[依頼・相談したい内容] 会社のキックオフミーティングで社員のストレングスファインダーを実施し、その資料を活用し、それを今後の業務に生かし、よりよいチームビルディングができないを考えています。 時間は2～3時間程度で、実施いただける研修内容と金額等をお知らせいただきたいです。 研修場所は横浜市中心部です。（日本大通） [研修対象となる社員数] 50-60 [求めている研修の種類] [求めている研修内容] [現状 …

[依頼・相談したい内容] 弊社では初めての試みとして、弊社社員向けに対面形式での財務基礎研修を実施することを検討しております。 研修の概要としては、「商社ビジネスパーソンとしての財務基礎」をテーマに、基本的な財務の見方を学ぶとともに、弊社の決算書を実際に読み解く内容でお願いできればと存じます。 経理担当者のみならず社員全体の財務スキルや知識をアップして、 経理財務に対して共通認識を持てるようになるこ …

[相談・依頼の種類] リーダー・管理職研修 [相談・依頼したい内容] 建設会社で管理職（事業所長、グループ会社社長）に就いてる社員の研修を依頼したい。 社内研修の際に外部講師として依頼をしたく、弊社会議室にて対面・時間は２時間程度を希望です。 [研修対象となる社員数] 20～25名 [求めている研修内容] 管理職とは？を主とした研修をイメージしています。 [現状の問題点] 問題点としては特になし 管理職についての研 …

[依頼・相談したい内容] 2日間に渡って階層別研修を実施したい。 内容は、１日目タイムマネジメント研修、２日目ロジカルシンキング研修を想定しています。 [研修対象となる社員数] 25名程度 [求めている研修の種類] [求めている研修内容] タイムマネジメント：優先順位やタスク管理の方法を学ぶ ロジカルシンキング：物事を体系的に整理し、筋道を立てて考える方法を学ぶ [現状の問題点] 若手を対象(20代)にビジネススキ …

[依頼・相談したい内容] 新入社員の基本的挨拶やマナー 上司への接し方 仕事の段取り [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] ビジネス・マナー ロジカル・スピーキング あいさつ 電話応対 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] 合宿型の物 [現状の問題点] 挨拶が出来ない [その他ご質問、ご要望、備考]

[相談・依頼の種類] 接客・サービス研修 [相談・依頼したい内容] 飲食店昼と夜の定食を中心にいわゆる食堂を経営しています。 インバウンドのお客さまを取り込もうと接客やコミュニュケーション向上のため、簡単な中国語、英語をスタッフに研修させたいと考えております。 なるべく、短期で効率のいいご提案をお待ちしています。 よろしくお願いいたします。 [研修対象となる社員数] 7人程度パートばかりで中高年が多いです …

[依頼・相談したい内容] 言葉遣いや第一印象の向上を目的とした出張型の研修を検討しております。 つきましては、以下の内容にてご対応が可能でしたら、先にお見積もりのご提示をお願いしたく存じます。 【研修についての回答】 ■目的：電話対・来客対応時の言葉遣い・第一印象の向上 （主に営業職としての印象強化を目的） ■実施時期：決まっておりません ■研修時間：3時間～1日を想定（時間を掛けてじっくり行いたいです） ■ …

[依頼・相談したい内容] お世話になります。 社内向けに動画研修を検討しています。 10－15分程度で受講可能な、業務外におけるセクハラの防止に関する研修動画を探しています。 上記の条件に該当する動画を用意されている企業様はご教示いただけると幸いです。 どうぞよろしくお願いいたします。 [研修対象となる社員数] 内容としては、飲み会の場に限らず幅広いシチュエーションでのコミュニケーション においてセクハラ …

[依頼・相談したい内容] 医療接遇研修 [研修対象となる社員数] 20 [求めている研修の種類] あいさつ 基本接客 [求めている研修内容] 医療介護の接遇 [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 対象：薬剤師（医療事務） 研修内容：薬剤師のコミュニケーション術 　　　　　患者様（病気をお持ちの方）そのご家族（介護をされている）に対するコミュニケーション術を中心に、患者様（特に在宅医療の場）から求められる薬剤師又は薬局になる。 研修方法：ZOOM研修（現地開催も可能） 時間：２～３時間を数日に分けて この様な研修を実施して頂いた場合の研修概要と費用を知りたいです。 [研修対 …

[依頼・相談したい内容] 社内の責任者や中堅層社員を対象に、マネジメントの基礎からセルフマネジメントまでを網羅した1日完結型の研修を希望しております。対象人数は20名程度を想定し、平日午前（9:30～12:00）での開催を予定。複数業種を展開している企業で、これまで体系的なマネジメント研修を実施したことがありません。そのため、業種にとらわれず汎用性のある内容で、かつ実践的な演習やワークショップが含まれた研修を …

[依頼・相談したい内容] テーマ: チーム医療をテーマとした学生のグループワークにおけるファシリテーションテクニックの教授 対象: 大学教員 研修時間: 約3時間 参加人数: 約20-30名 形式: 対面研修 開催時期: 7月下旬頃（具体的な日程は調整中） [研修対象となる社員数] [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] ・全社員向け研修の開催を検討中 ・社員層は20歳～60代（社長・役員含む） ・受講者：~35名 ・予算：10~20万 ・ホテルでの懇親会前に実施 ・年齢が離れた社員間のコミュニケーションの円滑化や社員一人一人の会社への主体性が課題 [研修対象となる社員数] 35 [求めている研修の種類] その他 [求めている研修内容] ●幅広い年齢・役職間のコミュニケーションが活性化されるもの ●受け身な社員（主に若 …

[依頼・相談したい内容] 情報セキュリティ研修費用の見積もりを希望します。 実施時期は２０２５年７月を予定しており、ISO27001認証の要求事項となっております。 年に一度の情報セキュリティ研修を17年連続で外部委託で行っておりました。 研修がマンネリ化しており、かつコスト削減要求のなか、複数社の見積もり＆研修提案を受け見直しを行う予定です。 ＜これまでの研修スタイル＞ 外部委託講師⇒弊社３拠点に来社頂き⇒講義 …

[依頼・相談したい内容] １～2時間程度の新人研修をお願いします。 新社会人対象として以下の求めている研修の種類を依頼したいと思います。 [研修対象となる社員数] 約20名 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー 電話応対 ホウ・レン・ソウ [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] ハラスメント研修をお願いしたいです [研修対象となる社員数] 管理職３０名(一部リモート) [求めている研修内容] 管理職に対するハラスメント教育 [現状の問題点] ハラスメント事例が多いですが、会社として対応できておりません。 管理職および経営陣のハラスメントに対する認識を深め、自覚を持っていただきたいです。 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 新入社員向けのビジネスマナー研修 [研修対象となる社員数] 10名 [求めている研修の種類] ラーニング・スキル ビジネス・マナー ロジカル・スピーキング あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] 当社にお越しいただき、ロールプレイング形式を含めた研修 サービス職に特化しているとなおよいです。 [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 人材開発支援助成金を活用したDX研修を受けたいと思っているが、 どこの会社で受けたらいいか？研修制度、研修内容、費用感がいくら？ 弊社の業務と親和性があるのか？等を知りたいと考えており、 マッチする所に依頼したいと考えている。 [研修対象となる社員数] 20名～30名 [求めている研修の種類] [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] DiSCを利用して研修を実施したい。 [研修対象となる社員数] 30名 [求めている研修の種類] ラーニング・スキル [求めている研修内容] マネジメント層に実施をしたいと考えているが、各マネージャーそれぞれ課題が異なるため、自身の現状を理解するという位置づけでDiSCの研修を検討しています。 [現状の問題点] リテンション改善 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 以下のセミナーが確定しており、講師を探しています。 日時：３月３日（月）１３:３０〜１５ :００ 場所：仙台市内 テーマ：仕事と育児・仕事と介護の両立支援（セミナー） 　　　　男女問わず、育児や介護と両立できる職場づくり、具体的な進め方 　等 　　　　(積極的に、育休・介護休を取ろうね。という内容へ持っていって欲しい） 謝礼：要相談 交通費：別途支給 ※職員数2000名を越える国関係の機 …