株式会社Hitoiku

「研修を実施しても、その場だけで終わってしまう」
「社員に主体性やコミュニケーション力を身につけてほしい」
「自社の課題に合った研修を実施したい」

こうした企業向けに、若手・中堅社員を中心とした社員研修を企画・実施しています。

当社では、あらかじめ決められたパッケージを提供するのではなく、事前に経営者・人事担当者へのヒアリングを行い、組織課題や対象者の状況、研修後に期待する行動を整理したうえでプログラムを設計します。

対応テーマは、コミュニケーション、報連相、チームビルディング、タイムマネジメント、問題解決、ロジカルシンキング、主体性、自律型人材育成、キャリアデザイン、自己理解・他者理解、QC・業務改善など幅広く対応しています。

研修は講義を聞くだけではなく、ワーク、ディスカッション、ケース演習、振り返りなどを多く取り入れた参加型・実践型を基本としています。

「知った」「分かった」で終わらず、参加者自身が自分の仕事や行動に置き換えて考え、研修翌日から何を変えるのかまで具体化することを重視しています。

製造業・物流業・医療福祉業界などを中心に、数十名規模の企業から3,000名規模の企業まで研修支援実績があります。研修後アンケートにおいても、満足度90％以上の実績があります。

また、研修後のアンケートや振り返り、フォローアップ研修、継続的な人材育成支援にも対応可能です。

「研修テーマから相談したい」「自社にどんな研修が必要なのか分からない」という段階からでもご相談いただけます。