旭川市のおすすめ社労士5社を徹底比較
- 旭川市でおすすめの社労士事務所を知りたい
- 社労士事務所で失敗しない選び方を知りたい
労務管理が適切に進むか、社員トラブルに対応してくれるかで悩んでいませんか。社労士事務所選びには悩みがつきものです。
この記事では、旭川市でおすすめの社労士事務所や失敗しない外注先の選び方などについて解説します。「実績が豊富」「コミュニケーションが丁寧」など、弊社独自の視点で特徴ごとにおすすめの事務所を分かりやすくまとめています。旭川市で社労士事務所を探している方は参考になる内容です。この記事を読めば、事務所選びがスムーズになるでしょう。
もしも今現在、
- 社会保険労務士の選び方がわからない
- 労働法に詳しい社会保険労務士を探したい
- 給与計算や社会保険手続きが複雑で理解できない
上記のようなお困りがありましたら、比較ビズへお気軽にご相談ください。比較ビズでは、複数の社会保険労務士に一括で見積もりができ、相場感や各社の特色を把握したうえで社会保険労務士を選定できます。見積もりしたからといって、必ずしも契約する必要はありません。まずはお気軽にご利用ください。
掲載企業の選定は弊社独自の基準とリサーチ手法に基づき行っております。詳しくは編集ポリシーをご覧ください。掲載企業の情報は変更されている場合がございます。掲載企業へのお仕事の依頼は十分な確認を行ったうえで、お客様の判断と責任でお願いいたします
社労士事務所の選び方
社労士事務所を選ぶ際は以下の3つの観点で選ぶようにしましょう。
- 経験:労務管理や社会保険手続きなどの経験値を確認
- 専門性:就業規則の作成や助成金制度に精通しているか確認
- 対応力:企業の業務に応じて適切な労働制度を実施できるか確認
社労士事務所の費用相場
社労士事務所の費用相場は、依頼する業務の内容と規模で変わるのが一般的です。社労士の業務別の費用相場は以下のとおりです。
依頼内容 | 費用相場 |
---|---|
就業規則作成 | 50,000〜150,000円 |
就業規則修正 | 20,000〜30,000円 |
諸規定作成 | 30,000〜50,000円 |
各種保険関係の書類 | 1つあたり5,000〜10,000円 |
助成金の申請 | 着手金0円・報酬金20%〜 |
社労士の顧問料の費用相場(月額)は以下のとおりで、会社の規模に応じて変わります。
人員数 | 費用相場(月額) |
---|---|
4人以下 | 10,000円〜15,000円 |
5〜9人 | 15,000円〜20,000円 |
10〜19人 | 25,000円〜30,000円 |
20〜29人 | 35,000円〜40,000円 |
30人〜 | 40,000円以上 |
複数の社労士事務所から見積もりを取ることがおすすめです。
【実績が豊富】旭川市のおすすめ社労士3選
社名 | 3つの特徴 | 住所 |
---|---|---|
社会保険労務士 中野則武事務所 |
| 旭川市3条通16-468-2 |
社会保険労務士法人今井事務所 |
| 旭川市大町3条8-2397-57 |
(株)北海道ヒューマン・パワーズ |
| 旭川市神居6条3-2-12 |
社会保険労務士 中野則武事務所
参照元:社会保険労務士 中野則武事務所
- 新規開業時の複雑な手続きをサポート
- 税理士や弁護士、司法書士のネットワークを駆使して諸問題に適切に対応
- 顧問契約月額料金1万円から
旭川市で開業している社会保険労務士 中野則武事務所は、給与計算や労務管理、就業規則の見直し、助成金の手続き代行など幅広い業務に対応しています。労務管理などの問題は複雑で、よくわかっていない経営者の方も多いでしょう。そのような経営者のパートナーとして、専門知識を生かして適切なアドバイスや事務手続きの代行を行います。本業に経営者が集中できるよう、企業業績の向上に間接的ながら関わっていきます。
営業時間 | 9:00〜17:00 |
---|---|
得意業務 | 助成金申請、給与計算、就業規則 |
事務所の特徴 | 個人事業主歓迎 |
得顧問料金 | 1〜4名:1万円 / 5〜9名:1万5000円 / 10〜19名:2万円 |
料金ページ | http://nakano-sr-office.com/ryoukin.html |
住所:北海道 旭川市3条通16-468-2
社会保険労務士法人今井事務所
参照元:社会保険労務士法人今井事務所
- 道北地域で初めてSRP?を取得し個人情報管理を厳格に
- ユースエール認定の取得
- ROBINSにおける経営労務診断適合企業として認定
社会保険労務士法人今井事務所は経営者が安心して事業に専念できるような環境づくりを進めていきます。人事や労務に関する専門家として、正しい情報を経営者に提供し、より良い職場づくりをサポートします。ヒト・モノ・カネ・情報が経営資源の主要要素と考えています。その中でもヒトはクライアントの事業発展のために欠かせない原動力とみています。少子高齢化によって労働力が減少していく今後、いかに人材を確保できるかが課題で、有益なアドバイスを行っています。
(株)北海道ヒューマン・パワーズ
参照元:(株)北海道ヒューマン・パワーズ
- 4か月から1年程度の時間をかけて丁寧に作成する就業規則
- 人事労務管理のテンプレをホームページにて掲載
- 顧問基本料月額料金1万円〜
(株)北海道ヒューマン・パワーズは、社労士案件の中でも就業規則やメンタルヘルス、パワハラ対策を専門的に取り扱っています。近年では精神障害による労災請求が増加傾向にあります。仕事面の悩みで自殺する事例もしばしば見られます。メンタルヘルスの悪化により人材が失われないような対策を講じます。また職場の基本ルールになる就業規則を見直すことで、より誰もが働きやすい環境整備に努めています。
得意業務 | 助成金申請、給与計算、就業規則、人事評価制度、裁判外紛争解決(ADR)、各種研修、ハラスメント対応 |
---|---|
得意業界 | 建設・建築、運輸・物流、その他 |
得顧問料金 | 1〜4名:1万円 / 5〜9名:1万5000円 / 10〜39名:2万円 |
料金ページ | http://www.sr-matsuda.jp/page_008.html |
住所:北海道 旭川市神居6条3-2-12
【スピーディーな対応】旭川市のおすすめ社労士2選
社名 | 3つの特徴 | 住所 |
---|---|---|
社会保険労務士法人プラスワン |
| 旭川市春光町10 |
松村社会保険労務士事務所 |
| 旭川市末広3条9-2-14 |
社会保険労務士法人プラスワン
参照元:社会保険労務士法人プラスワン
- 25年を超えるキャリアを持った社労士が対応
- 外国人技能実習生の受け入れのサポート
- セクハラやパワハラなど各種ハラスメント対策や防止のためのアドバイス
あなたの身近で頼れる存在を目指している社会保険労務士法人プラスワンはこれまでの豊富な経験や専門知識を持って、労務や人事の諸問題を解決します。こちらの事務所には特定社会保険労務士が常時在籍しています。個別労使紛争を労働局もしくは労働委員会のあっせんによって行う際に、代理権が与えられます。労使紛争が起きた場合でも迅速に手続きを進め、解決に導くアシストを行っています。
営業時間 | 9:30〜17:30【土・日・祝祭日】 |
---|---|
得意業務 | 助成金申請、就業規則、裁判外紛争解決(ADR)、ハラスメント対応 |
得意業界 | 医療・福祉、社会福祉法人 |
事務所の特徴 | 土日対応 |
住所:北海道 旭川市春光町10
松村社会保険労務士事務所
参照元:松村社会保険労務士事務所
- 迅速に障害年金の請求手続きを進める
- 無休でいつでも対応できる体制づくり
- 無料で相談受付
松村社会保険労務士事務所は障害年金を得意分野にしている社労士事務所です。障害年金は自分で手続きを行うことも可能です。しかし素人が請求すると不備があるなどで失敗してしまうことも往々にしてあります。専門家に依頼すれば、数多くの実績があるので失敗なくスムーズに手続きを進められます。また専門家にお願いすることで、当事者の負担を軽減できます。そのほかにも各種年金相談を受け付けていますから、困ったことがあるなら問い合わせることができるでしょう。
営業時間 | 9:00〜19:00【無休】 |
---|---|
得意業界 | 運輸・物流 |
事務所の特徴 | 初回相談無料、土日対応、夜間対応、個人事業主歓迎 |
住所:北海道 旭川市末広3条9-2-14
まとめ
旭川市の社労士事務所を見てみると、ITに力を入れたサービス提供していることがわかります。今後ペーパーレスによる手続きなどが今まで以上に進むといわれています。将来に対応するためにも、社労士事務所に相談してより適切な人事・労務管理をしてみませんか?顧問契約を結んだ場合でも、月額料金がリーズナブルなところも多いです。アウトソーシングで作業効率化を進めるためにも、社会保険労務士は経営者にとって欠かせない存在と言えるでしょう。
比較ビズ編集部では、BtoB向けに様々な業種の発注に役立つ情報を発信。「発注先の選び方を知りたい」「外注する際の費用相場を知りたい」といった疑問を編集部のメンバーが分かりやすく解説しています。
もしも今現在、
- 社会保険労務士の選び方がわからない
- 労働法に詳しい社会保険労務士を探したい
- 給与計算や社会保険手続きが複雑で理解できない
上記のようなお困りがありましたら、比較ビズへお気軽にご相談ください。比較ビズでは、複数の社会保険労務士に一括で見積もりができ、相場感や各社の特色を把握したうえで社会保険労務士を選定できます。見積もりしたからといって、必ずしも契約する必要はありません。まずはお気軽にご利用ください。
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