[依頼・相談したい内容] 社会人マナーを身につける [研修対象となる社員数] 1 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] 上記の通り、一般社会人マナーを徹底した指導 [現状の問題点] 社会経験なし [その他ご質問、ご要望、備考] ２月すぐにでも受講したい。webは❌

[依頼・相談したい内容] 社会人マナーを身につける [研修対象となる社員数] 1 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] 上記の通り、一般社会人マナーを徹底した指導 [現状の問題点] 社会経験なし [その他ご質問、ご要望、備考] ２月すぐにでも受講したい。webは❌

[依頼・相談したい内容] 24卒のビジネスマナー教育一式をご依頼したいと思っております。 [研修対象となる社員数] 15〜25人 [求めている研修の種類] ラーニング・スキル ビジネス・マナー ロジカル・スピーキング あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 その他 [求めている研修内容] 3日間程度の研修期間を想定しております。 [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 新人研修 基本的な社会人としてのマナーなど [研修対象となる社員数] 3 [求めている研修の種類] ラーニング・スキル ビジネス・マナー ロジカル・スピーキング あいさつ 電話応対 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 その他 [求めている研修内容] 理容師としての振る舞い 社会人としての振る舞い 学生と社会人の違い [現状の問題点] 学生上がりで社会人としての自覚を持つ。 [その他ご質問、ご要 …

[依頼・相談したい内容] ・社会人としての基本 ・向上心を養うには？ ・自省心を身につける。 [研修対象となる社員数] １３名 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー 電話応対 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] 上記内容の実践研修 [現状の問題点] ・話が理解できない。 ・向上心がない。 ・動きに機敏さがない。 [その他ご質問、ご要望、備考] 予算に限りがあるのでできるだけ安価でお願いし …

[依頼・相談したい内容] ネイルサロンのスタッフ向けに研修できる所探してます。 博多の店舗です。 電話対応や接客はある程度できるのですが、お客様からのメッセージに関しての返信の文章がおかしいという所が気になります 社長にたいしてや目上の先輩に対してどのように接するのが正しいマナーであるかわかっていないのでそこを強化してほしいと考えてます。 会社はオーナーがいてお客さんがいて自分たちがいるという事をし …

[依頼・相談したい内容] ２４卒の新入社員を対象にビジネスマナー、ビジネス文書作成、ＰＣ作業等の研修を行いたく考えております。これらを含む研修講座のお見積りをいただきたく存じます。 [研修対象となる社員数] 6名 [求めている研修の種類] ラーニング・スキル ビジネス・マナー ロジカル・スピーキング あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 その他 [求めている研修内容] [現状の問題点] …

[依頼・相談したい内容] ビジネスマナー研修。（主にクライアントへのメール/電話対応） [研修対象となる社員数] 25人~30人 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー 電話応対 [求めている研修内容] 座学と実践のある研修内容。 [現状の問題点] クライアントへの対応マナーが属人的であり、平均的なマナーレベルが高くない。 全社的に基礎基本の対応マナーレベルを上げたい。 [その他ご質問、ご要望、備考] お見積りをい …

[依頼・相談したい内容] 電話対応　言葉遣い [研修対象となる社員数] 3 [求めている研修の種類] あいさつ 電話応対 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 若手社員向けのビジネスマナー研修について [研修対象となる社員数] 50名〜100名 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー [求めている研修内容] 挨拶・報連相・話の聞き方／伝え方・敬語の使い方・人間関係・電話応対・メール作成等 半日or1日開催 [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 20代の弊社社員、タレント、店舗キャストに対して 毎月１〜２回、定期的にいろいろなテーマで研修講師を 依頼したい。 [研修対象となる社員数] １５〜２０人程度。可能なら外部の付き合いある同業同種の方も参加を呼び掛けたい [求めている研修の種類] ラーニング・スキル ビジネス・マナー ロジカル・スピーキング あいさつ ホウ・レン・ソウ その他 [求めている研修内容] マナー、知識、教養、話 …

[依頼・相談したい内容] 社員にビジネスマナーの研修をお願いしたいです。 [研修対象となる社員数] 30 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] ・社会人としてのビジネスマナー ・電話応対、名刺交換、来客対応 ・社内・社外言葉遣い [現状の問題点] 中国人の若い社員が多く、ビジネスマナーや、日本語の言葉遣い（敬語）の意識が …

[依頼・相談したい内容] ビジネスマナー [研修対象となる社員数] 1 [求めている研修の種類] ラーニング・スキル ビジネス・マナー ロジカル・スピーキング 電話応対 [求めている研修内容] ビジネスマナー [現状の問題点] ビジネスマナーとは？ [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 営業部に新しく配属されたメンバー（社歴2~10年程）に対して、学びや確認として、名刺交換や電話対応、お礼メールや手土産の作法、会食でのマナーなど幅広い内容を2~3時間程度でお願いしたいです。 [研修対象となる社員数] 40名程度(ハイブリッド方式) [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] [現状の問題 …

[依頼・相談したい内容] 300名規模の新卒マナー研修ができる企業様 [研修対象となる社員数] 300名×2 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 4月初旬から中旬にかけて1日または2日間の日程で新入社員ビジネスマナー研修を受講させたく思います。 [研修対象となる社員数] 6〜8名を予定 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] 新入社員ビジネスマナー研修 [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考] 対面型を希望

[依頼・相談したい内容] 新卒社員一名のビジネスマナー研修（2日間） 実は申し込んでいた研修があったのですが、予定人数に達しなかったことにより実施自体が見送られる事になってしまいました。 その研修が5万ほどだったため、5〜10万くらいで新たに研修してくださるところを探しております。 グループ研修への参加という形でも特に問題ございません。 日付ですが、2023/4/4〜4/5の2日間でお願い致します。 ご対応いただ …

[依頼・相談したい内容] 社員研修（既存社員） [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] ・弁護士に対するビジネスマナー研修 ・新人のみでなく、シニアな弁護士も含む ・時間は1時間弱 ・場所は弊事務所内会議室 ・実施時期は、2023年3月頃 [研修対象となる社員数] 約80人（原則会議室集合、数名はリモート参加） [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 名刺交換 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] ・上記の通り約80人に対し、講話形式のビジネスマナー研修 …

[依頼・相談したい内容] 新人研修を通学型で行いたい [研修対象となる社員数] 9名 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー 電話応対 名刺交換 訪問・来客時の応対 その他 [求めている研修内容] 上記以外に可能ならメール研修、WEB会議研修 [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考] 日付は2023/4/4~4/7の間の１日or2日間で希望します。 研修場所はできれば中央区、無理ならその周辺でお願いしたいです。