大津市のおすすめ社労士10社を徹底比較

補助金の申請及び助成金の申請をワンストップで申請代行依頼ができる社労事務所で、豊富な現場経験と実務経験を持つ社労士が、顧客のニーズや希望を実現するためのコンサルティングおよびアドバイスを行います。戦略的な立案からオペレーションレベルまで、多面的な観点から企業経営者をサポートすることが可能です。小規模事業者持続化補助金の支援実績に関しては、滋賀県内でナンバーワンの実績を持ち、申請事業者の33％に関与した経歴があります。

役員報酬最適化と在職老齢年金対策の分野を専門に取り扱う社労士事務所で、ファイナンシャルプランナーの資格も併せ持つ社労士が、開業以来20年間、2,000社を超える顧客に対応してきたという実績と経験があります。毎月100件以上のメール相談に関しては、無料で対応しています。主な業務内容としては、60歳以上の現役社長の在職老齢年金対策を始め、オーナー社長の年金相談などがありますが、各種保険や助成金の紹介や申請代行などの業務も行います。また、インターネットを活用した情報発信や求人に関するコンサルティングにも対応可能です。

企業経営者のニーズを社労士の立場からトータルサポートをする社労士事務所で、社会保険や労働保険に関する申請手続き代行を始め、給与計算代行業務、労務相談コンサルティング業務などのサービスを提供します。1988年に開業して以来、地域密着型の社労士事務所として、これまでたくさんの中小企業を支援してきた実績と信頼があります。顧問契約は月額20,000円〜となりますが、含まれているサービスが充実していると定評があります。お問い合わせフォームを利用すれば24時間いつでも相談が可能、そして初回相談は無料です。

特定社会保険労務士の資格に加え、経営学修士（MBA）も保有する社労士事務所です。地域密着型の中小企業を幅広い分野でサポートし、ウェブを活用した人事労務の情報発信（Information dispatch）に加え、人事労務にかかる人件費のコスト削減を目指したアウトソーシング（Outsourcing）、および人事労務のコンサルティングやアドバイザリー業務（Consulting&Advisory）をトータルバランスでサービスを提供します。このICOサイクルによって、経営者のニーズをしっかりと支援します。

コンサルティング業務に関しては地域密着型をモットーにしているものの、書類作成や手続き代行業務に関しては全国対応している業務も多いのが特徴の社労士事務所です。法人の顧客に加えて個人の顧客も多く、個人及び法人の生活や業務を総合的にサポートします。地域限定サービスでは、滋賀県内および京都府内を対象にして行っています。建築業や産業廃棄物業界に強く、許可関連の申請代行も行うほか、個人の顧客に対しては、帰化申請や交通事故後遺症認定サポートにも対応しています。

紛争解決手続き代理業務を行うことができる特定社会保険労務士の資格を持ち、女性視点できめ細やかなサービスの提供をモットーとしている社労士事務所です。取り扱う業務は幅広く、労働相談や労働紛争の解決支援、各種保険の手続き代行業務、また年金関連のサービスや代行などを行います。中でも労働者とのトラブルにおいては、経営者と労働者の双方から個別にヒアリングをした上で、三者面談を実施することで円満解決を目指します。また、高齢者の雇用環境整備に関する対策についても、対応可能です。

地域密着型のサービスをモットーとする社労士事務所で、中小零細企業や個人事業主の強い味方として定評があります。社労士資格に加えて税理士資格も併せ持つ代表は、大津市で生まれ育った人物で、大津市の市議会議員として活動した経歴を実績を持っています。大津市という地域ならではの特性や慣習を理解した上で、相続や税務、労務に関する問題や悩みをサポートします。幅広い分野における高い専門知識を駆使してサービスを提供することで、税務や労務のワンストップサービスの提供が可能です。

身近な街の法律家として、また企業法務における専門家として中小企業の経営者をサポートする社労士事務所です。顧客は法人に加えて個人も多く、リーズナブルな料金設定で手続きや申請代行に対応します。事務所代表は社労士資格に加えて司法書士資格も併せ持ち、幅広い専門分野から顧客のニーズをしっかりとサポートします。また、経営者の悩みに寄り添い、同じ目線でコンサルティングおよび解決策の提案を行います。介護福祉業界に強く、起業から労務問題解決までをトータルサポートします。

顧客の健全な事業繁栄と経営者のための身近な相談相手となってくれる社労士事務所です。労務問題や人事問題に関する専門家として、企業経営者が本業に専念できる環境整備および合理化をサポートします。行政機関や従業員とのパイプ役となって是正勧告に代理対応するほか、労使トラブルを未然に防ぐための就業規則作成や改訂、人件費削減に向けたアウトソーシング業務や代行業務などを行います。法人の顧客に加えて個人の顧客にも対応し、気軽に相談できるまちかど相談室として人気があります。

企業経営者と従業員という労使両方の気持ちや悩みに寄り添うことができる社労士事務所で、労働時間管理制度の設計を専門分野としているのが特徴です。労使トラブルを未然に防ぐための就業規則や賃金規定の環境整備をサポートするとともに、トラブルが発生した時には円満解決を目指して企業経営者を支援します。代表の社労士は実務経験が豊富で、これまで培ってきた経験を活かし、顧客の相談や依頼に対して複数の対策案や解決案を提示することができます。それぞれのメリットやデメリットを比較した上で顧客にとって最善の提案をします。