- 総額予算300万円まで
- 依頼地域 富山県
- 所在地 富山県射水市
- 参加上限 10社
- 提案期限 2019年06月30日
依頼・相談したい内容
ひさしぶりの利用となります。比較ビズのメッセージ機能からご連絡をお願い致します。賃金制度改定の実績のある方にお願いしたいと思いますため、人件費シュミレーション・制度設計提案・実績に基づいた判断や課題解決力が高い方を強く期待します。
個人のコンサルタントさまも、法人のコンサルタントさまからもご提案いただけるようでしたら、広く拝見いたします。弊社の要望にしっかりと答えていただけるかを見ることとなりますため、最終的には小回りが利く方が良い、となりそうです。例えばですが、弊社の社員との面談をし、課題抽出作業に長けているコンサルタントではなく、人件費シミュレーションなど経営数字上の管理に長けていることが必要かつ必須です。現在、課題の発見作業に時間をかける方針はなく、課題解決力の高い方を切望しております。この部分が解決できる方であれば、法人化しているか否かは関係ないかなとも思います。
また、今回は富山のみなどの希望はありません。そのため、実績がありましたら、どちらの地域の方からもご提案ただきたく思います。
■ 目的
賃金制度の改定
■ 依頼先について最重要視する箇所
(1)人件費シュミレーション
(2)効果的な制度設計提案
(3)今後発生する課題解決力が高いこと
■ 課題について
(1)等級別の昇給について再設計
(2)今後、初任給のアップを実行します。長い経営を見越し、ひずみがないようにしたい
(3)賞与の配分を切り替える予定。貢献や積み上げ内容をどう考慮し評価するかなど
■ 会社の部署・部門構成
店舗部・人事総務部・経営企画室・ストア本部など、大きく分けて4構成です。
■ 納品・完了日時
2020年04月完了厳守
■ 従業員数
正社員とフレンド社員3800名程度。本件の対象はあくまで、正社員800名です。
■ 依頼したい業務内容、概略
1、賃金制度の改定
2、弊社が抽出した課題をもとに、俯瞰した立ち位置にて数字上の現状分析
3、制度実装後の人件費シュミレーションなど、メリットデメリットが明確になる資料作成・検証作業
4、おおよそ、月2回程度の打ち合わせ
5、伴って、就業規則改定
6、説明会資料の作成
以上、6項目をすべて依頼したいです。現状の価格をご提示いただくのは難しいかと思いますため、どこまでの作業やどのくらいの関与をしていただけるか、ご提案くださいませ。
御社の業種
食品小売業(スーパーマーケット)その他詳しくは、ご提案くださる企業様に開示される情報として登録いたしました。
会社規模
上記参照
売上規模
おおよそ800億円(※連結ベース)
依頼・相談内容の種類
給与体系構築
就業規則作成
相談内容の概要
2020年4月改定を予定しています
その他ご質問、ご要望、備考
多忙につき、お電話にてご連絡をいただきましても、対応できないことが多いです。そのため、比較ビズのメッセージ機能からご連絡をお願い致します。
総額予算
300万円まで
対応方法
提案が欲しい
お客様情報
人事・評価制度構築の案件一覧
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人事・組織制度構築の相談・提案依頼
経営コンサルタント > 人事・評価制度構築- 総額予算 30万円まで
- 依頼地域 大阪府
[依頼・相談したい内容] [御社の業種] IT [会社規模] 6名〜10名 [売上規模] 5000万〜1億 [依頼・相談内容の種類] 人事制度の構築 評価制度構築 給与体系構築 [相談内容の概要] ・人事評価制度の設計サポート ・給与や賞与への反映の仕組み 現在チームを組んで作成しようとしているが、自分たちだけでは難しいと感じている。 [現状の問題点と目指す方向性] ■現状 ・営業職と技術職を公平に評価する仕組みをどう作ればいい …
ヒアリング済 -
【欧米系外資企業の実績を持つ企業様を希望】人事・組織制度構築の相談依頼
経営コンサルタント > 人事・評価制度構築- 総額予算 相場が分らない
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 人事制度の再構築および社員研修、制度変更に伴う規程類の変更等 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 31名〜100名 [売上規模] 10億〜50億 [依頼・相談内容の種類] [相談内容の概要] 現在の人事評価制度、賃金制度の見直しおよびそれらに伴う規程類の整備をお願いしたいと存じます。 外資系製造業(国内工場あり)により欧米系外資企業の実績を持つ企業様を希望します。 2025年1月より運用開始を希望 …
ヒアリング済 -
人事・組織制度構築の相談・提案依頼
経営コンサルタント > 人事・評価制度構築- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 大阪府
[依頼・相談したい内容] 人事評価制度の設計 [御社の業種] 小売業 [会社規模] [売上規模] 10億〜50億 [依頼・相談内容の種類] 人事制度の構築 評価制度構築 給与体系構築 [相談内容の概要] [現状の問題点と目指す方向性] [その他ご質問、ご要望、備考]
ヒアリング済 -
人事・組織制度構築の相談・提案依頼
経営コンサルタント > 人事・評価制度構築- 総額予算 相場が分らない
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 会社設立に向けた相談 [御社の業種] その他 [会社規模] 1名〜5名 [売上規模] 3000万以下 [依頼・相談内容の種類] その他 [相談内容の概要] 副業、独立に向けた会社設立について検討。 個人として開業届を出すのか、法人化した方が良いのか含め、足元の最新制度等踏まえ、メリデメの説明含めた相談をしたい。税務面だけは確実に押さえておきたいので、その点でもアドバイスいただけるとよりありがた …
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【人事・組織制度構築】の相談・提案依頼
経営コンサルタント > 人事・評価制度構築- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 大阪府
[依頼・相談したい内容] 人事評価制度の構築 労務管理方法の整備 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 11名〜30名 [売上規模] 1億〜3億 [依頼・相談内容の種類] 人事制度の構築 評価制度構築 給与体系構築 人事組織制度アドバイス 労務問題などのアドバイス [相談内容の概要] [現状の問題点と目指す方向性] [その他ご質問、ご要望、備考]
ヒアリング済
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Point-01
月間アクセス数
800,000PV -
Point-02
マッチング実績数(累計)
180,000社 -
Point-03
年間流通総額
3,600,000万円
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