- 総額予算150万円まで
- 依頼地域 熊本県
- 所在地 熊本県阿蘇市
- 参加上限 7社
- 提案期限 2019年06月18日
依頼・相談したい内容
初めて比較ビズを利用いたします。比較ビズのメッセージ機能からご連絡をお願い致します。
職員人事評価、資格、給与を結びつけた制度の構築を目指しています。雇用の継続と事業継続のバランスを取りつつ、従業員満足度を上げたいと考えています。
わたくしは道の駅などの地域振興活動として、地域特産品を利⽤した商品開発、webやフリーペーパーを通しての情報発信、地域住⺠と都市部住⺠の交流を⾏いながら地域の魅⼒を理解してもらう体験イベント実施等の事業を⾏っています。
■ 平均年齢
40歳前後
■ 男女比
7:3(女性:男性)
■ 現状
年功序列。上席による若干の査定。
■ 問題
目立つ目立たないで評価されるされないがある
好き嫌いの左右など、不平等がある印象
■ 最大の課題
成長に伴って中途採用し続けている。せっかく採用しても、定着率が低い。採用コストをかけて雇用した職員が早々に退職する環境を打破したい。
■ 今後の展望
勤続年数の延長に役立たせたい
職員のモチベーションを上げたい
給与体系を整えることでこれを実現したい
■ 職員の労働環境モデルケース
月給制。残業は月に20以内。週休菅前二日制。シフト制。
■ 事業状況について
道の駅10年(事業年数は13年)
御社の業種
委託販売・小売業(道の駅運営)
会社規模
01名(理事長)
24名(株主、会員さんに雇用されている立ち位置の職員)
売上規模
年商 5.5億
依頼・相談内容の種類
社員意識調査
人事制度の構築
評価制度構築
給与体系構築
評価者研修
人事制度運営
人事組織制度アドバイス
現状の問題点と目指す方向性
中途採用が非常に多く、旧来の人事給与制度がうまく機能しないのが問題点です。
トップが変わっても、評価者が変わっても、評価内容がぶれないような制度が希望です。
総額予算
150万円まで
対応方法
提案が欲しい
お客様情報
人事・評価制度構築の案件一覧
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人事・組織制度構築の相談・提案依頼
経営コンサルタント > 人事・評価制度構築- 総額予算 30万円まで
- 依頼地域 大阪府
[依頼・相談したい内容] [御社の業種] IT [会社規模] 6名〜10名 [売上規模] 5000万〜1億 [依頼・相談内容の種類] 人事制度の構築 評価制度構築 給与体系構築 [相談内容の概要] ・人事評価制度の設計サポート ・給与や賞与への反映の仕組み 現在チームを組んで作成しようとしているが、自分たちだけでは難しいと感じている。 [現状の問題点と目指す方向性] ■現状 ・営業職と技術職を公平に評価する仕組みをどう作ればいい …
ヒアリング済 -
【欧米系外資企業の実績を持つ企業様を希望】人事・組織制度構築の相談依頼
経営コンサルタント > 人事・評価制度構築- 総額予算 相場が分らない
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 人事制度の再構築および社員研修、制度変更に伴う規程類の変更等 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 31名〜100名 [売上規模] 10億〜50億 [依頼・相談内容の種類] [相談内容の概要] 現在の人事評価制度、賃金制度の見直しおよびそれらに伴う規程類の整備をお願いしたいと存じます。 外資系製造業(国内工場あり)により欧米系外資企業の実績を持つ企業様を希望します。 2025年1月より運用開始を希望 …
ヒアリング済 -
人事・組織制度構築の相談・提案依頼
経営コンサルタント > 人事・評価制度構築- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 大阪府
[依頼・相談したい内容] 人事評価制度の設計 [御社の業種] 小売業 [会社規模] [売上規模] 10億〜50億 [依頼・相談内容の種類] 人事制度の構築 評価制度構築 給与体系構築 [相談内容の概要] [現状の問題点と目指す方向性] [その他ご質問、ご要望、備考]
ヒアリング済 -
人事・組織制度構築の相談・提案依頼
経営コンサルタント > 人事・評価制度構築- 総額予算 相場が分らない
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 会社設立に向けた相談 [御社の業種] その他 [会社規模] 1名〜5名 [売上規模] 3000万以下 [依頼・相談内容の種類] その他 [相談内容の概要] 副業、独立に向けた会社設立について検討。 個人として開業届を出すのか、法人化した方が良いのか含め、足元の最新制度等踏まえ、メリデメの説明含めた相談をしたい。税務面だけは確実に押さえておきたいので、その点でもアドバイスいただけるとよりありがた …
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【人事・組織制度構築】の相談・提案依頼
経営コンサルタント > 人事・評価制度構築- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 大阪府
[依頼・相談したい内容] 人事評価制度の構築 労務管理方法の整備 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 11名〜30名 [売上規模] 1億〜3億 [依頼・相談内容の種類] 人事制度の構築 評価制度構築 給与体系構築 人事組織制度アドバイス 労務問題などのアドバイス [相談内容の概要] [現状の問題点と目指す方向性] [その他ご質問、ご要望、備考]
ヒアリング済
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Point-01
月間アクセス数
800,000PV -
Point-02
マッチング実績数(累計)
180,000社 -
Point-03
年間流通総額
3,600,000万円
人事・評価・等級制度構築の営業・集客ノウハウ
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