茨城県のおすすめ社労士事務所15選！探すポイントや費用相場を解説

企業や団体の職場環境改善支援により、事業主と従業員への貢献をめざす山口社会保険労務士事務所。人事制度や就業規則といった組織内の「制度づくり」と、コミュニケーション研修やハラスメントといった情報発信による「風土づくり」の両面から組織の活性化をサポートしてくれます。顧問料金は従業員数や業務内容によって変動するため、必要な相談内容や代行依頼したい業務を組み合わせた依頼が可能。就業規則作成や安全・衛生管理などの規定はスポットでの対応です。

板垣社会保険労務士事務所は、企業の業績向上を重視したサポートに特徴があります。細やかな労務管理や、社員の満足度向上につながる保険手続き、コア業務への注力に貢献する給与計算代行など、正確かつ迅速な人事労務メニューを提供。アンケートを活用して行う「社員満足度診断」「顧客満足度調査」は、第三者的な目線で企業の現状を把握できます。中小企業向けの雇用・労働関係助成金申請実績が豊富で、受給が期待できる助成金情報をメールで通知する無料診断を実施中です。

中小企業診断士社会保険労務士はたけやま事務所は、中小企業診断士と社会保険労務士のダブルライセンスを生かした提案に強みがあります。さらに行政書士事務所併設、他士業との連携体制も強固なため、起業から遺言・相続・事業継承までの総合的なサポートが可能です。中小企業支援に力を入れており、顧問契約をベースにスポット契約にも対応。人事労務相談および保険の手続き代行など幅広い業務を行う「スタンダード顧問」と、相談に特化した「アドバイザリー顧問」２つの顧問形態があります。

あすか社会保険労務士法人　茨城事務所は、健全な事業発展と企業の幸福づくりのための人事労務管理に力を入れています。特に人材採用や評価育成支援、就業規則整備といった人事に関わる戦略提案を重視しており、労働力をコストではなく資源ととらえるためのサポートメニューが数多く用意されています。各種保険手続きや給与計算代行、行政機関の調査対応など充実のサービスが含まれる「らくらくアウトソーシング」は、煩雑な事務手続きを丸ごと代行できると評判。電子申請によるスピーディーな処理も魅力です。

迅速かつ確実な対応を重視する鈴木社会保険労務士事務所。茨城県内であれば最短で即日相談が可能、専門用語をできるだけ省いた分かりやすい説明で、顧客との信頼を獲得しています。残業代・未払い残業代対策をはじめとしたコスト削減の提案に強みがあり、各種保険の手続き代行や就業規則作成も合わせて経営者をサポート。個人の労働相談や年金の問い合わせにも対応しており、幅広いサービス内容も魅力です。

飯島社会保険労務士 茨城オフィスは、丁寧なヒアリングと迅速な対応に力を入れています。時間をかけて企業の悩みや希望に向き合い、実情に合わせた就業規則や労務管理を提案。助成金申請や未払い残業代対策なども交えながら、経営者と従業員の幸せにつながるサポートを行ってくれます。がんに特化した障害年金支援の実績が豊富で、「自分が受給対象かわからない」「手続きが難しい」という不安に専門的知識で応えています。

「プロセスの見える化」を掲げ、分かりやすい料金と依頼フローを設定するみつはる社会保険労務士事務所。顧問契約は、事務手続き代行や助成金情報配信、労務トラブル予防、各機関の調査対応のほか、経営者向けセミナー無料招待や3日以内の訪問対応といった手厚いサービスが充実しています。人事採用・育成やメンタルヘルス対策など豊富なオプションプランも用意されており、人事・労務に関するトータルなサポートが期待できます。

社会保険労務士法人 笹沼事務所は、コンサルティング業務とアウトソーシング業務、アドバイザリー業務を3本柱に、経営上の問題解決や制度設計などを提供しています。トータルサポート顧問やアドバイザリーサポート労務顧問といった顧問契約プランのほか、助成金申請や個別労働紛争サポートといったスポット依頼にも対応。新入社員向けSNS運用研修や、管理職向けの労働時間管理研修といったターゲットを絞った研修実績も豊富です。

内田経営管理事務所は、相談のしやすさと明確な説明を大切にしています。経営者に寄り添い、共に考える姿勢と親身な対応で評価を獲得。就業規則作成や給与計算をはじめとした労務管理のほか、起業サポートや行政指導への対応実績も豊富です。顧問契約は「事務委託顧問」「法律顧問」「包括顧問」の3種類を設定。ほかスポット契約にも対応しており、会社の規模と目的に応じたプランを提示してくれるため初めての依頼も安心です。

白土社会保険労務士・ＦＰ事務所は、茨城に根差した社労士業務で多くの地元企業からの信頼を獲得しています。会社の成長と順調な事業運営をめざし、人事に関わる手続き・代行業務と労務管理のアドバイスを実施。相談のみに対応する労務顧問は月5,000円〜、労務顧問と事務手続き代行への対応は月10,000円〜で、従業員数4人未満の小規模事業所でも顧問契約が可能です。給与計算代行や就業規則作成、保険の年度更新手続きなどはスポット料金での依頼となります。

ひまわり社会保険労務士事務所は、一人親方と呼ばれる小規模建設事業者や、中小企業の人事労務課題解決に力を入れています。「理念経営」の実践を掲げ、就業規則や給与制度の導入、社員研修などのサポートを展開。企業全体に経営理念を浸透させることで、社内の意思決定や従業員の意思疎通につなげてくれます。報酬目安は人事労務サポート15,000円〜、給与計算サポート20,000円〜など。サポート内容や従業員数によって変動します。

「お役にたちます社長のために」を理念に、経営と人事労務のサポートを行う社会保険労務士法人 葵経営。代表は市役所と製造業役員の経験があり、経営者目線からの具体的な提案が期待できます。キャリアコンサルタントや産業カウンセラー、行政書士などの資格を有するスタッフが在籍しているため、人事制度の整備やヒューマンリソース事業、メンタルヘルス対策など社労士業務にコンサルティング業務を加えたサポートが可能。セミナー講師を通した働き方改革や助成金活用の情報発信にも力を入れています。

障害年金の請求代理に特化する霞ヶ浦社会保険労務士事務所。複雑な年金制度に悩む人をサポートしたいとの想いから、初回無料で相談および年金記録調査を行っています。難病や精神疾患、がんなど多種多様な病気・ケガでの請求実績があり、相談から請求、審査請求まで年金受給に関わる手続きや書類作成をワンストップで支援可能。別事務所の社会保険労務士と「障害年金請求サポートチーム茨城」を結成しており、困難な請求案件にもチーム力を発揮して対応しています。

旭 社会保険労務士法人は、水戸市やひたちなか市、つくば市など茨城県全域をカバーする社会保険労務士事務所です。各種保険の手続き代行や賃金相談、給与計算など幅広い人事労務管理に対応しています。従業員の採用や健康管理などに関わる雇用助成金の活用事例が豊富で、従業員教育や障がい者の雇用、再就職支援などニーズと目的に応じた選択肢を提案してくれます。受給の適応について無料診断を行っているため、気軽な問い合わせが可能です。

徳田社会保険労務士事務所は、年間約300件にのぼる障害年金の相談実績があります。茨城県内各地で無料相談会を実施したり、事務所内に面談ブースを設置したりと、相談しやすい雰囲気づくりに配慮。産業カウンセラーや心理相談士、キャリアコンサルタントなどの有資格者も在籍しているため、相談者一人ひとりの状況に応じた多角的な提案が期待できます。審査請求にかかる料金は着手金55,000円+受給時報酬〜。更新業務や書類チェック、病院訪問などはスポットでの依頼も可能です。