- 月額予算相場が分らない
- 依頼地域 千葉県
- 所在地 東京都港区
- 参加上限 12社
- 提案期限 2020年09月18日
依頼・相談したい業務の種別
労務相談
労務トラブル
労務顧問
給与計算
助成金申請
就業規則作成
社会保険手続き
労働保険手続き
人事制度構築
退職金
企業年金
ADR
依頼・相談したい内容
初めての会社経営になり、全くの無知です。
この度、家族を従業員として迎え入れる予定です。
それにあたり、どのような手続きが必要であり、月々なのかスポットなのかどういう費用が発生するのか
また、毎月どのような業務があるのかなどを知りたいです。
丁寧に寄り添ってご提案頂けたら幸いです。
御社の業種
小売業
会社規模
1名〜5名
月額予算
相場が分らない
対応方法
資料が欲しい
お客様情報
社会保険労務士の案件一覧
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【美容室を経営】社会保険労務士への相談・問合せ
社会保険労務士 > 社会保険労務士- 月額予算 相場が分らない
- 依頼地域 香川県
[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 就業規則 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 個人事業主で、美容室を経営しており、簡易的な就業規則や、雇用契約書を交わしておりますが、素人レベルで作成しており、改めてしっかりしたい就業規則や、雇用契約書を作成したいと思っておりますよ。
ヒアリング済 -
社会保険労務士への相談・問合せ
社会保険労務士 > 社会保険労務士- 月額予算 月2万円まで
- 依頼地域 埼玉県
[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] 卸売業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 前の社労士の方が遠くから来ていただいてましたが社労士さんの自分の都合で毎月来れないとの事でこちらに近い社労士さんにお願いしょうかなと思いました、会社に毎月来る必要はないのですが給料計算やら社会保険等の変額とかそれがわかりずらいので教えていただきたいと思います。
ヒアリング済 -
【給与計算】社会保険労務士への相談・問合せ
社会保険労務士 > 社会保険労務士- 月額予算 月3万円まで
- 依頼地域 東京都
[依頼したい業務] 給与計算 [御社の業種] 不動産業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 弊社は現在、少人数で運営しており、社員は4名のみでございます。 毎月、社員の給与計算や入退社手続きなどを担当しております。 また、時々社員に関するご相談をいただくこともありますが、その件数は多くありません。
ヒアリング済 -
労務顧問の見積もり依頼
社会保険労務士 > 顧問社労士- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 大阪府
[依頼・相談したい内容] ・就業規則は今あるが、助成金申請のためとりあえず作成したもの。見直しと全面的に改修してほしい。 ・賃金規程がない、ので新規作成 ・役員の退職金規程も新規作成 ・労使協定の作成 ・現状、月給制しかいない。最低賃金がUPされたが、現状問題ないのか? また固定残業手当も導入しているが、今後問題なく運用したい。(未払い残業が発生しないよう) [御社の業種] 建設業 [従業員数] 6 [希望す …
ヒアリング済 -
社会保険労務士への相談・問合せ
社会保険労務士 > 社会保険労務士- 総額予算 10万円まで
- 依頼地域 静岡県
[依頼したい業務] 退職金・企業年金 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 60歳定年退職時、再雇用を自ら望まない場合100万円加算支給されると就業規則の明記されているが 払ってくれないらってくれない。
ヒアリング済
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Point-01
月間アクセス数
800,000PV -
Point-02
マッチング実績数(累計)
180,000社 -
Point-03
年間流通総額
3,600,000万円
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