株式会社Hitoiku

人事評価制度の見直し、教育体系の構築、管理職育成など、人と組織に関する課題を整理し、企画・制度設計だけで終わらず、実施・運用・定着まで一貫して支援します。

採用・人事評価・人材育成・組織づくりなど、人事に関する悩みを1回から相談可能。課題整理だけでなく、具体的な改善策や次に取るべきアクションまで一緒に整理します。

勤怠・在庫・生産・計量・人事など、企業独自の業務をシステム化。既製品では合わない業務も、現場を理解するところから設計・開発します。

決まった研修を提供するのではなく、企業ごとの課題・対象者・目的に合わせてオーダーメイドで設計。学んで終わりではなく、職場での行動変容につながる研修を実施します。

自己理解・チームでの体験・対話・振り返りを通じて、「自分にもできるかもしれない」を引き出す新人研修。知識を覚えるだけではなく、配属後の行動につながるところまで設計します。

部下育成・評価・1on1・リーダーシップなど、実際の職場で起きる課題を題材に、自身のマネジメントを振り返り、現場での行動変容につなげます。

面接官研修、評価者研修、チームビルディング、オンボーディング、QC・問題解決、合宿型研修など、企業ごとの課題や目的に合わせてオーダーメイドで設計します。

求人・エージェント・選考・アトラクト・KPIを一緒に改善。アドバイスだけでも、採用事務の代行だけでもない、採用成果につながる伴走型支援です。

「評価基準が曖昧」「評価者によってバラつく」「制度はあるが機能していない」。そんな課題を、経営と現場の両方の視点から整理します。制度設計だけでなく、評価者研修・運用・改善 …

紙・Excel・属人的な管理を、もっとシンプルに。現場の業務を整理し、本当に必要な機能だけを設計・開発します。

IT知識を学ぶだけではなく、自社の実業務を題材に、業務の可視化・課題発見・改善・仕組み化まで実践。現場からDXを進められる人材を育成します。