案件ID：989136

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依頼地域千葉県
所在地千葉県松戸市
参加受付目安数 4社
提案期限 2026年05月01日

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相談・依頼の種類

リーダー・管理職研修

相談・依頼したい内容

1. 研修の背景と目的
当社は3つの自動車教習所を運営しておりますが、現在、教習所間、職員間での業務レベルや意識の相違が大きな課題となっています。少子化による市場縮小を見据え、数年後に経営の中核を担う次世代リーダーを育成する必要があります。今回の研修では、単なるスキル習得にとどまらず、「現場のプレイヤー意識」から「経営参画者としての意識」への劇的な転換（マインドセットの再構築）を最優先事項としています。

研修対象となる社員数

２. 対象者（予定）・教習指導員幹部候補生： 8名（30～40代、4名×2日を2回実施　）・事務主任候補生： 5名（20～30代　５名×2日を１回） ※少人数での濃密な関わりを重視します。３．実施時期　5～6月　または　10～11月

求めている研修内容

４. 教習指導員向け研修：依頼詳細イメージ
【メインテーマ：職人からマネジャーへの脱皮と後輩育成】
・解決したい課題：
「教習さえしていればいい」という個人主義・職人気質の打破。
後輩のミスや離職を「自分の責任（仕組みの不備）」と捉えられない当事者意識の欠如。
・期待する成果：
会社の数字（稼働率・コスト）を意識し、経営視点で判断・行動できる。
後輩が離職するイコール会社の損失になることを理解し、行動できる
背中を見せる教育ではなく、誰でも育つ「仕組み」を構築し、後輩を戦力化できる。
・研修への要望：
「自分がやったほうが早い」という甘えを捨てさせるフィードバックがほしい。
「1時間の教習＝会社のブランドを作る投資」であるという価値観の再定義を認識できるよいにしてほしい。
５事務員向け研修：依頼詳細
【メインテーマ：全社標準化の推進とオペレーションの効率化】
・解決したい課題：
3校で共通化されていない「顧客への説明内容」と「入金管理等業務フロー」の統一。
「自校のやり方」に固執し、全社最適な変化を拒む保守的なマインド。
・期待する成果：
警察の事務ガイドラインを遵守した上で、3校共通の「最も効率的な標準手順」を策定できる。
他校のスタッフや指導員に対しても、全社方針を論理的に説明し、納得させて動かす力をもつ。
・研修への要望：
「作業員」ではなく「オペレーションの設計者」としてのプライドを持たせたい。
3校の差異を浮き彫りにし、その場で「全社統一ルール」をアウトプットさせる実戦形式がほしい。

現状の問題点

1に記載

その他ご質問、ご要望、備考

６. 貴社への特記事項
・マインドチェンジの強度：本人の自覚を促すため、緊張感のある研修を希望します。
・実務連動：研修期間中に「実際の現場課題（入金管理の不備解消や後輩指導）」をテーマにしたアクションラーニングを組み込んでほしい。

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対応方法

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この業種のカテゴリ: 社員研修; 新人・ビジネスマナー研修; 営業研修・セミナー; リーダー・管理職研修; 技術研修・セミナー; 接客研修・セミナー; その他研修

社員研修・人材育成会社の案件一覧

【中堅女性社員向けリーダー研修】

社員研修・人材育成会社 > 社員研修
- 総額予算 30万円まで
- 依頼地域東京都
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技術研修・セミナーの見積もり依頼

社員研修・人材育成会社 > 技術研修・セミナー
- 総額予算相談して決めたい
- 依頼地域東京都
[相談内容] 生成AIやITに関する研修を企画しております。研修の実施場所は東京を予定しており、参加者数は10～30名、研修時間は半日～2日を考えています。特に重視したいポイントは経験と知識です。ご予算や実施予定日は未定です。資料や設備についてはこちらで指定させていただきます。研修テーマに関しては多少の変更がありますので、ご対応範囲や単価感を伺えますと幸いです。

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【対面でのビジネスマナー研修】新人・ビジネスマナー研修の資料請求

社員研修・人材育成会社 > 新人・ビジネスマナー研修
- 総額予算 3万円まで
- 依頼地域福岡県
[依頼・相談したい内容] ビジネスマナー研修 [研修対象となる社員数] 1名 [求めている研修の種類] ビジネス・マナーあいさつ名刺交換ホウ・レン・ソウその他 [求めている研修内容] 社会人としての基本的な対応スキル。 [現状の問題点] ビジネスマナー等の基礎知識がない。 [その他ご質問、ご要望、備考] 福岡県内で、1日対面でのビジネスマナー研修を希望いたします。

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【AI活用型研修・実践支援】人材教育・研修会社への相談・問合せ

社員研修・人材育成会社 > 社員研修・人材育成会社
- 総額予算 700万円まで
- 依頼地域鳥取県
[相談・依頼の種類] 技術研修その他 [相談・依頼したい内容] 美容室・理容室を複数店舗運営している企業向けに、AIを活用した店舗業務改善・売上生産性向上・集客DX人材育成の研修プログラムを検討しています。店舗別の売上・予約・客単価・メニュー構成などのデータをもとに、AIを活用して店舗運営、販促、顧客対応、スタッフ提案、レポート作成、SOP整備を効率化するための研修・実践支援を依頼したいです。助成金申請 …

ヒアリング済
【接客接遇・電話対応の基本について】店舗向け接客・サービス研修の資料請求

社員研修・人材育成会社 > 接客研修・セミナー
- 総額予算 30万円まで
- 依頼地域埼玉県
[依頼・相談したい内容] 弊社は、胡蝶蘭生産農園でございます。直営のショップ２店舗、ネットショップを運営しております。直営店とネットショップ等の顧客からの受注業務を担当する部署のスタッフを対象に、接客接遇・電話対応の基本についての研修を実施したいと考えております。 [研修対象となる社員数] 30名 [求めている研修の種類] 基本接客 [求めている研修内容] 接客接遇・電話対応の基本顧客の立場に立つことの …

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