株式会社ノーブルストーリー

新卒採用支援サービスの概要
　少子高齢化と学生の価値観の多様化が進む現代において、新卒採用は企業の将来を左右する重要な経営戦略の一つです。弊社は、貴社の採用課題を深く理解し、単なる学生の紹介に留まらない、戦略的な新卒採用活動をトータルで支援いたします。ターゲット学生の明確化から、魅力的な採用ブランディング、選考プロセスの最適化、そして内定者フォローまで、一貫したサポートを通じて貴社の採用目標達成に貢献します。

サービス提供の目的
・貴社に最適な新卒学生の効率的な獲得
・採用コストの最適化と採用業務の効率化
・貴社の企業ブランド価値向上
・内定辞退率の低減と入社後の早期定着促進
・将来の幹部候補となる人材の発掘と育成基盤の構築

主なサービス内容
採用戦略立案・設計
・貴社の経営戦略、事業計画に基づいた採用目標の明確化
・求める人物像（ペルソナ）の具体化と採用ターゲットの選定
・競合他社の採用動向分析と貴社の強み・弱み分析
・採用スケジュール、KPI設定、予算計画の策定
・採用ブランディング・広報支援
・貴社の魅力が伝わる採用コンセプトの策定
採用サイト・特設ページの企画・制作・運用
・会社説明会（オンライン・オフライン）の企画・運営支援
・各種採用媒体（ナビサイト、スカウト、SNSなど）選定と効果的な活用提案
・採用パンフレット、動画などのクリエイティブ制作支援
選考プロセス設計・実行支援
・エントリーシート、適性検査の選定・導入支援
・面接官トレーニング（評価基準統一、学生の見極め方）
インターンシッププログラムの企画・運営
・合同説明会への出展支援、ブース装飾・運営サポート
・内定者フォロー・定着支援
内定辞退防止のための効果的なフォロープログラム提案
・内定者向け研修、懇親会の企画・実施
・入社後のオンボーディング支援、早期戦力化に向けたサポート

弊社の強み
・戦略的かつ実践的なアプローチ
　豊富な実績とノウハウに基づき、貴社の課題に合わせた最適な採用戦略を立案し、その実行まで伴走します。
・幅広い媒体、手法への対応
　大手ナビサイトからダイレクトリクルーティング、SNS活用、イベント企画まで、多角的な手法を組み合わせた提案が可能です。
・採用ブランディングの専門性
　貴社独自の魅力を最大限に引き出し、学生に響くメッセージとクリエイティブで、応募者の質・量向上に貢献します。
・徹底した内定者フォロー
　入社後の定着まで見据えたフォローアップで、早期離職のリスクを低減します。
・専任コンサルタントによる手厚いサポート
　貴社の採用チームの一員として、きめ細やかなサポートを提供し、採用成功を強力にバックアップします。