[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] 金融業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 以下の業務内容の見積りをお願いします。 従業員数：940人 月次）労働・社会保険適用業務 月次）労働・社会保険給付請求等業務 月次）社会保険月額変更該当者確認、月額変更届作成届出業務 年一）算定基礎届の届出業務(特例算定を除く） 年一）算定基礎届の確認業務(特例算定を除く） 年一）労働保険年度更新の届出業務 …

[依頼・相談したい内容] 就業規則および賃金規程の作成・納品いただく場合の御見積を希望しております。 労働基準法を準拠した形で作成を希望しております。 詳細をヒアリング必要な場合、対面・オンラインでのご面談も可能でございます。 ※就業規則のベースはございます。 ※賃金規定は新規作成となります。 ※ご面談の結果、就業規則・賃金規程以外にもご相談させていただく場合もございます。 [対象となる規定の種類] 就業規 …

[依頼・相談したい内容] 労務顧問として、こまごまとした質問や、法改正により修正が必要な就業規則・看護介護休業規則についての助言を気軽にできるパートナー顧問を探しております。弊社ではすでに社会保険関係手続きや給与計算をする社労士事務所と契約がありますが、それとは別に、どちらかというと気軽にあれこれ相談できるような身近に頼れる労務顧問の先生を探しています。 社員数は現在休職中の社員含め7名で、入退社 …

[依頼・相談したい内容] 【若手・女性リーダー応援プログラム助成事業】を利用して、ネイルサロンを開業したいと考えております。 書類作成について、素人ですので代行して頂きたくお願い申し上げます。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] 0 [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] [パート …

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き [御社の業種] その他 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 現在、他事務所で顧問社労士契約を結んでいるのですが、対応が厳しく連絡を取るのに腰が引けてしまっている状態です。どこか他の事務所に契約を変更したく思っております。

[依頼・相談したい内容] 創業助成金の申請をしたいのですが、事業計画書は一応作っておりますが、申請が難しく、お手伝い頂ける方を探しております。 [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [こ …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] 卸売業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 関連会社含め、4社を対象に業務をお願いしたくお問い合わせいたしました。 【業務内容】 ＜月次＞ ・給与計算（所得税、健康保険・介護保険、厚生年金、雇用保険） ・給与明細作成（ドットプリンター用） ＜年次＞ ・労働保険年度更新（一般） ・申告額計算、申告書作成 ・算定基礎届（定 …

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] その他 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 早期経営改善計画や補助金事業に詳しい20代後半〜30代の小回りが利く社労士さんを探しております。 今月から稼働頂きたい案件が１０件ほどございます。 今週中に面談させて頂ける方、AIやIT分野に明るい方を希望します。

[依頼したい業務] 就業規則 その他 [御社の業種] その他 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] １．就業規則の見直し 平成2年に作成した就業規則は小幅な改正を繰り返しましたが、今般、20年ぶりに中途採用を行うにあたり、世間とのズレを確認し正したいと考えています。 ２．給与規程の見直し 賃金を引き下げるため、平成2年に作成した給与規程（給与テーブル）を3年前に改正しました。今般、中途採用者にこの給与テーブ …

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 顧問労務士さんの退任に伴いまして新しい顧問労務士さんを探しております。

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 長年お願いしている社労士さんの退任に伴いまして後任の社労士さんをさがしております。 一般的な法人の顧問になると思います。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 現在ご契約いただいている社労士の方が、厚生労働省へ就職されることとなりました。 そのため、新たに顧問社労士としてご担当いただける方を探しております。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 就業規則 助成金 労働トラブル [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 基本的に社員数の増減により社会保険などの申告や、労務保険などの手続きに関連することを依頼したいと思います。

[依頼したい業務] 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 [御社の業種] その他 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 非営利型一般社団法人の登記申請中です。 現在理事３名のみですが年内に最低１名社員を雇用する予定です。 社会保険加入・労働保険加入ならびにこれらに付随する業務の費用見積もりを他社比較している段階です。

[依頼・相談したい内容] ■助成金申請代行にご協力いただける社労士様を募集します（成功報酬10～20％／月10件～最大50件程度対応） 【依頼詳細例】 当社の案件をご覧いただき、ありがとうございます。 現在、多岐にわたるサービスをしております。雇用もあり、助成金申請を考えております。また、クライアントも助成金に困っているので、そのサポートをしていただける社労士の方を募集しております。 ■ 依頼背景 •当社では、 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 個人事業主で眉毛・まつげサロンを経営しております。自分の店を出店し一年経ち安定してきたので従業員を雇おうと思っている段階です。しかし知識が未熟なため一からご教示いただける社労士さんを探しております。［業務委託・社員］で雇おうと思っていますので、契約書の作 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 個人事業主で眉毛・まつげサロンを経営しております。 自分の店を出店し一年経ち安定してきたので従業員を雇おうと思っている段階です。しかし知識が未熟なため一からご教示いただける社労士さんを探しております。［業務委託・社員］で雇おうと思っていますので、契約書の作 …

[依頼・相談したい内容] 弊社でAI, DX研修を行い、クライアント企業の助成金申請を行っていただく際の費用、お見積もりをお願いします。 人材開発支援助成金 リスキリング助成金を活用した事業展開のご相談と見積もりの依頼 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の …

[依頼したい業務] 就業規則 [御社の業種] IT [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] フレックスを全社員に適用していますが、プログラマーのみ裁量労働に変更しようと考えています。 社員数25名くらい、対象のプログラマーは3から5名くらい 裁量労働導入、就業規則の変更と書類作成の支援をお願いしたいです。

[依頼したい業務] 就業規則 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 旅費規定の相談、作成依頼