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案件ID:927628

労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

  • 総額予算相場が分らない
  • 依頼地域 東京都
  • 所在地 東京都港区
  • 参加上限 20社
  • 提案期限 2022年11月23日

依頼・相談したい内容

弊社が次年度10名を超える採用を実施するため、諸規則の作成をお願いしたくご連絡差し上げました。

それぞれの規程、規則のお見積をいただけますでしょうか。
またセットで割引などが有効になる場合もその旨ご教示いただけますと幸いです。
よろしくお願い申し上げます。

対象となる規定の種類

就業規則
賃金規程
育児・介護休業規程
パートタイマー規程

御社の業種

IT

従業員数

5名

その他ご質問、ご要望、備考

そのほか下記についても作成にかかる必要を算出ください
・在宅勤務就業規則
・ハラスメント防止規程(管理職向研修・説明会90分含む)
・非正規社員就業規則(給与の定め含む)
・育児介護休業規程(全体説明会1回90分含む)
・就業規則届の作成、意見書及び諸規程等の電子届出

総額予算

相場が分らない

対応方法

見積りが欲しい

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労務規定・就業規則作成の案件一覧

  • 就業規則の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 15万円まで
    • 依頼地域 福岡県

    [依頼・相談したい内容] 従業員が10名を超えるため、今までは社内ルールとして作っていた就業規則を正式に整備していきたいので、今回依頼しました。 就業規則はあるので、それをベースに、弊社にあったものを一緒に作成していただきたいと思います。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] その他 [従業員数] 9人 [その他ご質問、ご要望、備考] 就業規則のベースはあるので、修正等はこちらでもできるので、主にア …

    ヒアリング済
  • 【就業規則の変更】の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 大阪府

    [依頼・相談したい内容] 従業員が10名以上になること、別事業所も出来たので就業規則の変更を行いたい。 助成金を使用し、就業規則を強化したいと考えています。 大阪でお願いしたいです。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 運輸業 [従業員数] 8 [その他ご質問、ご要望、備考]

    ヒアリング済
  • 【一般労働者派遣事業の許可申請】の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 10万円まで
    • 依頼地域 千葉県

    [依頼・相談したい内容] 一般労働者派遣事業の許可申請をご依頼したいと考えております。 どうぞよろしくお願いいたします。 [対象となる規定の種類] 定款 [御社の業種] その他 [従業員数] 150名 [その他ご質問、ご要望、備考]

    ヒアリング済
  • 【サービス業】労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 神奈川県

    [依頼・相談したい内容] 士業の個人事業主で7年ほど独立開業していますが、2023年1月から社員を雇うことになりました。 社会保険の加入を希望しているので、手続きをお願いしたいです。 私は、別に法人を持っており、そちらで社会保険に加入済みです。今回は、個人事業主の枠で社員を社会保険に加入を希望します。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 1名 [その他ご質問、ご …

    ヒアリング済
    • 総額予算 30万円まで
    • 依頼地域 神奈川県

    [依頼・相談したい内容] 10年ほど前に作成した就業規則に色々と更新があったため、修正をお願いしたい [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] IT [従業員数] 50人 [その他ご質問、ご要望、備考]

    ヒアリング済

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