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案件ID:965163

人材教育・研修会社への相談・問合せ大阪府大阪市浪速区から社員研修・人材育成会社へのお問い合わせ

  • 総額予算予算上限なし
  • 依頼地域 愛知県
  • 所在地 大阪府大阪市浪速区
  • 参加上限 1社
  • 提案期限 2024年09月30日
女性のご担当者様です。

相談・依頼の種類

その他

相談・依頼したい内容

弊社は「社長プロジェクト」として社長候補者の募集・研修・資金援助を行っている会社です。学歴不問・業界未経験OKで常に募集を行っており、研修を受けていただき独立してもらう流れです。独立時の業種は、短期人材サービス(請負)です。このプロジェクトは長く行ってきたものになりますが、さらにブラッシュアップするため、改めて研修体制などについて見直しをすることとなりました。研修を社内で進めるだけでなく、第三者の視点からもサポートいただきたいです。予算や開始日程は未定です。まずは、オンライン面談にてお話できればと思っております。よろしくお願いいたします。

研修対象となる社員数

応募数によります、現状では3名程度が対象者です。

求めている研修内容

業界未経験の方でも社長になれる研修カリキュラムを組んでいただきたい、もしくはサポートしていただきたいです。
評価制度なども取り入れていきたいです。

総額予算

予算上限なし

対応方法

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社員研修・人材育成会社の案件一覧

  • 人材教育・研修会社への相談・問合せ

    社員研修・人材育成会社 > 社員研修・人材育成会社
    • 総額予算 10万円まで
    • 依頼地域 東京都

    [相談・依頼の種類] 一般社員研修 接客・サービス研修 [相談・依頼したい内容] 2025年10月20日の午前中(10時〜12時)に、研修を検討しております。 急遽今月の研修予定の講師の方の都合で別の月にリスケジュールとなったため、代替えの研修を検討しております。 予算は8万円(税込)です。 [研修対象となる社員数] 15名 [求めている研修内容] 女性が9割の職場で、複数のセクション(総務、企画、広報、特別展(イベント) …

    ヒアリング済
  • 新人・ビジネスマナー/マインドセット研修の資料請求

    社員研修・人材育成会社 > 新人・ビジネスマナー研修
    • 総額予算 70万円まで
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 2025年は ・集合型の営業研修を2日間 ・講師派遣型でビジネスマナー及びマインドセット (+10月にフォローアップ研修) 計3日間を実施したのですが、わかりやすい効果が見いだせていない状況です。 来年は、2名が入社予定となっておりますが、 ・ビジネスマナー(メール・電話対応/報連相を含む) ・マインドセット(社会人基礎力) ・Excel研修 このあたりを今よりも費用対効果を出せるような新入社 …

    ヒアリング済
  • 一般職→主任、主任→係長へ昇格した従業員向けの研修

    社員研修・人材育成会社 > 社員研修・人材育成会社
    • 総額予算 50万円まで
    • 依頼地域 広島県

    [相談・依頼の種類] 一般職→主任、主任→係長へ昇格した従業員向けの研修 [相談・依頼したい内容] 一般職→主任、主任→係長へ昇格した従業員向けの研修 [研修対象となる社員数] 20人 [求めている研修内容] ・タスク管理 ・優先順位付け ・指示待ち人間からの脱却 にフォーカスした研修を希望しています。 上記以外に「このような内容の研修を行ってはどうか?」のような 既存の内容にとらわれないご提案をお待ちしております。 …

    ヒアリング済
  • リーダー・管理職研修の資料請求

    社員研修・人材育成会社 > リーダー・管理職研修
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] ①以下をテーマとした企業向け研修の共同開催 ・DiSC ・SL-Ⅱ ・定型セリングスキル ②クライアント企業内における社内トレーナー育成業務 ③クライアント企業内における研修・トレーニングシステムの構築 [研修対象となる社員数] 1-100 [求めている研修の種類] リーダーシップ マネージメント 経営 コーチング [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考] Web面談にて詳細 …

    ヒアリング済
  • 新人・ビジネスマナー研修の資料請求

    社員研修・人材育成会社 > 新人・ビジネスマナー研修
    • 総額予算 相場が分らない
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 数年社会人していても復習の意味も込めて、参加できる新人研修をお願いしたいです。 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

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