株式会社マチビト

◆研修の目的
・「自責思考」と「他責思考」の違いを明確に理解する
・実際の職場に即したケースを通じて、「行動すること」の本質や成果を実感する
・自身の傾向（他責になりやすい場面、行動しづらい思考）を振り返り、主体性を高める

・オープニング
　オンラインでの操作サポート、講師の自己開示、安心・安全な場づくり

・主体性とは何か
　学生と社会人の違い、自律とは何かを対話的に整理
　自身の「主体的だった経験」を振り返るワークを通じて、当事者意識のスイッチを入れる

・自責思考と他責思考の違い
　良い社会人とダメな社会人の違いを例示し、共感からの気づきを促す
　「ケーススタディ」を用い、実務シーンにおける思考パターンを分解しながら、
　自責思考のメリットや、行動することの重要性を具体的に落とし込む

・ふりかえりと目標設定
　自身の傾向分析（主体性・責任感における癖）を振り返り、
　「明日からの行動目標」を具体化。継続的行動への意欲を高める。

はじめまして。株式会社マチビト代表の小倉嘉夫です。
私たちは「人生を楽しく、働くを楽しく、地域を楽しく」というミッションのもと、企業や人に寄り添い、“人が変わる・組織が変わる”瞬間に立ち会うことを大切にしています。

「働く」は、人生の中でも長く大きな時間を占める営みです。だからこそ、そこに“意味”や“納得”があることが、個人のIKIGAI（生きがい）につながり、やがて組織、地域、そして社会全体の活力になります。

私たちの提供する研修は、机上の空論ではなく、32年間の現場経験や失敗談に基づいた、リアルで温かみのあるものばかり。人は“共感”と“安心”があってこそ、本当の気づきと行動が生まれます。

新入社員から管理職、経営層、そして組織全体の文化づくりまで。皆様の「人づくり・組織づくり」に、誠実に伴走させていただきます。

100年後の日本がIKIGAIあふれる国になるように──その未来に向けて、今ここから一緒に始めませんか。