… な内容やカリキュラムはどのようなものですか？ → 23歳男性社員（営業職）向けの基本的なビジネスマナー研修を希望しております。 会社単位ではなく、1名のみの研修依頼となります。 確認項目：研修はオンラインで行いますか、それとも対面ですか？ → オンライン・対面どちらでも対応可能です。 確認項目：研修の希望日時や期間はいつですか？ → 2ヶ月以内での実施を希望しております。 [研修対象となる社 …

… 。 つきましては、概算のお見積りをメールで頂戴することは可能でしょうか。 今月中にいただけますと幸いです。 利用形態：公開講座の法人契約 対象：若手～管理職 想定人数：年間90名ほど 受講形式：オンライン/対面併用 受講テーマ：階層別研修等 [研修対象となる社員数] 800名 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考] …

… とれました追加情報となります】 確認項目：研修の期間やスケジュールは決まっていますか？ →特に決まっておりません、開始できるタイミングで開始しようと思っております。 確認項目：研修の実施方法はオンラインですか？ →基本は対面が希望です。弊社に来ていただく形となります。 確認項目：研修の成果をどのように測定しますか？ →この辺りも迷っております。エンゲージメントを上げたいのですが、時間がかかる …

… コミュニケーション研修の見積依頼 特に思考力や当事者意識、主体性を育てる研修を希望している。 研修は初めてで、対象は新入社員、若手、中堅社員を含む150名程度。 対面研修を希望するが、難しければオンラインも検討可能。 まずは相談に乗っていただきプランを提案してほしい。 [研修対象となる社員数] 150 [求めている研修の種類] ラーニング・スキル ビジネス・マナー その他 [求めている研 …

[依頼・相談したい内容] 新人クラスビジネスマナー研修 ただし受講には中堅以上の社員も参加予定 また全員中途採用なので社会人経験あり。 内容次第ではありますが、1日で完結すると助かります。 オンライン研修は不可とさせていただきます。 [研修対象となる社員数] 6名(3名ずつ受講した場合の見積も希望) [求めている研修の種類] ビジネス・マナー [求めている研修内容] 新入社員向け ビジネ …

… 実施予定日はまだ検討中です。参加者は50名で、研修の場所は東京都品川区を希望しています。研修の目的は法令遵守の徹底、社員の意識向上、リスク管理の強化、職場環境の改善です。予算は5万円以内で、形式はオンライン、対面、ハイブリッドのいずれかで検討しています。研修の時間は1時間で、特にパワハラ防止やセクハラ防止に重点を置きたいと考えています。研修資料や教材については、印刷物の配布やデジタル資料の提供を希 …

… ・電話対応/報連相を含む） ・マインドセット（社会人基礎力） ・Excel研修 このあたりを今よりも費用対効果を出せるような新入社員研修ができないかと考えております。 講師派遣型/集合型、対面/オンラインなど含めてご提案いただきたいと思っています。 [研修対象となる社員数] 2 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ [求めている研修内 …

… マネジメント・セルフブランディング・コンプライアンス遵守の教育 • 新規参入ライバーへの基礎トレーニング 【対象人数】 • 初年度：約20〜30名（既存＋新規ライバー） 【形式】 • オンライン研修（動画配信＋ワークショップ形式）もしくは1n1形式のトレーニング 【期間】 • 3か月～6か月程度 【お見積り書の依頼】 • 御社名・ご住所・押印を含む正式な見積書の発行をお願いで …

… る社員数] 7～8名 [求めている研修内容] 目的はコンプライアンスのリスクの低減するため。 会社の幹部として知っておかなければならない知識を一通り [現状の問題点] 一般社員向けに毎年1回のオンラインのハラスメント研修を行い、テストの受講は必須としていますが、幹部向けの内容まで作成することが、自前ではできない [その他ご質問、ご要望、備考] オーダー研修をお願いできるのかどうか。 費用、時 …

… りますが、ご検討のほど何卒よろしくお願いいたします。 [研修対象となる社員数] 40 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー 名刺交換 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] 形式：オンライン開催（Zm等） 時間：1時間程度 内容希望：上記の課題感に対応したカスタマイズ可否、事例を交えた実践的な内容など [現状の問題点] 当社はエンタープライズ領域のクライアント様と関わる機会が多 …

… じています。次のステップとして心理的安全性が担保された環境での建設的な議論を行う研修を企画しており、主導いただける研修会社様を探しております。拠点数は５拠点あり、従業員は全ての拠点合計で330名。オンラインとオフラインのハイブリット環境での研修を想定しております。 [研修対象となる社員数] 330 [求めている研修の種類] その他 [求めている研修内容] ・物事を自責で捉えることが出来る人財 …

[相談・依頼の種類] 新人・ビジネスマナー研修 営業研修 リーダー・管理職研修 [相談・依頼したい内容] ①新卒向け営業研修（テレアポ、オンライン面談） ある程度自社のOJTで行いますが、足りないところのフォロー ②リーダー・管理職研修 今お願いしている方がいるのですが、別軸で体系化された研修を希望 ③新人・ビジネスマナー研修 こちらは提案ベースであれば [研修対象となる社員数] 10人前 …

… をどのように定着させるかなど。 研修実施の候補日程は決まっていますか？ →現時点では１１月ころと考えていますが、応相談です。児童福祉施設が多いので長期休みの期間は実施できな可能性があります。 オンラインでの対応は検討可能でしょうか？それとも対面限定ですか？ →参加人数に制限がない講師の方であれば、ハイブリッドでの開催ができるとより多くの受講者が参加できます。オンラインのみでの開催も可能です。 …

[依頼・相談したい内容] ４大卒の新入社員で情報処理系の学科卒でない社員に社内ＳＥを担当させるために必要な研修を受講させたい。最大２ケ月程度の研修で、大阪近辺の集合研修が理想だが、オンライン研修、首都圏での集合研修も比較したい。 [研修対象となる社員数] ４月早々開始１~２名を想定 [求めている研修内容] ＩＴパスポート合格 [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考] …

… ループワーク・実例を交えた研修を行っていただきたい [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考] 導入時期 : 3月上旬 予算：30万円以内 研修の想定時間：３時間 その他質問事項：・オンライン研修を希望 ※ご連絡頂く場合はメールにてお願いいたします …

… のビジネスマナー研修の実施を検討しているため相談したい [研修対象となる社員数] 20〜30 [求めている研修の種類] [求めている研修内容] 一般的なビジネスマナーに加えて、可能であればオンラインミーティングのマナーについても研修を行いたい [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考] 予算は20万程度を考えております …

… のまとめ1時間 40名ずつの対面開催（全15回600名） [現状の問題点] 社員全体として、コンプライアンスに対する意識が低い（社用車での違法駐車、事故など） [その他ご質問、ご要望、備考] オンライン研修では身につかないと考えているので、対面開催を希望します …

… さらにブラッシュアップするため、改めて研修体制などについて見直しをすることとなりました。研修を社内で進めるだけでなく、第三者の視点からもサポートいただきたいです。予算や開始日程は未定です。まずは、オンライン面談にてお話できればと思っております。よろしくお願いいたします。 [研修対象となる社員数] 応募数によります、現状では3名程度が対象者です。 [求めている研修内容] 業界未経験の方でも社長 …

… さらにブラッシュアップするため、改めて研修体制などについて見直しをすることとなりました。研修を社内で進めるだけでなく、第三者の視点からもサポートいただきたいです。予算や開始日程は未定です。まずは、オンライン面談にてお話できればと思っております。よろしくお願いいたします。 [研修対象となる社員数] 応募数によります、現状では3名程度が対象者です。 [求めている研修内容] 業界未経験の方でも社長に …

… さらにブラッシュアップするため、改めて研修体制などについて見直しをすることとなりました。研修を社内で進めるだけでなく、第三者の視点からもサポートいただきたいです。予算や開始日程は未定です。まずは、オンライン面談にてお話できればと思っております。よろしくお願いいたします。 [研修対象となる社員数] 応募数によります、現状では3名程度が対象者です。 [求めている研修内容] 業界未経験の方でも社長に …

… 補に研修を実施したいと考えており、 下記内容がクリアできる研修会社を探しております。 【予算】 30万円前後 【実施回数】 1回（半日） 今後、継続的に実施していく予定です。 【実施方法】 オンラインのみ（ZOOM） 【参加人数・対象者】 100名前後 次期管理職（現係長クラス） 【研修内容】 経営視点を学べる内容 ビジョン構築などを検討しております。 また、研修内容については、講師と …

… の慣習（医師だけではなく、代理店や検査センターなどを含む） [現状の問題点] 異業種からの参入のため、社内に知見がない [その他ご質問、ご要望、備考] 少人数での開催を希望しています。リアル、オンラインを含め、どのような開催が適切であるのか、ご提案願います。 また、マナー以外の研修でおすすめの研修もあれば、見積や開催時期・方法を含めて提案願います。 すでに医師とのコミュニケーションを行う機会 …

… [現状の問題点] 表面的な数字でしか仕事ができていない。 [その他ご質問、ご要望、備考] できればオフラインがいいなと考えています。会社に来ていただくことが可能かはちょっと確認が必要ですが、オンラインとオフライン両方のお見積もりが欲しいです。 電話は出られないことが多いのでメールでお願いします。 …

[依頼・相談したい内容] 研修会社を探しています。単発ではなく、例えば年間でスケジュールを組んで、複数回行いたいと考えています。形式は基本、オンラインなどであまり費用が掛からない方法を望んでいますが、重要な研修は対面で行うなど、柔軟に応じてくれる会社を望みます。研修会社を初めて利用させて頂きますが、お見積もりを頂き比較していきたいと思います。 [研修対象となる社員数] 全社員は130人ですが、 …

[依頼・相談したい内容] ・接客研修 ・クレーム対応研修 [研修対象となる社員数] 総数20名(オンライン含む) [求めている研修の種類] あいさつ 基本接客 クレーム対応 [求めている研修内容] 座学4 ロープレ6 [現状の問題点] 接客意識の低下 教育・指導者の不足 [その他ご質問、ご要望、備考] 相談事項 ７月後半、８月上旬での研修の見学またはプレ研修の参加が可能か？ …

[依頼・相談したい内容] 第二新卒以上の社員対象のビジネスマナー研修 対面かオンラインを希望 [研修対象となる社員数] ３〜４ [求めている研修の種類] ラーニング・スキル ビジネス・マナー あいさつ ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] 優先度１：ビジネス・マナー 予算に応じて、ラーニング・スキルやホウレンソウなどもお願いしたい [現状の問題点] 教育係がいない …

[依頼・相談したい内容] 新入社員のビジネスマナー研修を行いたい。基本的なビジネスマナーから電話・名刺等の作法、可能であればビジネスメールの研修も行ないたい。研修はオンラインでも会場でもOK。できれば半日程度の研修を2回に分けて実施希望。難しいようであば終日研修でもＯＫ。 [研修対象となる社員数] 2名 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー 電話応対 名刺交換 訪問・来客時の応対 その …

[依頼・相談したい内容] ハラスメント研修（対面・オンライン併用） 対象者は一般社団法人の理事・監事 [研修対象となる社員数] 70名弱 [求めている研修内容] 一般社団法人の役員（理事・監事）の立場から見たハラスメント研修をお願いできればと思います。時間は概ね1時間程度（質疑応答含む） 役員の職員に対するハラスメント 役員同士のハラスメント その他のハラスメントなど [現状の問題点] 新 …

[依頼・相談したい内容] ビジネスゲーム体験型研修 ・マーケティング＆営業部門向け ・階層を問わず、法人営業経験者全員 [研修対象となる社員数] 35（うちオンライン5人前後） [求めている研修の種類] [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考] ・ビジネスゲーム体験型研修の概要 ・見積り ・研修効果見込 ・効果測定ツール …

[依頼・相談したい内容] 従業員にITILの上位資格の取得を目指してもらいたいため、その試験対策講座を探しています。オンライン、集合研修、eラーニング等それぞれの学習形態の特性を比較検討して決定したいと考えています。お薦めのコースプランがあればご提案いただきたいです。 [研修対象となる社員数] 5名 [求めている研修の種類] [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質 …

… たい内容] 調剤薬局です。９店舗。１店舗当たり３１０人。【目的】部下への指導方法を明日からすぐ使えるレベルで身につく研修を実施したい。【形式】必要があれば数回程度で継続的に。【要望】可能であれば、オンライン。ただ聞くだけの講義ではなくて、ワークやロールプレイのある講座形式。業務時間内にしたいので２回に分けて行うなど。できるとよい。【現状】?教える方が内容を省略して伝えるので、聞いた方はわからない。 …

… 員数] 研究職10ー10,000名 [求めている研修内容] ・制限時間内に終了（時間を守る） ・パワポを用いて文字や画像等で見やすい資料 ・Innvatin関連の講演実績・事例説明など ・集合とオンライン同時開催 ・ [現状の問題点] 研究職向けのInnvatinの発表概要（業種業態問わず）のアウトラインを見たい 打合せの有無は、アウトライン内容を確認した上で判断をしたい [その他ご質問 …

… るご提案いただければ幸いです。 [研修対象となる社員数] 50名程度 [求めている研修の種類] [求めている研修内容] リアル（弊社会議室または別会場）での研修が希望です。 場合によってオンラインと併用も検討します。 [現状の問題点] 管理職、中堅職員及び若手職員に対する研修は未実施である。また、現在の管理職層がプレーヤーとしての役割を担ってきた背景もあり、リーダーシップや戦略的マネジ …

[依頼・相談したい内容] アジャイル開発について体系的に把握し、演習を通して実践できる研修について、コストを調査したい。オンラインではなく、弊社研修室での開催を想定しています。 [研修対象となる社員数] 約30名 [求めている研修の種類] その他 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考] …

[依頼・相談したい内容] ・営業社員向けMySQLの知識習得を希望 ・対面（お客様）がIT技術者となるので、対等に会話できるIT全般、データベース周りの知識が必要 ・研修はオンラインが望ましい ・テキスト配布希望 ・リモートワークのため資料送付はメール添付にてお願いしたいです [研修対象となる社員数] 7受講のタイミングはバラバラ [求めている研修の種類] ラーニング・スキル 訪問・来客時 …

[依頼・相談したい内容] 特定技能ミャンマー人介護ヘルパーへ日本語の教育をお願いしたい。 [研修対象となる社員数] 19 [求めている研修内容] オンライン [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考] 10名と9名に分けて週に1回づつ、日本語教育をお願いします。 …

… 容] 社内相談員向けの傾聴研修 [研修対象となる社員数] 15名 [求めている研修内容] 傾聴の基本スキルの習得 [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考] 平日3時間〜3時間半のオンラインケイン研修を想定しています。 簡単な企画書及び見積書をお送りくださいますと幸いです。 …

… 員研修 リーダー・管理職研修 技術研修 接客・サービス研修 その他 [相談・依頼したい内容] 御社のサービス（研修）に「人材開発支援助成金」を活用して、タイアップできる企業様を募集します。 一度オンラインでお話をお伺いできれば幸いです。 [研修対象となる社員数] 1〜100名 [求めている研修内容] DX関連、他 不透明な部分はお尋ねください。 [現状の問題点] [その他 …

… 社員研修 リーダー・管理職研修 [相談・依頼したい内容] 中途採用1名の研修 これまで経験してきた業種ではないため ビジネススキルの基本的なところから 売上を上げられる営業スキルまでの研修。 オンライン、オフライン両方希望 [研修対象となる社員数] 1 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考] …

[依頼・相談したい内容] 未経験の中途採用者向けにITスキル研修を行いたい。 未経験者の為、Eラーニングではなく、ZOOMなどのオンラインまたは、 公開講座、集合研修を希望。（独学は難しいと思われるため） [研修対象となる社員数] 10 [求めている研修内容] 配属する部署では、COBOLを使用する為、COBOLの研修も簡単に行ってほしい。 メインは、JAVA研修。 [現状の問題点] 全 …

… 頼・相談したい内容] アパレル販売の接客英会話 [研修対象となる社員数] 10〜50 [求めている研修の種類] 基本接客 [求めている研修内容] 接客英会話初級 アパレル向け オンライン [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考] …

[依頼・相談したい内容] 現在オンライン研修を導入しておりますが、次年度以降の見直しのため、社員数、研修の種類等以下条件でどのようなご提案をいただけるかをお伺いしたいです。 [研修対象となる社員数] 300 [求めている研修の種類] ラーニング・スキル ビジネス・マナー ロジカル・スピーキング あいさつ 電話応対 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] ライブ型の研修 …

[依頼・相談したい内容] リーダー向け研修（感情マネジメント系、コーチングティーチング系、ハラスメント系）を探しています。オリジナルもしくは組み合わせてできるもの。弊社フルリモートなので完全オンラインで、ワークのようなアウトプットの多い研修を求めています。eラーニングは求めていません。講師がいて講習系のものを期待しています。 [研修対象となる社員数] 10名程度 [求めている研修の種類] …

[依頼・相談したい内容] 経験の浅い面接官のトレーニングをオンラインで実施したい。 参加者5〜10名で、2次面接官の参加も若干名受講予定。 2月中旬までに受講を完了している必要があるため、実施可能な日程とともに 料金の見積もりもお願いしたい。 [研修対象となる社員数] [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考] …

… となる社員数] 20〜40名 [求めている研修の種類] その他 [求めている研修内容] MicrsftOffice365のWrd,Excel、PwerPint。 各1日ずつ。計3日。 対面か、オンラインかは未定。 [現状の問題点] 予算が少ないですが、まずは、どのくらいかかるか伺わせていただくため、合い見積もりをお願いしたいと考えております。 [その他ご質問、ご要望、備考] サポートが必要 …

[依頼・相談したい内容] コミュニケーションやリーダーシップスキルについて 対人関係スタイル（自分の性格タイプや向いているリーダーシップの取り方）について、研修（第１希望：オンライン 第２希望： 集合）で実施したい [研修対象となる社員数] 50〜60名程度 [求めている研修の種類] ラーニング・スキル その他 [求めている研修内容] コミュニケーションやリーダーシップスキルについて 対人 …

… を対象としたマネージメント、リーダーシップスキル研修を構築したい。構築、プランする際のストラクチャーやコンテンツなどについてご相談したい [研修対象となる社員数] 400名（研修形式は、対面及びオンライン両方を検討） [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考] …

[依頼・相談したい内容] 弊社の拠点長に、面接の基礎を学ぶ場を作りたい。 但しオンラインでの研修に限る。 座学に限らず、ロールプレイもあるとなお良。 [研修対象となる社員数] 1520程度 [求めている研修内容] 面接の基礎研修 [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考] ミスマッチを減らしたい …

… [求めている研修内容] 電話対応の基礎、クレーム対応 [現状の問題点] 小さい会社ですので誰一人ビジネスマナーを知らない。 [その他ご質問、ご要望、備考] 安い金額で研修を探しています。 オンラインは不可 …

… ンを目標にも掲げておりますが、昨今ストレスマネジメントについての学びは多く聞きますので、当館でもストレスとの向き合い方、上手な付き合い方などを学べる研修を実施できればと考えた次第でございます。 ※オンラインではなく、できれば現地開催を希望いたします。 [その他ご質問、ご要望、備考] …