
- 企業発展のために尽力
- 法的な留意点をまとめた無料レポート謹呈中
村井経営労務サポートは、やる気のある会社やお店を元気にしてくれる社会保険労務士事務所です。人財育成支援と経営支援のエキスパートとして、企業発展のために尽力してくれます。クライアントの要望に合わせたオーダーメイドのサービスを提供してもらえるのが特徴で、各種コンサルティングにも対応しています。コンサルティング費用などの相談や各種費用の割引制度も設けていて、安心して利用できる体制が整えられています。
住所:茨城県 古河市古河544-214
森田労務管理事務所
参照元:森田労務管理事務所
- 各種助成金に関する情報を提供
- セミナーの開催をフルサポート
- 年金相談にも対応
森田労務管理事務所を活用することにより、経営者は営業に専念することができ、事務スタッフの人件費の削減にもつなげることができます。社内の専門性を高めることもできることから、働きやすい環境が整い、経営者と労働者共にメリットを生み出すことができます。行政機関への必要な手続きや報告もスムーズに行うことが可能となり、各種助成金の案内もしてもらうことができます。労務管理全般に関する情報も提供してもらえることから、経営戦略も立てやすくなります。
住所:茨城県 古河市東3-18-23
まとめ
古河市にもフットワークが軽く、各種コンサルティング業務に対応しているなど、様々な特徴をもった社会保険労務士事務所が存在しています。労務士は会社のための就業規則を作るなど、求める専門の仕事をしてくれればいいと考える経営者様も多いようです。しかし、どうせお金を払うなら、企業を発展・繁栄させてもらえる社会保険労務士と契約することをおすすめします。与えられた業務をただこなすだけではなく、経営者が間違った判断をしたときにはきちんと意見をいってくれたり、手続きだけではなくいろいろな指導を行ってくれる社労士を選択しましょう。
比較ビズ編集部では、BtoB向けに様々な業種の発注に役立つ情報を発信。「発注先の選び方を知りたい」「外注する際の費用相場を知りたい」といった疑問を編集部のメンバーが分かりやすく解説しています。
もしも今現在、
- 社会保険労務士の選び方がわからない
- 労働法に詳しい社会保険労務士を探したい
- 給与計算や社会保険手続きが複雑で理解できない
上記のようなお困りがありましたら、比較ビズへお気軽にご相談ください。比較ビズでは、複数の社会保険労務士に一括で見積もりができ、相場感や各社の特色を把握したうえで社会保険労務士を選定できます。見積もりしたからといって、必ずしも契約する必要はありません。まずはお気軽にご利用ください。
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