社員研修・人材育成、教育様向けの仕事・案件一覧 - ビジネスマッチングサイト「比較ビズ」で新規開拓営業

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社員研修・人材育成、教育様向けの仕事・案件一覧

社員研修・人材育成会社の仕事・案件一覧です。御社で実績が豊富なようでしたら、ぜひ一度案件内容をチェックしてみてください。気になった案件がある場合はお気軽にお問い合わせください。

  • 大阪府

    新着案件新人・ビジネスマナー研修の資料請求

    [依頼・相談したい内容] 1日完結対面新入社員ビジネスマナー研修 [研修対象となる社員数] 新入社員6人 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

    総額予算予算上限なし (03/20まで)
    ヒアリング済
  • 東京都

    新着案件新人・ビジネスマナー研修の資料請求

    [依頼・相談したい内容] 一般的な新入社員研修(ビジネスマナー)を5日間〜10日間でお見積りいただければ幸いです。 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] ビジネス・マナー ロジカル・スピーキング あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

    総額予算予算上限なし
    ヒアリング済
  • 埼玉県

    新着案件新人・ビジネスマナー研修の資料請求

    [依頼・相談したい内容] お世話になります。 社会人経験が少ないスタッフが多く一般的な部分に関しまして ご依頼をお願いしたいと考えております。 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] ビジネス・マナー ロジカル・スピーキング あいさつ 電話応対 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

    総額予算相場が分らない
    ヒアリング済
  • 埼玉県

    店舗向け接客・サービス研修の資料請求

    [依頼・相談したい内容] クリニックでの接遇研修を希望します。開始は4月から。 [研修対象となる社員数] 35人程度 [求めている研修の種類] あいさつ 基本接客 クレーム対応 [求めている研修内容] [現状の問題点] 法人としては長いですが、社員教育はおざなりであり、改善を求めております。 [その他ご質問、ご要望、備考]

    月額予算月10万円まで (03/02まで)
    ヒアリング済
  • 大阪府

    新人・ビジネスマナー研修の資料請求

    [依頼・相談したい内容] コロナ禍ですが、対面での研修を求めております。 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考] これから入社する新入社員に参加してもらう

    総額予算予算上限なし (03/01まで)
    ヒアリング済
  • 石川県

    新人・ビジネスマナー研修の資料請求

    [依頼・相談したい内容] 社内のマナー向上を検討しており、研修を探しております。 まずは予算感を見積いただき、社内で検討させていただきたいと思います。 予算感があえば、ご依頼を差し上げたいと思います。 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ ホウ・レン・ソウ [求めている研修内容] 礼儀・礼節を理解する。 マナーとの違いを理解する。 相手を敬うコミュニケーションの方烹 [ …

    総額予算30万円まで
    ヒアリング済
  • 愛知県

    店舗向け接客・サービス研修の資料請求

    [依頼・相談したい内容] 訪問脚に対しての対応(挨拶、笑顔、言葉使い)電話応対、CSについて [研修対象となる社員数] 6人 [求めている研修の種類] あいさつ 基本接客 [求めている研修内容] [現状の問題点] 役所対応、職員教育プログラムが無い [その他ご質問、ご要望、備考]

    総額予算7万円まで
    ヒアリング済
  • 東京都

    パワハラ研修(講師派遣型)

    [依頼・相談したい内容] 【発注の背景】 大規模コールセンタのSV(約30名程度)の社員マネジメントの品質を 高めるためパワハラ研修を実施したい [研修対象となる社員数] コールセンタSV30名〜40名 [求めている研修内容] ・求める成果: パワハラの定義、理解促進(なぜいけないのか) 自己のタイプ分析・フィードバック(事前にWEBエントリー等) パワハラの言動があることへの気づきと改善への道筋(グループワーク) …

    総額予算70万円まで
    ヒアリング済
  • 東京都

    新人・ビジネスマナー研修の資料請求

    [依頼・相談したい内容] 新入社員マナー研修を実施したい。 [研修対象となる社員数] 2名〜3名 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー 電話応対 名刺交換 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

    総額予算10万円まで
    ヒアリング済
  • 千葉県

    新卒向けビジネスマナー

    [依頼・相談したい内容] 新卒マナー研修を実施いただける企業様を探しております。 *集合研修を想定しています [研修対象となる社員数] 10 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ [求めている研修内容] 新卒向けビジネスマナーを想定しています。 [現状の問題点] 初めて新卒を採用したために、 研修内容をご教示いただきたいです。 [その他ご質問、ご要望、備考]

    総額予算15万円まで
    ヒアリング済
  • 福岡県

    新人・ビジネスマナー研修の資料請求

    [依頼・相談したい内容] ビジネスマナー動画を制作したく、監修または出演をしてくださる方を探しております。 ご対応いただける会社様がいらっしゃいましたらご一報いただけますと幸いです。 その際は、福岡での撮影となりますので、福岡県内もしくは近郊であれば助かります。 制作した動画は、第一は社内で、ゆくゆくは商材として活用したいと考えております。 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] ビジネス …

    総額予算予算上限なし
    ヒアリング済
  • 東京都

    技術研修の資料請求

    [依頼・相談したい内容] 新入社員向けの機械基礎、電気基礎研修 [研修対象となる社員数] 10〜15 [求めている研修の種類] [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

    総額予算予算上限なし
    ヒアリング済
  • 東京都

    新人・ビジネスマナー研修の資料請求

    [依頼・相談したい内容] 大学新卒の一般社会人研修希望(1名) オンライン可 日数:1〜3日間 参加時期:3月下旬 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 ホウ・レン・ソウ [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考] 資料郵送またはメール添付 提案などはメールでのやりとり希望

    総額予算予算上限なし
  • 東京都

    チーム構築

    [依頼・相談したい内容] チーム作りの構築や対人対応をオンラインでお願いしたい [研修対象となる社員数] 10 [求めている研修の種類] ロジカル・スピーキング [求めている研修内容] チーム作りの構築や対人対応をオンラインでお願いしたい [現状の問題点] チームがまとまらない [その他ご質問、ご要望、備考]

    総額予算予算上限なし
    ヒアリング済
  • 大阪府

    リーダー・管理職研修の資料請求

    [依頼・相談したい内容] 社内の店長、料理長クラスにマネジメント研修を検討しております。見積もりをお願いしたいと考えております。 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] マネージメント 部下教育 コーチング [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

    総額予算予算上限なし
  • 愛知県

    新人・ビジネスマナー研修の資料請求

    [依頼・相談したい内容] 新卒者向けのビジネスマナー研修を実施したい [研修対象となる社員数] 4 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー [求めている研修内容] 社会人としての基礎的な内容の研修 [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

    総額予算予算上限なし
    ヒアリング済
  • 静岡県

    その他の研修の資料請求

    [依頼・相談したい内容] 製造業です。 女性が8割以上を占める職場で、パワハラ、モラハラが起こっているとの報告があります。 これまでハラスメントに対する研修や教育をきちんと行ってこなかったため、ハラスメント防止のために教育研修を行いたい。 [研修対象となる社員数] 20名程度 [求めている研修内容] ・ハラスメントがなぜ問題なのか ・何がハラスメントに該当するのか ・ハラスメントを起こさせない職場づくり ・ハラ …

    総額予算7万円まで
    ヒアリング済
  • 兵庫県

    PC基礎~中級研修

    [依頼・相談したい内容] WORD、EXCEL、PPT、の基礎~中級研修の見積もりをいただきたい。 [研修対象となる社員数] 30~42名 [求めている研修内容] WORD、EXCEL、PPT(バージョン2019)の基礎~中級研修 9時30分~18時休憩1時間1日(6.5時間) 受講人数30人~42人 場所:三ノ宮駅徒歩6分程度のオフィス内 PC:講師用のみご準備ください。 ※PC(受講生分)、プロジェクターは準備いたします。 講師人数:1名 ※関西在住の講師の …

    総額予算予算上限なし
  • 兵庫県

    新人・ビジネスマナー研修の資料請求

    [依頼・相談したい内容] 新入社員に対して、基本的なビジネスマナー研修をお願いしたい。 人数としては40名程度になる予定。 可能であれば、大阪でも30名程度の新入社員へのビジネスマナー研修の検討もお願いしたい。 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] ラーニング・スキル ビジネス・マナー ロジカル・スピーキング あいさつ 電話応対 ホウ・レン・ソウ [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質 …

    総額予算予算上限なし
  • 東京都

    新人・ビジネスマナー研修の資料請求

    [依頼・相談したい内容] 2021年4月5日〜3日間、新入社員に、ビジネスマナーなどの集合研修に参加させたいです。 会場は東京を希望します。 コンテンツは、マイナビさんの新人研修をイメージしています。 参加予定人数は3〜4名です。 予算は、一人10万円以内です。 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] ビジネス・マナー 電話応対 ホウ・レン・ソウ [求めている研修内容] [現状の問題点] [その …

    総額予算50万円まで
    ヒアリング済
  • 東京都

    店舗向け接客・サービス研修の資料請求

    [依頼・相談したい内容] サービス業を対象とした研修・セミナー 新人・フォローアップ [研修対象となる社員数] そんなに多くはないと思います。 [求めている研修の種類] あいさつ 基本接客 [求めている研修内容] 接客の基本 新人研修・フォローアップ お客様に「また来たい」と思わせるような接客 [現状の問題点] 忙しいと機械的な対応になってしまう マスクをしているのもあるが笑顔が伝わらない 気遣いが足りない [その …

    総額予算15万円まで
    ヒアリング済
  • 東京都

    店舗向け接客・サービス研修の資料請求

    [依頼・相談したい内容] サービス業を対象とした研修・セミナー 新人・フォローアップ [研修対象となる社員数] そんなに多くはないと思います。 [求めている研修の種類] あいさつ 基本接客 [求めている研修内容] 接客の基本 新人研修・フォローアップ お客様に「また来たい」と思わせるような接客 [現状の問題点] 忙しいと機械的な対応になってしまう マスクをしているのもあるが笑顔が伝わらない 気遣いが足りない [その …

    総額予算15万円まで
    ヒアリング済
  • 東京都

    リーダー・管理職研修の資料請求

    [依頼・相談したい内容] 来年度より研修をスタートさせたく、その足掛かりとして下記研修の実施を考えております。 貴社にお願いさせていただいた場合のお見積りについてご教示いただけませんでしょうか。 <管理職研修> ・実施時期:2021年5〜6月ころで検討 ・3時間or7時間(もしくは3時間×2など)での実施を検討中 ・来社いただく場合と、Webでの実施になった場合と2パターンでお見積りいただくことは可能でしょうか。 [研 …

    総額予算予算上限なし
    ヒアリング済
  • 東京都

    新人・ビジネスマナー研修の資料請求

    [依頼・相談したい内容] 新卒入社社員向けのビジネスマナー研修を提案してほしい。 [研修対象となる社員数] 1 [求めている研修の種類] ラーニング・スキル ビジネス・マナー ロジカル・スピーキング あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

    総額予算予算上限なし
    ヒアリング済
  • 愛知県

    新人・ビジネスマナー研修の資料請求

    [依頼・相談したい内容] 新入社員向けのビジネスマナー講習を社外で開催したいと思っています。 [研修対象となる社員数] 5名程度 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー ロジカル・スピーキング あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

    総額予算30万円まで
    ヒアリング済
  • 福岡県

    新人・ビジネスマナー研修の資料請求

    [依頼・相談したい内容] 2021卒内定者向けにビジネスマナー研修を検討中。 内定者5名と少人数、日程も1日で終わる内容で安価な先を探しております。 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] ビジネス・マナー [求めている研修内容] 入社前、内定者向けに基礎の部分から教育を考えてます。 [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

    総額予算10万円まで
    ヒアリング済
  • 東京都

    eラーニング

    [相談・依頼の種類] 一般社員研修 [相談・依頼したい内容] 当社で、eラーニングを導入するにあたり、費用とコンテンツの豊富な研修会社を探したい [研修対象となる社員数] 80名前後 [求めている研修内容] [現状の問題点] 既存のeラーニング会社から大幅な値上げ要請があったここと、コンテンツの更新がなかなかないので、選択する授業が次第に無くなってきている。 [その他ご質問、ご要望、備考]

    月額予算月5万円まで
    ヒアリング済
  • 東京都

    【20名】コンプライアンス研修の予算作成と来年以降のプランニング作成

    [依頼・相談したい内容] コンプライアンス研修の予算作成と来年以降のプランニング作成のため。 [研修対象となる社員数] 20名 [求めている研修内容] ハラスメント系の研修に興味深いというアンケート結果があったのでそれに応えられるような研修などを探しています。 [現状の問題点] スタートアップ企業なので過去事例が無い。コンプライス部を総務が兼任しているので経験がない。 [その他ご質問、ご要望、備考]

    総額予算予算上限なし
    ヒアリング済
  • 大阪府

    新人・ビジネスマナー研修の資料請求

    [依頼・相談したい内容] 予算や講習日程がどれくらいになるか。 [研修対象となる社員数] 1人 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー [求めている研修内容] ビジネスマナーの基本。製造業に寄せた、お客様と営業や打ち合わせでやり取りする際の、一般的に常識である立ち回りやメールの作法について。 [現状の問題点] 業界柄周りの会社もそこまで固くはないが、そもそもビジネスマナーの基礎的なことも分かっていない点、 …

    総額予算相場が分らない
    ヒアリング済
  • 大阪府

    【接客・サービス研修】販売接客での接遇研修を受けたい

    [依頼・相談したい内容] 販売接客での接遇研修を受けたい [研修対象となる社員数] 1〜4 [求めている研修の種類] 基本接客 [求めている研修内容] お客様に対しての言葉使いや、所作 [現状の問題点] 接客時の言葉使い、敬語の使い方でお客様から指摘があった [その他ご質問、ご要望、備考]

    総額予算相場が分らない
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