社員研修・人材育成、教育様向けの仕事・案件一覧 - ビジネスマッチングサイト「比較ビズ」で新規開拓営業

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社員研修・人材育成、教育様向けの仕事・案件一覧

社員研修・人材育成会社の仕事・案件一覧です。御社で実績が豊富なようでしたら、ぜひ一度案件内容をチェックしてみてください。気になった案件がある場合はお気軽にお問い合わせください。

  • 大阪府

    新着案件社員のコール研修のご依頼

    [依頼・相談したい内容] 社員のコール研修のご依頼 コール経験がない者が多いので、電話応対、言葉遣い、敬語などの基本的な面を各自見直す機会にし、応対力、聴察力を身につける場にしたいと思っています。 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] ラーニング・スキル ビジネス・マナー ロジカル・スピーキング あいさつ 電話応対 [求めている研修内容] ビジネスに適した基本的な言葉遣い、応対力、聴察力向上 [ …

    総額予算予算上限なし (03/31まで)
    ヒアリング済
  • 群馬県

    人材教育・研修会社への相談・問合せ

    [相談・依頼の種類] 新人・ビジネスマナー研修 [相談・依頼したい内容] 新卒社員の外部研修が中止になってしまったため急遽探しております [研修対象となる社員数] 15 [求めている研修内容] 新人教育 ビジネスマナー [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

    総額予算予算上限なし
    ヒアリング済
  • 福岡県

    【通学形式2日間】新人・ビジネスマナー研修の資料請求

    [依頼・相談したい内容] 弊社北九州営業所の新入社員1名の 新入社員研修通学形式2日間予算4万円 [研修対象となる社員数] 1名 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] 他の企業の新入社員との合同研修 [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

    総額予算5万円まで
    ヒアリング済
  • 東京都

    【対象4名】新人・ビジネスマナー研修の資料請求

    [依頼・相談したい内容] 新人が社会人になって必要なマナーを研修でを身につけさせたい。 [研修対象となる社員数] 4名 [求めている研修の種類] ラーニング・スキル ビジネス・マナー ロジカル・スピーキング あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] 社会人になって必要なマナーの習得。 職場においての気配りや心配り、丁寧だと相手に思わせる所作を身につけさせたい。 2〜 …

    総額予算予算上限なし
    ヒアリング済
  • 大阪府

    【日時指定あり・予算4万円】2名のビジネスマナー研修依頼

    [依頼・相談したい内容] 新入社員が営業職として2名入社します。 新人2名のビジネスマナーの基礎部分の研修していただきたい。 17日〜19日の間で研修が可能で予算として2名で4万以内に抑えたい。 事務所が大阪市北区西天満にあるため大阪市内での研修希望 [研修対象となる社員数] 2 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] [現状の問題点] …

    総額予算5万円まで
    ヒアリング済
  • 大阪府

    新人・ビジネスマナー研修の資料請求

    [依頼・相談したい内容] 4月1日入社式で1時間〜2時間の研修 [研修対象となる社員数] 7人 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

    総額予算予算上限なし
    ヒアリング済
  • 大阪府

    新人・ビジネスマナー研修の資料請求

    [依頼・相談したい内容] 4月1日予定新入社員マナー研修 [研修対象となる社員数] 7名 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

    総額予算相場が分らない
    ヒアリング済
  • 東京都

    人材教育・研修会社への相談・問合せ

    [相談・依頼の種類] 営業研修 [相談・依頼したい内容] 新入社員向け「IT・システム開発の基礎」「ITパスポート受験指導」「IT営業の基礎」などを4月下旬に3日〜5日で対応できる講師の方を探しています。 [研修対象となる社員数] 5〜10名 [求めている研修内容] 1.IT・システム開発の基礎 2.ITパスポート受験指導 3.IT営業の基礎 [現状の問題点] 現在サポートしている会社の新入社員の教育プログラムの中に組み入れたく …

    総額予算予算上限なし
    ヒアリング済
  • 静岡県

    新人・ビジネスマナー研修の資料請求

    [依頼・相談したい内容] 新入社員ビジネスマナー研修 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] ビジネス・マナー ロジカル・スピーキング あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

    総額予算10万円まで
    ヒアリング済
  • 大阪府

    新人・ビジネスマナー研修の見積り

    [相談・依頼の種類] 新人・ビジネスマナー研修 [相談・依頼したい内容] 新入社員が入社するため、4月か5月くらいで 新人・ビジネスマナー研修を行っていただきたいです。 基本的なことからすべて 研修の内容、料金を添付してくださると比較しやすいです。 [研修対象となる社員数] 2 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

    総額予算1万円まで
    ヒアリング済
  • 神奈川県

    【50名程度、パート含む】警備員向け接客・サービス研修

    [依頼・相談したい内容] 施設警備の警備員への挨拶、基本接客の研修依頼です。 一回1.5時間〜2時間(10名程度)全五回予定しております。 出来たら弊社内(神奈川県藤沢市)で実施いただきたい。 [研修対象となる社員数] 50名程度パート含む [求めている研修の種類] あいさつ 基本接客 クレーム対応 [求めている研修内容] ロープレ多めで実施したい。年齢層高めなので新人の研修というよりも 実践形式でやりたい。 …

    総額予算予算上限なし
    ヒアリング済
  • 大阪府

    4月に2時間程度のマナー研修をしていただける会社を探している

    [依頼・相談したい内容] 4月1日から新卒が20数名入社予定ですが、4月1・2・3のいずれか2時間程度、マナー研修をできる会社を探しています。 可能であれば下記アドレスに見積りをお送りいただきたいです。 [研修対象となる社員数] 23名 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 その他 [求めている研修内容] 社会人1年目の方が対象ですので、ごく一般的な …

    総額予算予算上限なし
    ヒアリング済
  • 新潟県

    営業研修の資料請求

    [依頼・相談したい内容] 営業スキル提案力アップのための研修 (アプローチ、提案力、クローズまでの一連を既に 日々営業に携わるスタッフに研鑽を促すトリガーとしたい) 半日コースを2回くらいのプログラムを探しています [研修対象となる社員数] 8-10 [求めている研修の種類] 営業テクニック テレアポ 個人向け営業ノウハウ [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

    総額予算100万円まで
    ヒアリング済
  • 新潟県

    【不動産業】8〜10名の営業研修に関する資料請求

    [依頼・相談したい内容] 不動産業営業研修 [研修対象となる社員数] 8〜10 [求めている研修の種類] 営業テクニック 個人向け営業ノウハウ マーケティング 新規開拓 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

    総額予算相場が分らない
    ヒアリング済
  • 千葉県

    2020年4月の新入社員にビジネスマナー研修を行ってほしい

    [依頼・相談したい内容] お世話になります。ピラティススタジオを運営しております。 現在、2020年4月の新入社員入社に向けて、ビジネスマナー研修を行ってくださる方を探しております。新入社員には弊社における顧客との関係に限らず、社会人生活の基盤となるビジネススキルを身に着けてもらいたいと考えています。研修内容について、詳細を教えていただけますと嬉しいです。 なお、研修は御宿で行われる合宿にて開催予定です …

    総額予算予算上限なし
    ヒアリング済
  • 長崎県

    サービス付き高齢者向け住宅のリーダー向け研修をお願いしたい

    [依頼・相談したい内容] サービス付き高齢者向け住宅のリーダー向け研修をお願いしたい。 [研修対象となる社員数] 1人 [求めている研修の種類] リーダーシップ モチベーション向上 部下教育 [求めている研修内容] リーダー研修 [現状の問題点] リーダーとしての役割を果たしていない。そればかりか、「介護サービスを提供する」の意味が分かっていない。言動、行動が雑で、日ごろの物の考え方、生活態度から改善していかな …

    総額予算予算上限なし
    ヒアリング済
  • 神奈川県

    【2020年4月実施・3名】ビジネスマナーを中心とした新入社員研修の見積り

    [依頼・相談したい内容] ビジネスマナーを中心とした新入社員研修(2020年4月実施) [研修対象となる社員数] 3 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー ホウ・レン・ソウ [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

    総額予算予算上限なし
    ヒアリング済
  • 東京都

    【4月1日(水)】新卒社員の新人マナー研修の見積り

    [依頼・相談したい内容] 4月1日(水)、新卒社員の新人マナー研修 [研修対象となる社員数] 2名 [求めている研修の種類] ラーニング・スキル ビジネス・マナー ロジカル・スピーキング あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] ◇4月1日のビジネスマナー研修 (1日) ◇新入社員2人(男1・女1) ◇他社との合同研修でOK ◇社外の会場に直行直帰 ◇予算は一人5万円までです [現状 …

    総額予算10万円まで
    ヒアリング済
  • 北海道

    新人・ビジネスマナー研修の資料請求

    [依頼・相談したい内容] 新人・ビジネスマナー研修の資料請求 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

    総額予算予算上限なし
  • 愛知県

    新入社員のマナー研修

    [依頼・相談したい内容] 新入社員研修の見積書がほしいです。 1日(9:30〜17:00) 講師1名、出張先:春日井市 ※講師の交通費を含む税込みの金額 [研修対象となる社員数] 16〜18名 [求めている研修の種類] あいさつ 基本接客 [求めている研修内容] 新入社員としての心構え、基本的な接遇、マナー 社会人としての基礎知識(報告、連絡、身だしなみ、整理整頓など) [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

    総額予算予算上限なし
    ヒアリング済
  • 福岡県

    店舗向け接客・サービス研修の資料請求

    [依頼・相談したい内容] 接遇サービス等 [研修対象となる社員数] 20 [求めている研修の種類] あいさつ 基本接客 クレーム対応 [求めている研修内容] 市民課サービス [現状の問題点] 接遇スキル未知数 [その他ご質問、ご要望、備考] 1日で完結したい

    総額予算予算上限なし
    ヒアリング済
  • 東京都

    マネージャー研修後のフォローアップ

    [依頼・相談したい内容] マネージャー研修後のフォローアップ [研修対象となる社員数] 1〜30 [求めている研修の種類] その他 [求めている研修内容] マネジメント研修 [現状の問題点] 研修後の取り組みとPDCAサイクルの具体的な対応方泡ソリューションがない。 [その他ご質問、ご要望、備考]

    総額予算予算上限なし
    ヒアリング済
  • 新潟県

    【すぐに辞めないメンタルづくり】人材教育・研修会社への相談

    [相談・依頼の種類] 新人・ビジネスマナー研修 営業研修 一般社員研修 リーダー・管理職研修 技術研修 接客・サービス研修 [相談・依頼したい内容] 年齢がある程度ある方で、これまで社会人としての教育を受けたことのない方向けの社員研修をしてくださるところを探しています。 (専業主婦がはじめて会社員になる場合など) [研修対象となる社員数] 30 [求めている研修内容] すぐに辞めないメンタルづくりなど [現状の問題 …

    総額予算予算上限なし
    ヒアリング済
  • 大阪府

    新人・ビジネスマナー研修の資料請求

    [依頼・相談したい内容] ・4月入社となる新入社員へ向けてのビジネスマナーとその後のフォローアップ研修などをお願いしたいです。 ※2/22、3/28や4/1〜4日あたりなどで考えています。 ・もし可能であえば当社(もしくは近隣の会場)まで出張していただき、全社員にむけて研修していただくことも検討していただけると幸いです(3/20など検討)。 以上、よろしくお願いいたします。 [研修対象となる社員数] [求めている研修の …

    総額予算予算上限なし
    ヒアリング済
  • 熊本県

    新人・ビジネスマナー研修の資料請求

    [依頼・相談したい内容] 20代、中途採用、1年未満のスタッフが複数名在籍しておりますが、基礎のビジネスマナー(先輩・クライアント様への挨拶、言葉遣い・メール内容等)が備わっておらずプロに一度ご教授ただきたくご相談させていただきました。 [研修対象となる社員数] 3名~4名 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ [求めている研修内容] ・基礎のビジネスマナー ・ …

    総額予算予算上限なし
    ヒアリング済
  • 群馬県

    【社会人としての基礎知識】新人・ビジネスマナー研修の資料請求

    [依頼・相談したい内容] 新入社員の研修を行いたい 社会人としての基礎知識 [研修対象となる社員数] 6 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー 電話応対 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

    総額予算相場が分らない
    ヒアリング済
  • 兵庫県

    【ゴム製品製造業 従業員約200名】新人・ビジネスマナー研修の資料請求

    [依頼・相談したい内容] ゴム製品製造業従業員約200名(管理部門スタッフ20名製造スタッフ30名現場120名営業30名) 一般社員から監督職へ始めて昇進した社員、すでに監督職だが若手社員、中堅監督職だがマナー知識が十分でない社員を対象に、ビジネスマナーの基本的な研修を実施願いたい。 [研修対象となる社員数] 会議室での集合研修であり、約30名程度 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 名刺交換 …

    総額予算15万円まで
    ヒアリング済
  • 福岡県

    新人・ビジネスマナー研修の講師謝礼について

    [依頼・相談したい内容] 新入社員や中堅層・管理職に対してのビジネスマナーやコミュニケーション能力開発の研修を検討しているが、外部講師を呼ぶにあたり、1時間あたりの費用が知りたい。(小休憩も含め、大体3〜5時間で検討中) [研修対象となる社員数] 10〜20人 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ ホウ・レン・ソウ [求めている研修内容] ・新入社員へ向けてのビジネスマナーとその後のフォローア …

    月額予算予算上限なし
  • 東京都

    【実績重視】ユニークな研修を提供している企業を探しています

    [依頼・相談したい内容] 弊社の成績優秀者に対する研修で、楽しんでもらえるような研修を希望しています。 例えば、スラムダンク研修、暗闇研修などユニークですが自分の価値向上が図れる研修を探しております。 希望日時は3/6(金)9:00〜15:00(途中1時間半ランチ休憩あり)です。 上記のような研修の実績があるところからのご提案をお待ちしております。 ※まずはメッセージ機能からのご連絡でお願い致します [研修対象とな …

    総額予算50万円まで
    ヒアリング済
  • 奈良県

    店舗向け接客・サービス研修の資料請求

    [依頼・相談したい内容] 接客マナー [研修対象となる社員数] 20人 [求めている研修の種類] 基本接客 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

    総額予算予算上限なし
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