[依頼したい業務] 労務相談 社保・労働保険手続き 就業規則 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] これから社員を増やしていくので、保険等の手続きや、就業規則などを決めていきたいと思っています。 しかし、初めてのことで不明点が多いのでご助力いただきたいです。

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 社員が２名を超え今後数人増える予定なので 給料計算、助成金など対応してくれる社労士さんを探しています。

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] ３ [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] ０ [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要望、 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 社員が増えてきたので、労務相談や法改正等に丁寧に対応してくださる社労士を探しております。 スポットでの対応が可能でしょうか。 その場合の費用と、顧問契約の費用等を教えていただきたいです。

[依頼・相談したい内容] はじめまして。 弊社は退職代行と転職支援をワンストップで行っております。 退職後の失業給付金申請を適切にサポートするため、 提携社労士様を探しております。 ・月20件程度の申請代理 ・書類作成および提出の代行 ・報酬形態：1件あたり5万円 まずはオンラインで10〜15分程度、お話できれば幸いです。 お忙しいところ恐れ入りますが、ご検討いただけますと幸いです。 よろしくお願いいたしま …

[依頼・相談したい内容] 助成金を申請していきたいと思っています。 自分たちでも調べてますが、難しそうなのでご相談させていただきたいです。 一度費用感やどこまでお願いできるかも含めてお電話かオンラインでお話させていただければと思います。 また、ご友人も何名かいて、もしよければご紹介もさせていただきたいです。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 10名 [就業規則の作 …

[依頼・相談したい内容] ■助成金申請代行にご協力いただける社労士様を募集します（成功報酬10～20％／月10件～最大50件程度対応） 【依頼詳細例】 当社の案件をご覧いただき、ありがとうございます。 現在、多岐にわたるサービスをしております。 雇用もあり、助成金申請を考えております。 また、クライアントも助成金に困っているので、そのサポートをしていただける社労士の方を募集しております。 ■ 依頼背景 •当社では …

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 介護休暇や子の介護休暇などの助成金について 固定費支払いがある企業様は提案をお控えいただきます様お願い致します。

[依頼・相談したい内容] ■助成金申請代行にご協力いただける社労士様を募集します（成功報酬10～20％／月10件～最大50件程度対応） 【依頼詳細例】 当社の案件をご覧いただき、ありがとうございます。 現在、多岐にわたるサービスをしております。 雇用もあり、助成金申請を考えております。 また、クライアントも助成金に困っているので、そのサポートをしていただける社労士の方を募集しております。 ■ 依頼背景 •当社で …

[依頼したい業務] 給与計算 助成金 [御社の業種] その他 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 給与計算と助成金申請について相談したい。 営業電話はお控えいただきます様お願い致します。

[依頼したい業務] 労務相談 社保・労働保険手続き 就業規則 助成金 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 社会保険労務士の皆様へ はじめまして。 渋谷エリアにて3店舗（シンガポール料理・ロブスター専門店など）を展開しており、現在社員9名、アルバイト約20名体制で運営しております。今後、出店ペースを加速させていく方針の中で、人事・労務まわりの整備とアップデートを進めたく、社労士の方の …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 労働トラブル 退職金・企業年金 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 給与計算結果の確認や、社会保険・労働保険の手続き確認などをお願いできる顧問社労士の先生を探したいと考えております。

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 初めての社員採用で採用決定通知書や雇用契約、年金等に知識が貧しく、悩んでいます。親切に、対応が早い社労士を探したい。

[依頼・相談したい内容] ・就業規則の運用や労働時間管理に関する相談対応 ・労使トラブル予防・対応に関する助言 ・解雇・懲戒処分・配置転換等に関する判断支援 ・労働法令改正の情報提供と対応助言 ・従業員との個別対応（休職・復職、メンタルヘルス等）への支援 人事労務に関連する定期的な情報提供（厚労省、社労士会、労働新聞、その他労働関係ニュース） [御社の業種] IT [従業員数] 2000名 [希望する対応業務] 就 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き [御社の業種] 不動産業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 法人といっても、取締役2名の小さな会社です。これまで社会保険申請など手作業で行ってきましたが、税理士、弁護士は外注しているので、もうそろそろ外注を検討しています。 個人の資産管理会社としての性格の会社なので、人事制度や就業規則などの整備は考えておらず、社会保険、年金等に強い方を希 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 退職金・企業年金 許認可 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 7/1に創業のため社会保険労務士と税理士の先生を探してます。相性のいい先生が見つかれば顧問契約を結びたいと考えており、色んな先生と1度お会いしてみたいと思います。

[依頼したい業務] 助成金 人事制度 [御社の業種] IT [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] ①賃金規定等改定コースの申請 毎年10名前後 ②両立支援等助成金 柔軟な働き方選択制度等支援コース 毎年3～5名前後 ③人材開発支援助成金 ・人材育成訓練 ・有期実習型訓練 上記の一部を現在成功報酬でお願いしている 社労士さんがいるのですが、どんどん割高になってきているため新たに探しています。 その他人事評価定着のための …

[依頼したい業務] 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 [御社の業種] 卸売業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 給与計算、諸手続きを正確にモレなくやっていただければ。 直接対面での相談を想定しているため、東京都中央区に事務所を構えていらっしゃる先生、または近隣の先生を希望します。

[依頼・相談したい内容] 新たな事業部門の立ち上げに伴い、新規事業に対する助成金・補助金の対象になるかご相談したい。また対象になる助成金等のご提案をいただきたい。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） …

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 退職金・企業年金 許認可 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] ７月15日会社を退職後、社会保険加入、従業員給料計算、建設業許可申請