株式会社ノーブルストーリー

経歴
採用・人事コンサルティング会社にて約8年間、採用支援・人事制度構築・研修設計を担当。その後独立し、「ノーブルストーリー」を創業。鳥取県をはじめとした地方企業の支援に注力しながら、企業の成長と働く人の誇りあるキャリア形成を同時に実現する伴走型の支援を展開中。

実績
中小企業を中心に50社以上の人事制度・採用体制構築を支援。建設・製造・不動産・福祉・ITなど多様な業種の企業において、現場に即した評価制度や人材育成スキームを提供。特に地方企業との連携による研修企画・インターン設計、大学とのマッチングイベント実施など、地域活性と人材開発を両立した支援実績が豊富です。

アプローチ
制度や研修は「机上の理論」で終わらせず、現場ヒアリングと業務実態をもとに再設計。現場社員・管理職・経営層が納得して使える仕組み・プログラムを共に作る「共創型」のスタイルを重視。行動心理学や行動変容の視点も取り入れ、意識変化だけでなく「行動の変化」まで伴走する支援が特徴です。

「採用・人事・教育」
新卒・中途採用戦略と実行支援
若手から管理職向け研修プログラム設計
人事制度構築（等級・評価・報酬設計）
地方企業の採用ブランディング・U/Iターン採用
外国人雇用・定着支援
研修・人事制度のファシリテーション

「クリエイティブ」
ランディングページ作成
チラシ作成
名刺作成

「求人広告掲載代行」
企業の採用ターゲットや媒体特性を踏まえ、最適な掲載媒体を提案・運用支援いたします。
・主要取扱媒体　マイナビ、doda、女の転職type、キミスカ、ヤギオファー ほか
・原稿作成、画像選定、LP設計、効果検証、再掲載対応まで一括対応可能

「研修サービス（企画・講師・運営）」
各階層・目的に応じたオーダーメイド研修を提供しています。
・新入社員研修
　社会人マナー、報連相、名刺交換、来客対応、電話応対、チームワーク演習など
・フォローアップ研修
　入社3ヶ月後の振り返り、同期交流、アクションプランの再設計
・マネジメント研修
　役割認識、1on1の基本、評価者トレーニング、ハラスメント対応など

「採用支援（新卒・中途・RPO）」
新卒採用
・KPI設計（認知数から面談率までの数値設計と改善支援）
・採用コンセプト設計（求める人物像／メッセージ設計）
・インターンシップ設計（目的・体験型コンテンツ開発）
・説明会資料・スライド作成（企業紹介／業務紹介／動画連携）

中途採用
・面接官トレーニング（見極めポイント／惹きつけ設計）
・面接官代行（一次選考、カルチャーフィット評価など）
・RPO業務
　日程調整、スカウト配信、レポート作成、歩留まり改善

「人事制度構築・運用支援」
・等級制度／評価制度／報酬制度の設計と導入支援
・社内説明会・評価者向けガイドライン作成
・制度導入後の定着サポート（面談ツール、説明資料等の提供）

「クリエイティブ制作」
・ランディングページ、パンフレット、チラシ、動画の企画制作