社員研修・人材育成、教育様向けの仕事・案件一覧 - ビジネスマッチングの比較ビズで新規開拓

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社員研修・人材育成、教育様向けの仕事・案件一覧

社員研修・人材育成会社の仕事・案件一覧です。御社で実績が豊富なようでしたら、ぜひ一度案件内容をチェックしてみてください。気になった案件がある場合はお気軽にお問い合わせください。

  • 北海道

    新着案件【保育所運営の福祉法人】女性管理職の管理職研修見積り依頼

    [依頼・相談したい内容] 保育所運営をしている社会福祉法人です。 この度、女性管理職の管理職研修をしていただける企業様を探しておりお問合せ致しました。 対象となるのは3名ですが、他企業様にも弊社より声がけをして、もう少し対象人数が増える可能性がございます。 弊社が北海道北見市なのですが、そちらまでお越しいただけるのであれば助かりますが、難しければ札幌まで行くことも可能です。 [研修対象となる社員数] …

    総額予算予算上限なし (01/31まで)
    ヒアリング済
  • 東京都

    新着案件新人・ビジネスマナー研修の資料請求

    [依頼・相談したい内容] 2019年4月1日入社の新卒新入社員1名の研修(2日or3日)を 2日研修は4月2日、3日、 3日研修は4月2日、3日、4日 で実施したく、研修内容と費用がわかる資料を頂きたく存じます。 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考] メッセージ …

    総額予算5万円まで
    ヒアリング済
  • 大阪府

    新着案件【管理者研修の見積り・提案資料請求】マネジャー・リーダー未経験者への効果的な役割認識機会を設ける場について

    [依頼・相談したい内容] マネジャー・リーダー経験がはじめてのものが多く、基本的な役割の認識、部下とのコミュニケーション、モチベーションの向上、コーチングスキルなどの基本的な内容を習得し、それを実践で行うための方法スキルを習得したい。 [研修対象となる社員数] 2017年10月1日時点の社員数:約200名(研修対象者はこれら全員ではありません) [求めている研修の種類] 上記参照 [求めている研修内容] 上記参照 [ …

    総額予算予算上限なし
  • 大阪府

    ビジネスマナー研修の資料請求

    [依頼・相談したい内容] 社員のマナー研修を希望しております。 基本的な名刺交換、挨拶、電話対応、訪問時・来客時の対応、言葉遣い等の内容で探しています。 また人数が10名近くいるため可能であれば、弊社(谷町)に訪問いただいての研修を希望しております。その際のの費用見積もりもいただきたいです。 よろしくお願いいたします。 [研修対象となる社員数] 10名 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 電 …

    総額予算予算上限なし
    ヒアリング済
  • 京都府

    新人・ビジネスマナー研修の見積請求

    [依頼・相談したい内容] 新入社員研修の見積もり [研修対象となる社員数] 30名程度 [求めている研修の種類] ラーニング・スキル ビジネス・マナー ロジカル・スピーキング あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 その他 [求めている研修内容] ビジネスマナー2日間 マインドセット2日間 半年後のフォローアップ1日 [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

    総額予算予算上限なし
  • 東京都

    【予算100万】リーダー・管理職研修の資料請求

    [依頼・相談したい内容] リーダー・管理職の研修をこれまで実施した事がありません。 対象者は、代表者、取締役2名、部長職2名の合計5名です。 課題は、 ・部下の行動動機付け ・管理者が希望する能力に満たない人財のマネジメント方法 です。 [研修対象となる社員数] 対象者は、代表者、取締役2名、部長職2名の合計5名 [求めている研修の種類] リーダーシップ マネージメント 部下教育 コーチング [求めている研修内容] …

    総額予算100万円まで
    ヒアリング済
  • 東京都

    新人研修の資料請求

    [依頼・相談したい内容] 新入社員の研修に関し、これまでは4月1日からの2週間程度を ビジネスマナー中心の外部研修受講にあてておりました。 これを4月末日までの1ヵ月程度に延長したいと考えております。 部門への本配属を5月からにし、現場の負担を減らすことが 目的であり、増えた2週間について何をテーマにすべきかに ついては未定です(内製は厳しい)。 部門からはビジネスマナーについて、1回受講しただけでは定着 し …

    総額予算予算上限なし
    ヒアリング済
  • 神奈川県

    室長(店長)の研修、マネージャー(管理職)の階層で研修ができるところを探しています

    [依頼・相談したい内容] 2018/11/28 16:00追記 ------------------------------------------ 初回・2回目はメッセージ対応いただきつつ、 わたくしの方で確認する時間をください 月末業務も立て込んでおりますことから、 お電話対応の時間も、資料確認の時間も 今週取れそうにないです なお、お電話は来週の 2018年12月03日以後であれば、 生徒が来る前の時刻帯である 14:00〜16:30頃は対応可能です ----- …

    総額予算100万円まで
    ヒアリング済
  • 奈良県

    店舗向け接客・サービス研修の資料請求

    [依頼・相談したい内容] 店舗スタッフ15名〜20名向けに研修をお願いしたいと考えております。 [研修対象となる社員数] 15名〜20名 [求めている研修の種類] あいさつ 基本接客 [求めている研修内容] 接客基礎研修 [現状の問題点] 接客品質の低下 [その他ご質問、ご要望、備考]

    総額予算予算上限なし
    ヒアリング済
  • 東京都

    新人・ビジネスマナー研修とリーダークラス研修の資料請求

    [依頼・相談したい内容] 2018/11/28 10:50追記 ----------------------------------------------------------- 現状、全社面談の時間をとることが難しいため、 初回・2回目のご連絡時点で資料をお送りして いただけるのであればわたくしの方で拝見し、 弊社の方針や希望に合いそうなら面談に進む、 という雰囲気でご返信対応をさせていただく こととなります。 ----------------------------------------------------------- …

    総額予算予算上限なし
    ヒアリング済
  • 東京都

    新人・ビジネスマナー研修の資料請求

    [依頼・相談したい内容] ・中小企業、ベンチャー企業向け ・基礎的なビジネスマナー+主体性を身に付けられる ・他社様との合同研修 上記に全てに当てはまるような新人研修を探しています。 [研修対象となる社員数] 4,5人 [求めている研修の種類] [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

    月額予算月3万円まで
    ヒアリング済
  • 福岡県

    【管理職の役割や非管理職との違い】協同組合における管理職研修の資料請求

    [依頼・相談したい内容] 協同組合における管理職研修 2018/11/14追記 ------------------------------------------- 返信の遅延、滞りが出ておりまして申し訳ございません。 現在、海外出張のため2018/12/01まで国内事務所に戻りません。 出先にてメール確認は出来ますが、これも通信環境の問題から少々遅れる可能性があります。 悪しからずご理解いただけますようお願い申し上げます。 ---------------------------------- …

    総額予算予算上限なし
    ヒアリング済
  • 長野県

    新人・ビジネスマナー研修の資料請求

    [依頼・相談したい内容] 長野県佐久市にある電子部品製造の会社です。 2019年卒から新卒採用を再開させ 大卒1名高卒3名の採用が決定しました。 大卒に関してはグループ会社で研修を行うのですが 高卒向けの新人研修を探しています。 ビジネスマナーや学生から社会人へのマインドセットのような内容で1日もしくは2日間行いたいと考えております。 [研修対象となる社員数] 3名(高卒) [求めている研修の種類] ラーニング・スキ …

    総額予算予算上限なし
    ヒアリング済
  • 滋賀県

    【自動車販売、車検、保険業】業界レベル以上の接客を目指してます

    [依頼・相談したい内容] 弊社は、自動車販売、車権保険業務をしております。 業界レベル以上の接客を目指して社員教育が出来ればと考えております。 女性社員と営業社員を対象に考えています。 [研修対象となる社員数] 20〜50人 [求めている研修の種類] あいさつ 基本接客 [求めている研修内容] 接客挨拶、電話対応、お茶出しなど基本ながらも最上級対応 [現状の問題点] 自己流と社員により格差があります 表情に出るなど …

    総額予算予算上限なし
    ヒアリング済
  • 東京都

    【予算150】新入社員に対するビジネスマナーの開催を検討中

    [依頼・相談したい内容] 新入社員に対するビジネスマナーの開催を検討しています。 受講対象は70名程度。 実施期間は2019年4月2日と4月3日の2日間です。 上記日程ですでに渋谷の貸会議室をおさえておりますので、そちらまで講師の方に来ていただくことになります。 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] ビジネス・マナー ロジカル・スピーキング あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・ …

    総額予算150万円まで
    ヒアリング済
  • 京都府

    新人・ビジネスマナー研修の資料請求

    [依頼・相談したい内容] 採用内定者及び3年目までの新任職員向けビジネスマナー研修 今年度中、弊社までお越し頂いての研修を希望しております。 [研修対象となる社員数] 100名弱 [求めている研修の種類] ラーニング・スキル ビジネス・マナー ロジカル・スピーキング あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

    総額予算予算上限なし
    ヒアリング済
  • 静岡県

    【幹部の育成目的】2019年1月から6月までに、新任課長もしくは既存の課長職以上のメンバーを対象リーダー・管理職研修

    [依頼・相談したい内容] 最大の課題は、幹部の育成になります。 手始めとして、2019年1月から6月までに、新任課長もしくは既存の課長職以上のメンバーを対象で、 ”下に一任すること 経営幹部の自覚 7弍調管瑤量魍笋魄朸伴鏐臚 などの内容で、2泊3日程度の合宿形式に参加させたい。 研修の実施場所は静岡以外で構いません。 15名ほどのメンバーが個人で参加する方が良いです。 金額だけの検討よりも内容重視です。 …

    月額予算予算上限なし
    ヒアリング済
  • 東京都

    新人・プログラミング研修(java)の資料請求

    [依頼・相談したい内容] IT系企業の新人研修(3ヶ月、6名)の依頼先を探しています。 基本的にはjava研修を予定しており、毎年色々な研修先にお願いしておりますが、 毎年課題が残るため、別の研修先を探しています。 [研修対象となる社員数] 6名 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー ホウ・レン・ソウ [求めている研修内容] 未経験の新卒者にプログラミングの基礎を習得して欲しい。 プログラミングの楽しさと、チーム …

    総額予算100万円まで
    ヒアリング済
  • 東京都

    【食品製造販売】リーダー研修

    [依頼・相談したい内容] 〇リーダー研修 〇管理職研修 (研修を行っている会場に弊社社員を向かわせる) 中途入社社員は試用期間終了時、 パート・アルバイトには昇給のタイミングで研修を受講してもらいたいと考えています。 昇給やターニングポイントごとに都度研修をと考えていますので、 1回の受講者は1名〜です。 弊社では新卒採用を行っておりませんので、 年間の受講者数も0〜10名以上と、その年によってまちまち …

    総額予算相場が分らない
    ヒアリング済
  • 神奈川県

    リーダー・管理職研修の資料請求

    [依頼・相談したい内容] 1週間程度の合宿型の管理職研修をご紹介ください。 [研修対象となる社員数] 2人〜7人 [求めている研修の種類] リーダーシップ マネージメント モチベーション向上 部下評価 部下教育 会議 マーケティング 経営 コーチング [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

    総額予算予算上限なし
    ヒアリング済
  • 大阪府

    社内起業家育成プログラム研修

    [依頼・相談したい内容] 薬局事業、介護事業を始め、健康に関連した事業を行っている会社です。 当社は来年の6月で設立40周年を迎えます。 そこで、 ●社内起業家養成プログラムを40周年記念プロジェクトの1つとして実施する。 ●新規事業を立ち上げることが出来る人材を育成する。 ●新事業を立ち上げる為に必要な経営の重要事項を習得する。 ●選抜メンバーは様々な部署間で交流を図ることで、意欲を高め、新しいアイディアを創 …

    総額予算150万円まで
    ヒアリング済
  • 東京都

    新入社員4名を対象としたビジネスマナー研修の資料請求

    [依頼・相談したい内容] 2019年4月1日付けで入社する新卒社員のビジネスマナー研修をお願いできる企業様を探しています。 実務的な研修は弊社側で行いますので、基本的なビジネスマナー研修を受けられるプランであれば良いです。 研修日数や研修方吠講師派遣なのか、参加型の合同研修会なのか)にこだわりはありません。 敢えて言うのであれば、2019年4月1日(月)に入社式があるので、その後の時間帯がちょうどよいかなと考 …

    総額予算予算上限なし
    ヒアリング済
  • 東京都

    【営業スキルアップ希望】営業研修の見積もり

    [依頼・相談したい内容] 営業スキルアップ希望です [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] 営業テクニック 個人向け営業ノウハウ [求めている研修内容] ロジカルシンキング等の営業スキルアップ希望 [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

    月額予算相場が分らない
  • 愛媛県

    【女性管理職の研修】リーダー・管理職研修 研修期間は、業務の都合もあり4〜5日間

    [依頼・相談したい内容] 現在、男性管理職の合宿式の社外研修(社員教育研究所管理職養成学校)は実施しているが、女性管理職の研修は行なっていない。現在の研修でも女性の参加は可能だが、参加者からの意見では、当社の女性研修には向いていないとの意見があり、他の研修を探しております。研修期間は、業務の都合もあり4〜5日間を考えています。 [研修対象となる社員数] 今回は1名です。今後は継続的に参加させる事と将来は …

    総額予算予算上限なし
    ヒアリング済
  • 石川県

    【管理職候補者の教育研修】

    [依頼・相談したい内容] 管理職候補者の教育研修を行いたいが、厳しく教育したいので、外部委託を検討しています。1〜3日で徹底的に厳しく教育してくれるところを探しています。 [研修対象となる社員数] 10名程度 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー ロジカル・スピーキング あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 その他 [求めている研修内容] ・ビジネスマナーの習得 ・会社組織と仕事の …

    総額予算300万円まで
    ヒアリング済
  • 東京都

    【幹部職研修の再構築したい】

    [依頼・相談したい内容] 幹部職研修の再構築を検討しています。 五月雨式に実施していた研修を、カテゴリーを整えて 網羅性を発揮させた研修に変えスキル・メンタル共に磨かれた人材輩出を 考えています。 プレイングマネージャーが役職者の9割を占めます。 通常業務との兼務前提のマネジメント方法があるとありがたいです。 [研修対象となる社員数] 全体で150名超、役職者が20名以上。 [求めている研修の種類] [求めてい …

    総額予算相場が分らない
    ヒアリング済
  • 新潟県

    新人・ビジネスマナー研修、およびマネージャーのマネージメント能力の研修の二点

    [依頼・相談したい内容] 新人のビジネスマナー、電話対応等の研修、およびマネージャーのマネージメント能力の研修の二点 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] ビジネス・マナー ロジカル・スピーキング あいさつ 電話応対 名刺交換 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

    総額予算予算上限なし
    ヒアリング済
  • 宮城県

    【総額3万】介護職の管理職、リーダー研修の依頼

    [依頼・相談したい内容] 介護職の管理職、リーダー研修として、無難な研修をご紹介ください。1日で終わる研修を希望します。 [研修対象となる社員数] 5名 [求めている研修の種類] リーダーシップ 部下評価 部下教育 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

    総額予算3万円まで
  • 東京都

    【大手企業への健康増進に関する研修講師】の募集

    [依頼・相談したい内容] 弊社は企業研修の会社で、特に健康の切り口からビジネスパーソンのパフォーマンスを上げていくコンテンツに強みを持っております。 クライアントは首都圏(東京・神奈川)の大手企業が中心で、その中に健康経営に関して力を入れている企業様が数社ございます。 健康コンテンツに関するご要望が増えてきたため、健康研修について「弊社のパートナー講師」としてご対応いただける方を募集したいと考えて …

    総額予算予算上限なし
    ヒアリング済
  • 徳島県

    【個別メールへの提案希望】社員(30代後半〜40代前半)に、リーダー研修を受けさせたいと考えております

    [依頼・相談したい内容] 弊社は、徳島県を中心にLPガスや石油などを供給する総合エネルギー事業を展開する会社です。 当社の最近リーダーになった社員(30代後半〜40代前半)に、リーダー研修を受けさせたいと考えております。 [研修対象となる社員数] 約4名(総合職) 弊社の業種については「参加せず開封(開封のみ)」もしくは「参加」していただくことで開示される情報に登録いたしました [求めている研修の種類] リーダ …

    総額予算50万円まで
    ヒアリング済
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