株式会社ノーブルストーリー

D社様のIndeed最適化採用サイト構築プロジェクトでは、以下の点を重視し、採用目標達成と採用コストの大幅削減を実現しました。

・Indeedに「見つけてもらいやすい」サイト構造:
　Indeedのクローラーが求人情報を正確に読み込み、検索上位に表示されやすくなるようサイトを最適化。
・「応募したくなる」コンテンツ設計
　経理、キッチン、ホールそれぞれの職種の魅力や具体的な働き方、職場の雰囲気を伝えるコンテンツを充実させました。
・費用対効果の高い採用モデル
　有料媒体への依存を減らし、Indeedからの自然検索流入を最大化することで、採用単価の大幅な低減に成功しました。

D社様のIndeed最適化採用サイト構築プロジェクトは、以下のフェーズで実施いたしました。

・現状分析と採用戦略の策定
　まず、D社様の採用課題、求める人物像（経理、キッチン、ホール）、店舗ごとの雰囲気や魅力を詳細にヒアリングしました。その上で、Indeedの最新アルゴリズムや飲食業界の採用トレンドを踏まえた上で、採用単価3万円以下という目標達成のためのサイト構成とコンテンツ戦略を立案しました。

「Indeed最適化サイトの設計・開発」
・クローラー最適化
　Indeedが自動で求人情報を拾い上げやすいよう、構造化データを適切に記述し、各求人ページが独立した形で検索エンジンに認識される設計を実装しました。
・ユーザーフレンドリーなUI/UX
　求職者が店舗の雰囲気や仕事内容を直感的に理解できるよう、写真や動画を効果的に配置。スマートフォンからの閲覧を意識したレスポンシブデザインと、スムーズな応募導線を構築しました。

「魅力的なコンテンツ制作支援」
・職種別コンテンツ
　経理、キッチン、ホールそれぞれの仕事内容やキャリアパス、やりがいを具体的に言語化。現役スタッフの声や一日の流れを盛り込み、入社後のイメージが湧きやすいよう工夫しました。
・店舗の雰囲気・企業文化
　各店舗の個性や従業員同士の仲の良さ、D社様の企業理念などを伝えるページを作成し、求職者が「ここで働きたい」と感じるような魅力を発信しました。

・公開後の効果測定と改善提案
　サイト公開後も、Indeedからの流入数、クリック数、応募数、各求人ページの閲覧状況などを継続的にモニタリング。Google Analyticsを活用したデータ分析に基づき、求人票の文言調整や写真の入れ替えなど、コンバージョン率向上のための改善提案を定期的に実施しました。

本プロジェクトを通じて、D社様において以下の顕著な成果が確認されました。

・採用単価の大幅な削減と目標達成
　従来の求人媒体利用時と比較して、採用単価を3万円以下に抑えることに成功。計画通り、正社員1名、パート4名の計5名の採用を実現しました。
・Indeedからの応募数増加
　Indeedの検索結果からの流入が増加し、サイトへの直接応募数が大幅に向上。有料広告に依存せずとも、安定的に質の高い応募を獲得できるようになりました。
・自社採用力の強化
　Indeed最適化採用サイトを自社で持つことで、採用活動がより自律的になり、長期的な視点での採用コスト抑制とブランド構築に繋がりました。
・求職者への魅力伝達力向上
　D社様の魅力が最大限に伝わるサイトとなったことで、応募者のD社様への理解度と入社意欲が高まり、採用後のミスマッチも低減しました。

D社 ご担当者様より
「飲食業界は人の入れ替わりも多く、正直、採用にはいつも頭を悩ませていました。特に、希望するコスト内で求める人数を確保するのが難しかったんです。御社にIndeedに特化した採用サイトを作っていただいたおかげで、まずIndeedからの流入数が劇的に増えました。
しかも、サイトを通じて弊社の雰囲気をしっかり理解して応募してくれる方が増えたので、採用の質も向上し、結果的に採用単価3万円以下で目標の5名を確保できました。これは本当に驚きです。今では採用活動が以前よりずっと楽になりましたし、会社のブランディングにも繋がっていると感じています。」

D社様のIndeed最適化採用サイト構築プロジェクトに携わらせていただき、深く光栄に存じます。採用単価3万円以下という明確な目標を共有し、飲食業界という採用激戦区でいかにIndeedの力を最大限に引き出すか、徹底的に追求いたしました。D社様の店舗の魅力や従業員の方々の温かさをサイトに凝縮できたことで、求職者の皆様にD社様の「働く楽しさ」が伝わり、それが採用成功に繋がったのだと感じております。