[依頼・相談したい内容] コールセンターでの電話応対基礎研修を現地（弊社）での実施 [研修対象となる社員数] 5 [求めている研修の種類] 電話応対 [求めている研修内容] 電話の第一声の重要性、オペレーターに必要な基本研修、傾聴と伝達について [現状の問題点] 研修担当が不在の為、研修が出来ない [その他ご質問、ご要望、備考] 研修日数は1日間で、研修時間を3時間/6時間の2つで作成してください

[依頼・相談したい内容] 働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）内の支給対象となる、 1労務管理担当者に対する研修 ２労働者に対する研修、周知・啓発 ３外部専門家（社会保険労務士、中小企業診断士など） によるコンサルティング労務管理者 [研修対象となる社員数] 1 [求めている研修の種類] [求めている研修内容] 一般的内容と理解 [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] リーダー研修内でカスハラとクレームの違いについて研修を受けたい [研修対象となる社員数] 30人程度 [求めている研修の種類] ラーニング・スキル [求めている研修内容] 講義とグループワークで半日ほどの研修をしたい。 [現状の問題点] 入社10年ほどの職員がクレームやカスハラへの対応に苦慮している。 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 従業員にITILの上位資格の取得を目指してもらいたいため、その試験対策講座を探しています。オンライン、集合研修、eラーニング等それぞれの学習形態の特性を比較検討して決定したいと考えています。お薦めのコースプランがあればご提案いただきたいです。 [研修対象となる社員数] 5名 [求めている研修の種類] [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 職員研修として、Office365（OneDrive,SharePoint,Teams）を希望しています。 導入自体は既に済んでいるものの、使いこなせていない状況があります。 8月からSharePointを使用して業務を行うため、それまでに職員のスキル向上を考えています。 どんな研修会が良いのかも含めて相談させていただけますと幸いです。 [研修対象となる社員数] 約15人 [求めている研修の種類] [求めている研修内容] Offic …

[依頼・相談したい内容] ビジネス研修（リアル）を検討しております。 管理職・中堅・若手の3階層別での研修を考えています。 業種としましては建設コンサルタント・シンクタンクです。 近年、新たな管理職の登用や中途採用の増員が進んでいます。 階層毎に異なる必要な役割やスキルの習得ができる研修を探しています。 優れた研修を提供いただけるご提案いただければ幸いです。 [研修対象となる社員数] 50名程度 [求めてい …

[依頼・相談したい内容] 若手社員とは言え入社して2年経っておりますが、何度も声が小さい指摘をしても直さない、 指導しても、改善できない社員がいます。 学生気分のままなのか、注意しても全く変わらず、このままですと会社に損害ばかり与えます。 合宿などで、個人携帯の使用の制限なども対応頂ける講習は無いでしょうか？ [研修対象となる社員数] 1 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ ホウ・レン・ソウ …

[依頼・相談したい内容] アジャイル開発について体系的に把握し、演習を通して実践できる研修について、コストを調査したい。オンラインではなく、弊社研修室での開催を想定しています。 [研修対象となる社員数] 約30名 [求めている研修の種類] その他 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 課長以上の管理職（最大8人）を対象にコーチングの研修をお願いしたいです。 コーチング研修は初めてなので基本的なことから実践的な研修の受講を希望致します。 受講日数は3日程度（全日終日）を見込んでおります。 [研修対象となる社員数] 5~8人 [求めている研修の種類] その他 [求めている研修内容] コーチングの基本から実例を交えた実践的な内容まで受講者参加型の研修を希望。 【研修の目的】 …

[依頼・相談したい内容] 社内研修で講師を務める者に対する講師スキルアップ研修を実施予定だが、半日もしくは一日の研修を実施した場合にかかる予算を確認したい。 [研修対象となる社員数] ４人 [求めている研修の種類] その他 [求めている研修内容] 社内研修で講師を務める者に対する講師スキルアップ研修 ○伝えたいことを伝えるには ○あきさせないテクニック 等 [現状の問題点] スキルがないまま社内講師を務めているた …

[依頼・相談したい内容] 接客・接遇マナー教育と接客マニュアルの確認。社内接客教育者の育成 [研修対象となる社員数] 5名 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー その他 [求めている研修内容] 接客・接遇スキルの習得と教育者の育成 [現状の問題点] 基礎教育ができていない現場があり、一定の接客のスタンダードの設定と教育が必要。 個別での習得には限界があり、接客教育出来る教育者が必要。 [その他ご質問、ご要望 …

[依頼・相談したい内容] 【ソリューション提案力強化研修】 １，ソリューション営業に必要なスキル、流れ（確認） ２，ソリューション営業力を高めるための実戦ロープレ （割合的に１，３０％、２，７０％） [研修対象となる社員数] 25 [求めている研修の種類] [求めている研修内容] 弊社は建材・エクステリア商品・カーポート卸売業です。 限られた営業に割ける時間内において、受注に結び付くヒアリング、プレゼン、見積 …

[依頼・相談したい内容] 社内英語研修の検討 ・受付接客での英語スキル向上を目的としています。 ・大手企業や大型施設で受付/インフォメーションでの勤務に英語力を身につけたい ・対象者は英語初心者（〜英検2級保持レベル） [研修対象となる社員数] 10 [求めている研修の種類] ラーニング・スキル ビジネス・マナー 電話応対 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] ・ビジネス英語スキルの向上（日常で使うビジネス英 …

[依頼・相談したい内容] 宅配クック１２３FC加盟店（オーナー・店長）向けのコーチングスキル・マネージメントスキルUP研修カリキュラムを検討中。その中での外部講師派遣を検討。 [研修対象となる社員数] 50 [求めている研修の種類] その他 [求めている研修内容] コーチングスキル・マネージメントスキルUP研修 [現状の問題点] コーチングスキル・マネージメントスキルUP研修のノウハウがないためブランド価値向上には不 …

[依頼・相談したい内容] 新卒採用業務に携わるリクルーター社員のスキル向上を目的とした研修を検討しており、 研修内容や費用についてお伺いしたいです。 実施決定ではない為、まずは費用とサービス概要などの情報をお伺いさせていただきたいと考えております。 （新卒採用予算に、組み込めるかがわからない為、情報収集をまずはさせていただきたいです。） [研修対象となる社員数] 15名程度 [求めている研修の種類] その …

[依頼・相談したい内容] ・営業社員向けMySQLの知識習得を希望 ・対面（お客様）がIT技術者となるので、対等に会話できるIT全般、データベース周りの知識が必要 ・研修はオンラインが望ましい ・テキスト配布希望 ・リモートワークのため資料送付はメール添付にてお願いしたいです [研修対象となる社員数] 7　受講のタイミングはバラバラ [求めている研修の種類] ラーニング・スキル 訪問・来客時の技術知識での応対 [求め …

[依頼・相談したい内容] 次期リーダー候補となる社員の導入研修を検討しています [研修対象となる社員数] 10名弱 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー ホウ・レン・ソウ [求めている研修内容] ・リーダーに求められるスキル ・部下育成の基本 ・ビジネスコミュニケーション [現状の問題点] リーダーの人材不足の為、リーダー候補の確保、育成が急務となっています [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 日比谷図書文化館の副館長をしております、小プロの藤沢と申します。 2024年4月15日（休館日）午前中（10時〜12時）に、研修を検討しております。 新年度新体制というところで、ハラスメントや職員の組織内のコミュニケーション向上についての研修を行えればと考えております。 予算は10万円です。 [研修対象となる社員数] 15名（仮） [求めている研修の種類] ビジネス・マナー ホウ・レン・ソウ [求 …

[依頼・相談したい内容] 新入社員に対して （外国人スタッフ3名） ・ビジネスマナーなどの一般的なビジネス研修 ・チーム力、メンター強化の体育会系合宿 ・新社会人としての研修 ・今後新入社員像会に伴い、内容が良ければ定期的な利用や、既存の社員・中途採用者にも適用していきたい。 [研修対象となる社員数] ３ [求めている研修の種類] ラーニング・スキル ビジネス・マナー ロジカル・スピーキング あいさつ 電話応対 …

[依頼・相談したい内容] クリティカルシンキング研修を社内にて実施検討 1日等の短期集中型を予定 各社の見積もりがどのくらいになるかの、目安感を知りたい [研修対象となる社員数] 20 [求めている研修の種類] ロジカル・スピーキング [求めている研修内容] 同上 [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]