

- 総額予算予算上限なし
- 依頼地域 東京都
- 所在地 東京都渋谷区
- 参加上限 10社
- 提案期限 2025年09月12日

相談・依頼の種類
接客・サービス研修
その他
相談・依頼したい内容
★お見積り書ベースでご提案の程を頂けますと幸いです
★お電話でのご連絡ではなく、本システムのメッセージベースでご提案頂けますと幸いです
はじめまして。
当社ではTikTokを中心としたライバー事務所の運営を行っており、ライバーの品質向上施策の一環として「既存ライバー及び新人ライバーの育成プログラム導入」を検討しております。
つきましては、下記条件を前提とした研修プログラムについて、概算のお見積をお願いできますでしょうか。
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【目的】
•
ライバーのスキル強化(配信技術、コンテンツ企画、ファンコミュニケーション)
•
マネジメント・セルフブランディング・コンプライアンス遵守の教育
•
新規参入ライバーへの基礎トレーニング
【対象人数】
•
初年度:約20〜30名(既存+新規ライバー)
【形式】
•
オンライン研修(動画配信+ワークショップ形式)もしくは1on1形式のトレーニング
【期間】
•
3か月~6か月程度
【お見積り書の依頼】
•
御社名・ご住所・押印を含む正式な見積書の発行をお願いできれば幸いです。
【ご相談・ご質問】
•
御社で過去に実施された類似の育成プログラムの実績
★特にライバーというtoC向けの特殊な業種のため
•
オンライン対応の可否
•
講師派遣が必要な場合の費用感
•
教材制作や運営サポートの追加オプション
研修対象となる社員数
20-30
総額予算
予算上限なし
対応方法
見積りが欲しい
お客様情報

- この業種のカテゴリ
- 社員研修
- 新人・ビジネスマナー研修
- 営業研修・セミナー
- リーダー・管理職研修
- 技術研修・セミナー
- 接客研修・セミナー
- その他研修
社員研修・人材育成会社の案件一覧
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人材教育・研修会社への相談・問合せ
社員研修・人材育成会社 > 社員研修・人材育成会社- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 東京都
[相談・依頼の種類] 接客・サービス研修 その他 [相談・依頼したい内容] ★お見積り書ベースでご提案の程を頂けますと幸いです ★お電話でのご連絡ではなく、本システムのメッセージベースでご提案頂けますと幸いです はじめまして。 当社ではTikTokを中心としたライバー事務所の運営を行っており、ライバーの品質向上施策の一環として「既存ライバー及び新人ライバーの育成プログラム導入」を検討しております。 つきましては …
ヒアリング済 -
その他の研修の資料請求
社員研修・人材育成会社 > その他研修- 総額予算 50万円まで
- 依頼地域 神奈川県
[依頼・相談したい内容] 局長、幹部向けのハラスメント研修を行いたい。 会社の幹部に正しい理解と認識を学んでいただくために、外部の講師に依頼を希望しています。 [研修対象となる社員数] 7~8名 [求めている研修内容] 目的はコンプライアンスのリスクの低減するため。 会社の幹部として知っておかなければならない知識を一通り [現状の問題点] 一般社員向けに毎年1回のオンラインのハラスメント研修を行い、テストの受講 …
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ケーススタディでクレーム対応研修を得意としている講師を希望
社員研修・人材育成会社 > その他研修- 総額予算 10万円まで
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] ・お客さまの住居で発生した水・鍵に関わるお困りごとの緊急対応サービスにおいて、適切な接遇の再確認 ・クレームとならないお客さまへの作業の完了報告術 ・最近のお客さまクレームの事例から、原因・分析をグループディスカッションを行い、再発防止策を策定する。 ・参加する当社提携企業の経営者や担当責任者が再発防止策の浸透させる方法を考える。 [研修対象となる社員数] 研修対象者はおおよそ …
ヒアリング済 -
新人・ビジネスマナー研修の資料請求
社員研修・人材育成会社 > 新人・ビジネスマナー研修- 総額予算 5万円まで
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] はじめまして。 このたび、弊社にてビジネスマナーに関する研修を検討しており、ご提供内容についてお伺いしたく、ご連絡差し上げました。 つきましては、下記の形式での研修をお願いできるか、ご相談させていただけますでしょうか。 ご対応の可否や、ご提案いただける内容がございましたら、資料やお見積り含めてお知らせいただけますと幸いです。 お忙しいところ恐れ入りますが、ご検討のほど何卒 …
ヒアリング済 -
人材教育・研修会社への相談・問合せ
社員研修・人材育成会社 > 社員研修・人材育成会社- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 大阪府
[相談・依頼の種類] 技術研修 [相談・依頼したい内容] 外国人労働者の受け入れのノウハウの教育 [研修対象となる社員数] 10人 [求めている研修内容] 外国人労働者の受け入れをするためのノウハウを教育してもらいたい。学んだノウハウで今後外国人労働者の採用を自走できるようになりたい。 [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]
ヒアリング済
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Point-01
月間アクセス数
800,000PV -
Point-02
マッチング実績数(累計)
180,000社 -
Point-03
年間流通総額
3,600,000万円