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社員研修・人材育成、教育様向けの仕事・案件一覧

社員研修・人材育成会社の仕事・案件一覧です。御社で実績が豊富なようでしたら、ぜひ一度案件内容をチェックしてみてください。気になった案件がある場合はお気軽にお問い合わせください。

  • 東京都

    新着案件eラーニング

    [相談・依頼の種類] 一般社員研修 [相談・依頼したい内容] 当社で、eラーニングを導入するにあたり、費用とコンテンツの豊富な研修会社を探したい [研修対象となる社員数] 80名前後 [求めている研修内容] [現状の問題点] 既存のeラーニング会社から大幅な値上げ要請があったここと、コンテンツの更新がなかなかないので、選択する授業が次第に無くなってきている。 [その他ご質問、ご要望、備考]

    月額予算月5万円まで (12/10まで)
    ヒアリング済
  • 東京都

    【20名】コンプライアンス研修の予算作成と来年以降のプランニング作成

    [依頼・相談したい内容] コンプライアンス研修の予算作成と来年以降のプランニング作成のため。 [研修対象となる社員数] 20名 [求めている研修内容] ハラスメント系の研修に興味深いというアンケート結果があったのでそれに応えられるような研修などを探しています。 [現状の問題点] スタートアップ企業なので過去事例が無い。コンプライス部を総務が兼任しているので経験がない。 [その他ご質問、ご要望、備考]

    総額予算予算上限なし (12/01まで)
    ヒアリング済
  • 大阪府

    新人・ビジネスマナー研修の資料請求

    [依頼・相談したい内容] 予算や講習日程がどれくらいになるか。 [研修対象となる社員数] 1人 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー [求めている研修内容] ビジネスマナーの基本。製造業に寄せた、お客様と営業や打ち合わせでやり取りする際の、一般的に常識である立ち回りやメールの作法について。 [現状の問題点] 業界柄周りの会社もそこまで固くはないが、そもそもビジネスマナーの基礎的なことも分かっていない点、 …

    総額予算相場が分らない (11/30まで)
    ヒアリング済
  • 大阪府

    【接客・サービス研修】販売接客での接遇研修を受けたい

    [依頼・相談したい内容] 販売接客での接遇研修を受けたい [研修対象となる社員数] 1〜4 [求めている研修の種類] 基本接客 [求めている研修内容] お客様に対しての言葉使いや、所作 [現状の問題点] 接客時の言葉使い、敬語の使い方でお客様から指摘があった [その他ご質問、ご要望、備考]

    総額予算相場が分らない
  • 東京都

    新人・ビジネスマナー研修の無料見積書の依頼

    [依頼・相談したい内容] 2021年度新卒、4月6日(火)、4月7日(水)、4月8日(木)20名の新卒の研修の見積書を比較したいです。 [研修対象となる社員数] 新卒20名 [求めている研修の種類] ラーニング・スキル ビジネス・マナー ロジカル・スピーキング あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 その他 [求めている研修内容] 脱学生の気分をなくし、社会人としてのマナーおよびなりたい自分像みた …

    総額予算予算上限なし
  • 愛知県

    新人・ビジネスマナー研修の資料請求

    [依頼・相談したい内容] 大学卒業後、社会人経験がない社員に対しての基本的なマナーや常識を教えていただける研修を探しております。 [研修対象となる社員数] 3〜5名程度 [求めている研修の種類] ラーニング・スキル ビジネス・マナー ロジカル・スピーキング あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 その他 [求めている研修内容] 厳しめのものが理想です。 [現状の問題点] [その他ご質問、ご …

    総額予算予算上限なし
    ヒアリング済
  • 東京都

    リーダー・管理職研修の資料請求

    [依頼・相談したい内容] 新任管理職(マネージャー)向けの研修委託先を検討しています。 いったん提案資料を拝見し、当社で3社程度に絞ったうえで、詳細ヒアリングをさせていただきたい、と考えています。 [研修対象となる社員数] 5名弱 [求めている研修の種類] [求めている研修内容] 新任管理職(マネージャー)に求められるスキルを身に着けられる研修。1日コースではなく、複数回(例えば月1回、1年間など)受講のコー …

    総額予算予算上限なし
    ヒアリング済
  • 千葉県

    店舗向け接客・サービス研修の資料請求

    [依頼・相談したい内容] お客様対応、電話応対などのマナー研修 [研修対象となる社員数] 4 [求めている研修の種類] あいさつ 基本接客 セールスノウハウ クレーム対応 [求めている研修内容] お客様対応、電話応対などのマナー研修 [現状の問題点] お客様対応の丁寧さに欠ける。現場作業時の配慮に欠ける。 [その他ご質問、ご要望、備考]

    総額予算予算上限なし
    ヒアリング済
  • 愛知県

    【実績豊富な法人企業希望】新人研修(リアル・オンライン2パターン)

    [依頼・相談したい内容] 新型肺炎の影響を加味した研修を検討しておりまして、リアルで行う場合と、オンラインで行う2パターンが欲しいです。 依頼先に求めるのは、実績が豊富で、信頼できるかどうかです。 まずは御社概要や事業年数、実績紹介、概算見積りなどをメッセージにていただきたく存じます。 [研修対象となる社員数] 40名 [求めている研修の種類] ラーニング・スキル ビジネス・マナー ロジカル・スピーキング あ …

    総額予算予算上限なし
    ヒアリング済
  • 東京都

    リーダー・管理職研修の資料請求

    [依頼・相談したい内容] 当社の部長職対象とした管理者研修を企画しています。 オンライン研修も含めた提案願います。 [研修対象となる社員数] 対象人数は、10名程度で検討しています。 [求めている研修の種類] リーダーシップ マネージメント 部下評価 部下教育 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

    総額予算予算上限なし
    ヒアリング済
  • 東京都

    リーダー・管理職研修の資料請求

    [依頼・相談したい内容] 代表者1名 取締役1名 事業部責任者の幹部4名 経営理念の浸透、会社のルール定義、 意識向上と目標達成意識の向上、 マネジメントのノウハウ [研修対象となる社員数] 6名 [求めている研修の種類] リーダーシップ マネージメント 部下教育 会議 経営 コーチング [求めている研修内容] [現状の問題点] ・役員、幹部それぞれがプレイングマネージャーであり、部をマネジメントする能力が足りない ・目 …

    総額予算予算上限なし
    ヒアリング済
  • 茨城県

    ファシリテーション研修(訪問型)の見積依頼

    [依頼・相談したい内容] 自治体や企業の方を対象に行う研修会を実施している団体です。企画・運営に当たる専門職員のファシリテーション・スキルを向上させるため、訪問型の研修(半日×1〜2回程度)を依頼したいと考えております。 [研修対象となる社員数] 20名 [求めている研修の種類] その他 [求めている研修内容] ・活発に質疑・意見交換がなされる場を整える手法 ・アイデア創発につながる研修会の運営手法 ・オンライ …

    総額予算70万円まで
    ヒアリング済
  • 東京都

    マンツーマン研修でなく複数名参加者がいる研修かオンラインによる研修

    [依頼・相談したい内容] ACCESSの開発研修の実施を検討しています。 対象者は1名なのですが、マンツーマン研修でなく複数名参加者がいる研修かオンラインによる研修を探しています。 対象となる者が近い将来ACCESSを用いた業務をする可能性があり探す運びとなりました。業務にアサインされない可能性もあるため、実施が確定では無いことご了承ください [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] 実務・開発 [求めて …

    総額予算15万円まで
    ヒアリング済
  • 東京都

    営業研修の資料請求

    [依頼・相談したい内容] 初心者向けの法人営業研修1ー3日間希望 [研修対象となる社員数] 1 [求めている研修の種類] 営業テクニック テレアポ 法人向け営業ノウハウ [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

    総額予算7万円まで
  • 東京都

    新人・ビジネスマナー研修の資料請求

    [依頼・相談したい内容] 当社、飲食業です。 アルバイトスタッフさん(社員さんも含めて) 接客マナー、ビジネスマナーの初期教育をお願いしたいと思っています。 商談が進んだら、詳細(教育課程をお伝えします) 1人3万円までの予算で、 研修はZOOmを希望です。 [研修対象となる社員数] 5 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー ロジカル・スピーキング あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・ …

    総額予算予算上限なし
    ヒアリング済
  • 東京都

    階層別研修の資料請求(Zoom提案希望)

    [依頼・相談したい内容] 階層別研修の内製化をお手伝い頂きたい [研修対象となる社員数] 300人 [求めている研修の種類] ロジカル・スピーキング 訪問・来客時の応対 その他 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

    総額予算予算上限なし
    ヒアリング済
  • 群馬県

    新人・ビジネスマナー研修の資料請求

    [依頼・相談したい内容] 新入社員研修「ビジネスマナー」 [研修対象となる社員数] 5名 [求めている研修の種類] [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

    総額予算10万円まで
    ヒアリング済
  • 神奈川県

    【新人・ビジネスマナー研修の資料請求】9月末までに研修を行う予定

    [依頼・相談したい内容] 9月末までに研修を行う予定です。 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 名刺交換 その他 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

    総額予算予算上限なし
    ヒアリング済
  • 東京都

    リーダー・管理職研修について

    [依頼・相談したい内容] 新人管理者向け研修をさがしています。 期間は1日(もしくはオンラインでも可能です) [研修対象となる社員数] 1 [求めている研修の種類] リーダーシップ マネージメント 部下評価 部下教育 コーチング [求めている研修内容] 部下のマネージメントを円滑に行う方法 指示をうまく伝えたりやる気をおこさせる、 仕事に対してモチベーションをあたえるノウハウ [現状の問題点] 知識レベルの違う複数 …

    総額予算相場が分らない
  • 広島県

    新人・ビジネスマナー研修の資料請求

    [依頼・相談したい内容] 入社1年目〜3年目職員へ向けた、ビジネスマナー研修(金融業) [研修対象となる社員数] 25人(1〜3年目:13人、その他:12人) [求めている研修の種類] ビジネス・マナー [求めている研修内容] 参加型、ワークショップなどを多く取り入れたすぐ実践に移せる内容 [現状の問題点] 一般的な知識はある程度備わっているが、それ止まり。専門的な外部講師の方からの研修により研修内容の充実をはかりたい。 [ …

    総額予算10万円まで
  • 広島県

    新人・ビジネスマナー研修の資料請求

    [依頼・相談したい内容] 入社1年目〜3年目職員へ向けた、ビジネスマナー研修(金融業) [研修対象となる社員数] 25人(1〜3年目:13人、その他:12人) [求めている研修の種類] ビジネス・マナー [求めている研修内容] 参加型、ワークショップなどを多く取り入れたすぐ実践に移せる内容 [現状の問題点] 一般的な知識はある程度備わっているが、それ止まり。専門的な外部講師の方からの研修により研修内容の充実をはかりたい。 [ …

    総額予算10万円まで
    ヒアリング済
  • 東京都

    リーダー・管理職研修の資料請求

    [依頼・相談したい内容] コーチングについて。なるべく早くお越しいただきたい [研修対象となる社員数] 2〜4 [求めている研修の種類] コーチング [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

    総額予算予算上限なし
    ヒアリング済
  • 福岡県

    新人・ビジネスマナー研修の資料請求

    [依頼・相談したい内容] ビジネスパーソンとして当然身に着けておきたいマナーの研修をお願いしたいです [研修対象となる社員数] 10名〜 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 名刺交換 訪問・来客時の応対 その他 [求めている研修内容] 理論ではなく実際に使えるマナー 社会人として備えていて当然のマナー 知っている人は当然知っているが、知らない人もいるという内容(ノックの回数、トイレの△折 …

    総額予算予算上限なし
    ヒアリング済
  • 大阪府

    店舗向け接客・サービス研修の資料請求

    [依頼・相談したい内容] 歯科医院の接遇セミナー モチベーションアップにもつなげたい [研修対象となる社員数] 3 [求めている研修の種類] あいさつ 基本接客 [求めている研修内容] 基本的な挨拶や接客、電話対応など [現状の問題点] いつも笑顔で明るく対応して欲しいが、現状それができていない時がある。 新人が言葉遣いなど敬語の使い方などしっかりとできておらず、はっきりとした話し方などできていない [その他ご質 …

    総額予算10万円まで
    ヒアリング済
  • 福岡県

    一般社員研修の資料請求

    [依頼・相談したい内容] 労働者へ]働時間の設定の改善について、年次有給休暇の取得について、D校間労働を減らす取り組みについて、研修をお願いしたいです。 各カテゴリをどのくらいの価格で受けて頂けるのか教えて頂きたいです。 よろしくお願いします。 [研修対象となる社員数] 5 [求めている研修の種類] その他 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

    総額予算50万円まで
  • 愛知県

    新人・ビジネスマナー研修の資料請求

    [依頼・相談したい内容] ヒューマンスキル向上 [研修対象となる社員数] 1 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー ロジカル・スピーキング あいさつ ホウ・レン・ソウ [求めている研修内容] ヒューマンスキルを向上させる研修 [現状の問題点] 挨拶が出来ない、他人を敬う事が出来ない、プライドだけ高い社員が 増えている。 [その他ご質問、ご要望、備考] メールのみで資料等の返信を希望します。

    総額予算10万円まで
  • 東京都

    【3拠点・WEBと対面にて】新人・ビジネスマナー研修の資料請求

    [依頼・相談したい内容] 初めて比較ビズを利用いたします。 毎年同じ業者様に依頼していたのですが、 料金が高めだったので新しく開拓できればと思いお問い合わせをいたしました。 来年の4月入社する予定の学生に事前に研修を行ってほしいです。 流れとしましては、 (1)WEBで研修 10月予定 (2)対面で研修 11月予定 3拠点で行います。 東京約70人 新大阪約50人 福岡約40人 コロナの感染予防のため、1回に20人ほど2.5 …

    総額予算相場が分らない
    ヒアリング済
  • 千葉県

    新人・ビジネスマナー研修の資料請求

    [依頼・相談したい内容] 基本のビジネスマナー、社会人・組織人としてのあり方 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] ビジネス・マナー 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] 受動的ではなくラーニング式の講義 [現状の問題点] 社内でのホウレンソウの不備、ビジネスマナーの欠落 [その他ご質問、ご要望、備考]

    総額予算15万円まで
    ヒアリング済
  • 鹿児島県

    新人・ビジネスマナー研修の資料請求

    [依頼・相談したい内容] 新卒社員のビジネスマナー研修 [研修対象となる社員数] 1名 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 ホウ・レン・ソウ [求めている研修内容] 特定日に特定の場所に足を運ぶ形があると最善ですが、難しい場合はオンラインでの研修も検討しています。 [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

    総額予算相場が分らない
  • 徳島県

    新人・ビジネスマナー研修の資料請求

    [依頼・相談したい内容] 半日枠でビジネスマナー研修を予定しています。 プログラム案および見積もりをもらえないでしょうか? [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] ビジネス・マナー [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

    総額予算予算上限なし
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