- 柔軟かつスピーディーな課題対応
- 地方・首都圏での豊富な支援実績
- 導入後も安心の運用・改善サポート
Indeedの掲載効果を最大化する専用採用サイトを構築。貴社独自の魅力を発信し、コストを抑えながら中途・パート・アルバイト採用を強化します。
Indeed仕様に特化した専用採用サイト構築サービスの概要
Indeedは求職者にとって非常に便利なツールである一方、企業にとっては自社の採用情報をより効果的に、かつコストを抑えて掲載するための工夫が求められます。弊社が提供するIndeed仕様に特化した専用採用サイト構築サービスは、Indeedのクローラーが認識しやすい構造と、求職者が求める情報にアクセスしやすい設計を兼ね備えています。これにより、Indeedからの流入を最大化し、貴社の魅力を存分に伝えることで、応募数の増加と採用コストの削減を同時に実現します。貴社独自の採用サイトを所有することで、Indeedからの流入だけでなく、直接応募やブランドイメージ向上にも貢献します。
サービス提供の目的
・Indeedからの採用サイトへの流入数増加
・求職者の応募意欲を高める魅力的なサイト構築
・貴社独自の採用ブランド確立と差別化
・採用コストの削減と効率化
・採用活動の自社運用体制強化
主なサービス内容
「現状分析と戦略立案」
・貴社の採用課題、ターゲット層、企業文化を深くヒアリング。
・競合他社の採用サイトやIndeed掲載状況を分析し、貴社の強みを発掘。
・Indeedの検索アルゴリズムを考慮したサイト構成、コンテンツ戦略を立案。
「Indeed最適化採用サイト設計・開発」
・Indeed連携機能の実装
Indeedのクローラーが貴社サイトの求人情報を正確に読み込み、自動で掲載される仕組みを構築。
・SEO最適化
求職者が検索するキーワードを分析し、サイト全体のSEO対策を実施。
・UI/UXデザイン
求職者が迷わず応募できる分かりやすい導線設計と、貴社の魅力を伝える視覚的に魅力的なデザイン。
・レスポンシブデザイン対応
スマートフォンやタブレットなど、あらゆるデバイスから快適に閲覧できる設計。
「コンテンツ制作支援」
・求人情報ライティング
職種ごとの魅力を最大限に引き出す求人票の作成支援。
・企業情報ページ
貴社の企業文化、社員の声、働く環境などを具体的に伝えるコンテンツ制作。
・写真、動画コンテンツの活用提案
視覚的に訴求力の高いコンテンツで、求職者のエンゲージメントを高める。
- 会社特色
- スピード重視価格重視こまめな対応
- 会社規模「社員数.(人)」
- 得意業界
- 建設業情報通信業全般
- サービス概要
- ・Indeed特化採用サイト構築+コンテンツ制作プラン
応募率を高めるための魅力的なコンテンツ(社員紹介、働く環境など)を含めたサイト構築とIndeed連携最適化。
- 料金例「.(円)」
- 30000 円
- 特徴
- ・飲食業A社
Indeed運用代行導入後、月間のアルバイト応募数が従来の1.5倍に増加。採用単価を30%削減。
・運送業B社
ドライバー職の採用において、Indeedの広告運用を最適化。求人掲載から1ヶ月で5名の採用に成功。
- 備考
- まずは無料のヒアリングを通じて、貴社の採用課題やIndeed運用における現状を把握し、最適なサイト構築プランをご提案いたします。
サイト公開後も、Indeedのアルゴリズム変更や市場動向に合わせて、継続的なサポートと改善提案を行います。
貴社の既存システムとの連携や、他の採用媒体との組み合わせについてもご相談可能です。
地方企業様からのご依頼も、オンラインでの打ち合わせを通じて全国対応しております。
対応地域
実績・事例
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メーカーA社様(従業員100名) 公平性と納得感を追求した人事評価制度の再構築
—— 組織成長を支える、戦略的な人事評価制度の導入により、従業員のエンゲージメントと生産性を向上。- 業種
- 情報非公開
- 地域
- 東京都
- 規模
- 50人~100人
本件は、評価の公平性と納得感の向上、目標達成への意識強化、そして組織内コミュニケーションの活性化を主眼に置き、以下の点を中心に人事評価制度の再構築を行いました。 ・全社的な評価基準の統一と明確化 …
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IT業界B社様(国内5拠点展開) 構造化面接とホスピタリティ向上で、採用歩留まりを大幅改善
—— 「面接官が変われば、採用が変わる」全国拠点の面接官トレーニングで、質の高い選考と候補者体験を実現。- 業種
- 情報非公開
- 地域
- 大阪府
- 規模
- 300人~500人
B社様の採用課題を解決するため、以下の2点を主軸とした面接官トレーニングを実施いたしました。 ・構造化面接の徹底 評価基準と質問項目を標準化し、面接官間で統一された基準で候補者を評価できる仕組みを構 …
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建設業C社様(埼玉・従業員30名) 新卒採用ゼロからの挑戦。戦略的支援で毎年2から3名の採用と組織の若返りを実現
—— 「新卒採用は難しい」を覆す。業界の常識を超え、企業の未来を創る新卒採用を成功に導きます。- 業種
- 情報非公開
- 地域
- 埼玉県
- 規模
- 10人~30人
C社様の新卒採用プロジェクトでは、以下の点を重視し、新卒採用未経験の状況から継続的な採用成功を実現しました。 ・学生を惹きつけるインターンシップの作り込み 業界理解を深め、C社様の魅力を体感できる実 …
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飲食業界D社様(2店舗・従業員40名) Indeed最適化採用サイトで採用単価3万円以下を実現
—— コストを抑えながら、正社員・パート計5名の安定採用に成功。求職者に選ばれる採用サイトで、Indeedからの集客力を劇的に向上させました。- 業種
- 飲食業
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 30人~50人
D社様のIndeed最適化採用サイト構築プロジェクトでは、以下の点を重視し、採用目標達成と採用コストの大幅削減を実現しました。 ・Indeedに「見つけてもらいやすい」サイト構造: Indeedのクローラーが求人情報 …
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エアコン設置業者E社様 Indeed最適化採用サイトで「採用人数1名」を2ヶ月で達成
—— たった1名の採用でも諦めない。Indeedに強い採用サイトで、ピンポイントな人材を迅速に獲得。- 業種
- 建設業
- 地域
- 神奈川県
- 規模
- 10人未満
E社様のIndeed最適化採用サイト構築プロジェクトでは、以下の点を重視し、設定された厳しい採用目標と期間内で成果を出しました。 ・Indeed検索上位表示の実現 関連キーワードでのIndeed検索で上位に表示されや …