- 柔軟かつスピーディーな課題対応
- 地方・首都圏での豊富な支援実績
- 導入後も安心の運用・改善サポート
貴社の採用課題を解決する最適な求人広告プランをご提案。多種多様な媒体と独自のノウハウで、理想の人材獲得を強力にサポートします。
求人広告・媒体サービスの概要
採用市場が激化する中、貴社が求める優秀な人材を効率的に獲得するためには、適切な求人広告媒体の選定と効果的な原稿作成が不可欠です。弊社では、幅広い求人広告媒体の取り扱いと、長年の経験で培った採用ノウハウを活かし、貴社の採用課題に合わせた最適なソリューションを提供します。単なる媒体手配に留まらず、採用戦略の立案から応募者の質向上、採用後の定着まで、一貫してサポートいたします。
サービス提供の目的
・貴社の採用目標達成を支援
・費用対効果の高い採用活動を実現
・応募者の質と量の向上
・採用業務の効率化と負担軽減
・貴社ブランドの魅力発信
主なサービス内容
・求人媒体選定支援
・総合型求人サイト(例 リクナビNEXT、マイナビ転職など)
・専門特化型サイト(例 IT・Web系、医療系、製造業系など)
・ターゲット層に合わせたSNS広告、ダイレクトリクルーティング媒体
・貴社の採用ターゲット、予算、募集職種に応じて最適な媒体をご提案します。
求人原稿作成・改善
・貴社の魅力を最大限に引き出すキャッチコピー、職務内容、求める人物像の明確化
・検索エンジンの上位表示を意識したSEO対策
・応募率を高めるための写真や動画の活用提案
・専門ライターによる魅力的な原稿作成、既存原稿のリライト
応募者管理・スクリーニングサポート
・応募者への迅速な連絡、面接日程調整の代行
・応募者データの管理、進捗状況の共有
・貴社の採用基準に基づいた一次スクリーニング支援
採用ブランディング支援
・貴社の企業文化や働く魅力を伝える採用サイト制作、コンテンツ企画
・社員インタビュー記事や動画制作によるリアルな情報発信
採用後の定着支援
・内定者フォロー、入社後のオンボーディングに関するコンサルティング
弊社の強み
・豊富な媒体ラインナップ
国内主要媒体からニッチな専門媒体まで、あらゆる求人媒体に対応可能です。
・データに基づいた提案
過去の採用実績データや市場トレンドを分析し、最適な媒体と戦略をご提案します。
・採用に特化したプロフェッショナル集団
専任のコンサルタントが、貴社の採用活動を徹底的にサポートします。
・きめ細やかなサポート
原稿作成から運用、採用後のフォローまで、一貫した手厚いサポート体制を構築しています。
- 会社特色
- スピード重視価格重視こまめな対応
- 会社規模「社員数.(人)」
- 得意業界
- 建設業商業サービス業
- 媒体
- Web求人誌(有料)その他
- 掲載料金「.(円)」
- 300000 円
- 特徴
- ・建設業A社
技術職の採用で、従来の1.5倍の応募数を獲得。採用単価を20%削減に貢献。
・スタートアップ企業B社
新規事業立ち上げに伴う複数職種の一括採用を支援。半年で計15名のエンジニア採用に成功。
・飲食業C社
繁忙期の人手不足解消のため、短期間での採用支援を実施。求人掲載から2週間で必要人員の充足を達成。
- 備考
- まずはお客様の採用課題やご要望をヒアリングし、最適なプランをご提案させていただきます。無料相談を随時受け付けております。
貴社の採用ターゲットや募集職種に応じて、掲載期間や料金体系を柔軟にカスタマイズ可能です。
単発の求人掲載から、年間を通じた採用計画の立案・実行まで幅広く対応いたします。
オンラインでのご説明も可能ですので、遠方のお客様もお気軽にお問い合わせください。
対応地域
実績・事例
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メーカーA社様(従業員100名) 公平性と納得感を追求した人事評価制度の再構築
—— 組織成長を支える、戦略的な人事評価制度の導入により、従業員のエンゲージメントと生産性を向上。- 業種
- 情報非公開
- 地域
- 東京都
- 規模
- 50人~100人
本件は、評価の公平性と納得感の向上、目標達成への意識強化、そして組織内コミュニケーションの活性化を主眼に置き、以下の点を中心に人事評価制度の再構築を行いました。 ・全社的な評価基準の統一と明確化 …
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IT業界B社様(国内5拠点展開) 構造化面接とホスピタリティ向上で、採用歩留まりを大幅改善
—— 「面接官が変われば、採用が変わる」全国拠点の面接官トレーニングで、質の高い選考と候補者体験を実現。- 業種
- 情報非公開
- 地域
- 大阪府
- 規模
- 300人~500人
B社様の採用課題を解決するため、以下の2点を主軸とした面接官トレーニングを実施いたしました。 ・構造化面接の徹底 評価基準と質問項目を標準化し、面接官間で統一された基準で候補者を評価できる仕組みを構 …
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建設業C社様(埼玉・従業員30名) 新卒採用ゼロからの挑戦。戦略的支援で毎年2から3名の採用と組織の若返りを実現
—— 「新卒採用は難しい」を覆す。業界の常識を超え、企業の未来を創る新卒採用を成功に導きます。- 業種
- 情報非公開
- 地域
- 埼玉県
- 規模
- 10人~30人
C社様の新卒採用プロジェクトでは、以下の点を重視し、新卒採用未経験の状況から継続的な採用成功を実現しました。 ・学生を惹きつけるインターンシップの作り込み 業界理解を深め、C社様の魅力を体感できる実 …
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飲食業界D社様(2店舗・従業員40名) Indeed最適化採用サイトで採用単価3万円以下を実現
—— コストを抑えながら、正社員・パート計5名の安定採用に成功。求職者に選ばれる採用サイトで、Indeedからの集客力を劇的に向上させました。- 業種
- 飲食業
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 30人~50人
D社様のIndeed最適化採用サイト構築プロジェクトでは、以下の点を重視し、採用目標達成と採用コストの大幅削減を実現しました。 ・Indeedに「見つけてもらいやすい」サイト構造: Indeedのクローラーが求人情報 …
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エアコン設置業者E社様 Indeed最適化採用サイトで「採用人数1名」を2ヶ月で達成
—— たった1名の採用でも諦めない。Indeedに強い採用サイトで、ピンポイントな人材を迅速に獲得。- 業種
- 建設業
- 地域
- 神奈川県
- 規模
- 10人未満
E社様のIndeed最適化採用サイト構築プロジェクトでは、以下の点を重視し、設定された厳しい採用目標と期間内で成果を出しました。 ・Indeed検索上位表示の実現 関連キーワードでのIndeed検索で上位に表示されや …